職場必看的小說

職場必看的十本書經(jīng)典如下：

1、《影響力》。

內(nèi)容簡介：

由于它的影響，勸說得以成為一門科學(xué)。無論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點(diǎn)游說的人，這都是一本最基本的書，是你理解人們心理的基石。在這本書中。

心理學(xué)家羅伯特.B.西奧迪尼博士為我們解釋了為什么有些人極具說服力，而我們總是容易上當(dāng)受騙。隱藏在沖動地順從他人行為背后的6大心理秘笈，正是這一切的根源。

如果你是營銷、銷售工作從事者，《影響力》是你應(yīng)該從頭到尾仔細(xì)閱讀的第一本書。

2、《請給我結(jié)果》。

《請給我結(jié)果》使上千家著名企業(yè)正在實(shí)施“結(jié)果導(dǎo)向”培訓(xùn)；在臺灣，多家“500大企業(yè)”將《請給我結(jié)果》指定為“員工必讀書”；在韓國，數(shù)量龐大的企業(yè)及其員工也已成為《請給我結(jié)果》理念的執(zhí)行者。

做大做強(qiáng)是一個結(jié)果，而這個結(jié)果只能從員工獲得。

沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒有強(qiáng)大的企業(yè)！

3、《贏在執(zhí)行》。

每個企業(yè)都希望能夠?qū)崿F(xiàn)良性運(yùn)作，獲得持續(xù)發(fā)展，但又不知從何入手。其實(shí)，只要企業(yè)不斷學(xué)習(xí)和研究執(zhí)行力，企業(yè)的生存和發(fā)展問題就會迎刃而解。

伴隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)在獲得前所未有的機(jī)遇的同時，也在經(jīng)受不期而遇的挑戰(zhàn)。企業(yè)把握住機(jī)遇就能臘睜獲得生存，有所發(fā)展，企業(yè)經(jīng)受住挑戰(zhàn)就會百尺竿頭，更進(jìn)一步。

4、《拆掉思維里的墻》。

新一代人生設(shè)計大師古典傾情打造“人生開竅手冊”：心理學(xué)+職業(yè)規(guī)劃+人生哲學(xué)。

你是否缺少安全感？你會經(jīng)常覺得累嗎？結(jié)婚一定要買房嗎？堅(jiān)持一定會成功嗎？努力一定有結(jié)果？只有有錢才能夠幸福？老板可以掌控嗎？小人物就無法對抗不公平嗎？你對現(xiàn)在的生活不滿意，但卻因?yàn)楦改?、老婆或者孩子不得不這樣過下去嗎？

5、《窮查理寶典》。

首次收錄了查理過去20年來主要的公開演講，書中十一篇講稿全面展現(xiàn)了這個傳奇人物的聰明才智。此外，"芒格主義:查理的即席談話"一章收錄的是他以往在伯克希爾哈撒韋公司和西科金融公司年會上犀利和幽默的評論。

6、《吸引力法則》。

這本教你如何做的書將會引導(dǎo)你如何使用吸引力法則，幫助你消除你所不希望得到的東西，給你的身心能量、激情與快樂。

7 、《張亞勤:讓智慧起舞》。

有人說，他是“全世界的財富”。

3歲識字，5歲讀書，9歲小學(xué)畢業(yè)，12歲考入中國科技大學(xué)少年班，成為1978年入學(xué)的全國最年輕的大學(xué)生，23歲獲得喬治？華盛頓大學(xué)博士學(xué)位，31歲成為IEEE(美國電氣電子工程師協(xié)會)百年歷史上最年輕的院士。

33歲回國跟李開復(fù)一起創(chuàng)辦微軟中國研究院，34歲執(zhí)掌微軟亞洲研究院，38歲晉升微軟全球副總裁，成為比爾？蓋茨智囊團(tuán)的核心成員……

8、《氣場》。

全球政治圈、財經(jīng)圈金字塔尖人物都在運(yùn)用的成功秘密：氣場！

在過去的整整三千年，這個秘密只在中國、印度、埃及、巴比倫等少數(shù)國家悄悄流行。直到后來，它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韓、丹麥、荷蘭、巴西、愛爾蘭、西班牙、澳大利亞、馬來西亞等160多個國家。

并且以強(qiáng)大的趨勢風(fēng)靡全球。成為了政治圈、財經(jīng)圈、娛樂圈金字塔尖人物的必勝成功法則！它就是氣場！

9、《將才》。

為什么很多企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，管理層卻總是抱怨無人可用？為什么組織輪賀歲中很多嶄露頭角的明日之星，最終都淪為“萬年科員”？

企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才！杜書伍集結(jié)三十年培養(yǎng)將才的獨(dú)門心法，以淺顯易懂的拍腔文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會；如何從根源改變員工的認(rèn)知，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將。

10、《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》。

《機(jī)會只愛有準(zhǔn)備的大腦》講述有些人的職場人生總是順風(fēng)順?biāo)?，總有好運(yùn)相隨。怨天尤人、自怨自艾的人卻很少能夠真正守得云開見月明，因?yàn)樗麄冊跐撘庾R里就否定了自己成功的可能性。

不要抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，不要抱怨自己智力不足；不要再過渾渾噩噩的生活，不要再當(dāng)同事和上司眼中的“沒頭腦”和“不高興”。

全職媽媽有必要工作，全職不行可以兼職。要做更好的媽媽，更要成為更好的自己。不僅僅可以照顧孩子小時候的生活起居洞啟，也可以成為孩子長大以后的人生榜樣。

一、女性必須經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，等靠要，依附于別人生活，就把自己下半輩子的幸福，全攥在一個名為“男人良心”的東西上，安全系數(shù)太低，且無法形成獨(dú)立的人格。

二、全職媽媽接觸社會比較少，很容易和社會脫軌，“不知今夕是何年”……怎么做到和配偶、孩子同步成長？不同步成長，如何更好地溝通？如果媽媽認(rèn)為脫離社會太久，已經(jīng)缺森逗乏必要的技能，可以考慮先進(jìn)行技能培訓(xùn)。但是相信我，如果放任自流，你的技能只會越來越陳舊。

三、沒有獨(dú)立人格的媽媽，怎么培養(yǎng)出人格獨(dú)立的孩子？

四、全職媽媽在孩子身上投注太多的時間精力，很容易影響孩子獨(dú)立性、獨(dú)立生活能力的養(yǎng)成。

現(xiàn)代社會的包容性很大，只要你愿意，找一份工作其實(shí)不難。所以個人意愿最重要。所以，但凡家庭情況允許，還是建議選擇工作。畢竟這不是一個非A即B的選擇題……?納春如??

打工人必學(xué)的職場成長心法

對年齡的焦慮，源于你接受了什么時間該干什么事。

我們不需要被別人定義，如果他因?yàn)檫@件事定義了你，有一種可能是你別的事情不夠好。

原地停下就是浪費(fèi)時間，向前才是唯一的答案。

根據(jù)自己清晰的目標(biāo)，抵抗外界對你的干擾如果決定要做一件事情；除了全力以赴之外，剩下的就是舍棄和承受。

我們經(jīng)常感嘆，人生沒有機(jī)會；其實(shí)很多人缺少的不是機(jī)會而是能力。

能力是選擇的基礎(chǔ)，沒有能力的話連敲開門的機(jī)會都沒有。

沒有人可以輕易做到臨場發(fā)揮，所有的臨場發(fā)揮都是厚積薄發(fā)。

一人所有的害怕其實(shí)都基于未知和失控，我始終把自己當(dāng)成一無所有的人；一個一無所有的人是不怕失去的。

方案比問題有價值，所以有方案的人比只有問題的人有價值。

主動匯報工作進(jìn)度，不要老板問一句，你答一句。

這世上的工作它不分哪個工作忙和哪個工作不忙，所有想做的好的人他都很忙。

我們要做可執(zhí)行的目標(biāo)，你沒有可執(zhí)行的夢想那就是空談。

做性價比高的工作，因?yàn)檫@樣你有時間做更多的事情，我不喜歡把時間花在不產(chǎn)生價值的事上。

價值系統(tǒng)是一套完整的是非觀，能幫你有條不紊地做判斷，因?yàn)榍榫w總會變化，用情緒做判斷標(biāo)準(zhǔn)不靠譜。

找到你的目標(biāo)、知道你的價值排序什么對你更重要、然后清楚地設(shè)置你的底線，用這套系統(tǒng)幫助自己做所有判斷，當(dāng)下你不會沖動、事后你不會后悔。

人生路上每一個點(diǎn)都可以是起點(diǎn)，其實(shí)跟多少歲沒有關(guān)系，但關(guān)鍵是起點(diǎn)跑道對不對。

職場必看電視劇

1、《盛裝》

這部劇以“主編之爭”再渲染一層職場斗爭氛圍，令人印象深刻，既有高層爭權(quán)奪利、查賬逼宮之類的職場權(quán)謀刻畫，在這一部電視劇當(dāng)中，宋祖兒飾演的職場新人李娜也太可愛了，真實(shí)反映了大廈將傾之時的職場眾生相。

2、《輸贏》

該劇根據(jù)付遙的同名小說改編，講述了在萬物互聯(lián)的新時代下，身處兩大陣營的“南周銳、北駱伽”在商海中狹路相逢，在一次次商業(yè)交鋒中，兩人從對手變成愛人，從愛人變?yōu)閼?zhàn)友，最終共同實(shí)現(xiàn)理想的故事。

3、《理想之城》

主要講述的是造價師的故事。孫儷在事業(yè)巔峰之時被辭退，也被男友拋棄。不過，孫儷并沒有放棄，她重新振作了起來。隨后，不僅在新事業(yè)上取得了成就，而且還獲得了一段刻骨銘心的真愛。

4、《平凡的榮耀》

本劇講述了萬年不升職的投資公司經(jīng)理吳恪之（趙又廷 飾），和初入職場的新晉菜鳥孫弈秋（白敬亭 飾）等人在金融投資領(lǐng)域的職場故事，該劇算是演盡了投資圈打工族的酸甜苦辣。

這部劇非常純粹，不斷以職場事件制造懸念，同時故事內(nèi)核并不局限于職場斗爭，而是以冷酷職場中微小的溫暖瞬間展現(xiàn)職場中人與人之間可貴的情誼，該劇堪稱職場教科書。

5、《正青春》

這是一部職場女性勵志奮斗能量劇，這部劇是以女性職場為切入點(diǎn)，打造了一部女性職場的勵志奮斗的大戲，對于女性題材、職場內(nèi)容進(jìn)行了一次全新結(jié)合。

章小魚（吳謹(jǐn)言 飾）、林睿（殷桃 ）方靜（左小青 ）、舒婉婷（劉敏濤 飾）為代表的女性在職場中彼此交鋒卻又相互扶持，拼搏奮斗后攜手共贏的勵志歷程，著重講述職場生活中女性遇到的重重困境與自我價值追尋，描繪當(dāng)代職場青年的無限可能性。

6、《安家》

該劇聚焦房產(chǎn)中介這一行業(yè)，用平凡人的視角去展現(xiàn)他們不同的生活狀態(tài)和喜怒哀樂，整部劇，除了賣出房子的劇情精彩之外，所有涉及到的職場、家庭、生活、情感乃至創(chuàng)業(yè)等方面都非常吸引人。

而房似錦、徐姑姑、王子健、朱閃閃、樓山關(guān)、魚化龍、謝亭豐等中介們以責(zé)任心的職業(yè)信念與不懈奮斗的樂觀精神也感染著每一位都市追夢人。

7、《北上廣不相信眼淚》

這是一部成年人的奮斗史，現(xiàn)代人于事業(yè)與愛情之中博弈，愛情相信眼淚，但事業(yè)不相信淚水。

8、《杜拉拉升職記》

重溫王珞丹版杜拉拉升職記，一直憋著眼淚和時而控制不住，自己的職場夢大概是從杜拉拉這里來的吧，這么多年過去了，自己依然做著這么一個夢，面對hr依然說自己想成為杜拉拉那樣的職場女性，不知道這個夢是不是會一直是個夢。

9、《加油吧，實(shí)習(xí)生》

改編自藍(lán)小汐的人氣小說《實(shí)習(xí)生》，講述了初入職場的宋暖、張盛、周格格等幾名大學(xué)畢業(yè)生，在經(jīng)歷數(shù)次職場考驗(yàn)后獲得自我成長和甜蜜愛情的故事。

趙麗穎在劇中飾演的宋暖，與蔡文靜飾演的周格格等是同宿舍室友，她們一起進(jìn)入JM公司實(shí)習(xí)，認(rèn)識了由鄭愷飾演的富二代張盛。

張盛處處打壓宋暖，但是宋暖以自己的堅(jiān)強(qiáng)和韌性，讓所有人刮目相看。張盛的企業(yè)家母親因經(jīng)營失敗，不堪打擊，離開人世，張盛經(jīng)歷了人生中最重大的考驗(yàn)。此時的宋暖不離不棄，陪伴在他身旁，兩人在收獲了成長的同時，也收獲了最純真的愛情。

很有必要性，因?yàn)槿绻崆熬陀姓J(rèn)知的話選擇的時候就很謹(jǐn)慎并且愿意在職業(yè)上有所作為。

職高生必讀的書籍。關(guān)于這個問題呢，我想先說幾句題外話，人生就沒有必讀書籍。書籍的作用很多，其中當(dāng)然包括指點(diǎn)人生，為什么不是指導(dǎo)人生呢？因?yàn)槿说膫€體差異大，沒有一種必然的成功經(jīng)驗(yàn)。職高需要讀的書首先是專業(yè)書籍以及涉及的個領(lǐng)域書籍可以選擇性的精讀和泛讀。如果有時間可以度一些鍛煉口才和表達(dá)能力的書。還有提高情商的書和心理學(xué)的書可以在有興趣的時候讀一下。有助于提高你將來在社會上就業(yè)的機(jī)率。

想要職場高薪必看書目

成功人士的職場秘密

《卓有成效的管理者》作者：彼得德魯克。推薦理由：影響比爾·蓋茨的工作智慧！讓工作從此卓有成效！現(xiàn)代管理學(xué)之父經(jīng)典之作，全球暢銷1000萬冊，當(dāng)之無愧的職場人案頭必讀書！彼得·德魯克是管理學(xué)科開創(chuàng)者，被尊為大師中的大師，現(xiàn)代管理學(xué)之父，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是社會生態(tài)學(xué)家，他對社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)。

他的著作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋梁。如果你想知道如何高效工作，讀這一本就夠了！

《高潛》作者：拉姆查蘭。推薦理由：在這個瞬息萬變的時代中，高潛即企業(yè)的未來！無論是對于規(guī)模巨大、增長迅猛的數(shù)字企業(yè)，還是決心轉(zhuǎn)型、再造輝煌的傳統(tǒng)企業(yè)，都是如此。

如果你堅(jiān)信自己有潛力，而且有志成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，那么本書能夠幫助你更深刻地了解自己，更有針對性地提升自己的能力，更主動地尋找適合自己的發(fā)展機(jī)會，更有效地解決成長過程中的各種困難、障礙，讓你在復(fù)雜環(huán)境中立于不敗之地！

《麥肯錫晉升法則》作者：服部周作。推薦理由：麥肯錫官方推薦，暢銷10年的經(jīng)典培訓(xùn)教材，50萬職場人士的案頭書，幫助你在職場像精英一樣思考和工作，從靠譜到卓越。

作者創(chuàng)造了麥肯錫項(xiàng)目經(jīng)理晉升的時間記錄，47個小原則適合任何職業(yè)發(fā)展階段、任何晉升場景。無論你是剛從第一級臺階開始爬升職場階梯，還是已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上努力行進(jìn)，本書都將給你下一步進(jìn)階所需的攻略并幫助你一路登頂。

《如何系統(tǒng)思考》作者：邱昭良。推薦理由：在復(fù)雜、多變、模糊和不確定的時代，唯有學(xué)會思考、學(xué)會學(xué)習(xí)，才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。會思考且訓(xùn)練有素、行動有力的人，將是未來世界的超級物種。

對于企業(yè)家和管理者來說，系統(tǒng)思考更是一種凝聚集體智慧、讓團(tuán)隊(duì)共同思考的“新語言”，幫助我們透過事物的表象，洞悉本質(zhì)，從紛繁復(fù)雜的噪音中識別出主導(dǎo)的趨勢和發(fā)展變化的脈絡(luò)，把握關(guān)鍵、順勢而為，找到驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的成長引擎，并睿智地解決復(fù)雜問題，找到根本解和杠桿解。

《關(guān)鍵跨越》作者：北森人才管理研究院。推薦理由：從業(yè)務(wù)高手到管理新手，新手管理者如何完成承擔(dān)管理責(zé)任、推動執(zhí)行、輔導(dǎo)他人三大關(guān)鍵跨越？本書聚焦新手管理者上任轉(zhuǎn)型期關(guān)鍵問題，從承擔(dān)管理責(zé)任、推動執(zhí)行、輔導(dǎo)他人三大關(guān)鍵跨越幫你打開管理之路，并給出具體可行的指導(dǎo)，附帶工作診斷與轉(zhuǎn)型計劃表格，讓你能夠順利完成轉(zhuǎn)型。

《沃頓商學(xué)院最實(shí)用的談判課》作者：G.理查德謝爾。推薦理由：走進(jìn)沃頓商學(xué)院談判課堂，與通用電氣、雅詩蘭黛、摩根大通等世界500強(qiáng)的高管，彼得·林奇、沃倫·巴菲特等金融大鱷成為校友！經(jīng)過對1500位管理者談判的調(diào)研，作者總結(jié)出6大要素、4個步驟、7種工具，助你成為高效出色的談判者。

手把手、一步步指導(dǎo)你：如何準(zhǔn)備談判；如何交換信息；如何開局；如何讓步；如何利用道德；如何達(dá)成協(xié)議；如何避免法律糾紛；如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢而避免劣勢；如何避免電子郵件與即時信息等帶來的談判危險和隱患；如何利用性別與文化差異獲取談判優(yōu)勢。

《如何達(dá)成目標(biāo)》作者：海蒂·格蘭特·霍爾沃森。推薦理由：能否達(dá)成目標(biāo)，決定了你的個人成就和生活幸福，無論你的目標(biāo)是一個億還是早睡，本書都能助你一臂之力。

本書既源于嚴(yán)謹(jǐn)可信的科學(xué)成果，又具有極高的實(shí)用價值，能夠幫助你打通達(dá)成目標(biāo)的各個環(huán)節(jié)：設(shè)立適合自己的目標(biāo)增強(qiáng)自制力提升動力和決心轉(zhuǎn)變思維增強(qiáng)樂觀精神克服拖延、推進(jìn)計劃學(xué)會放棄。

《傳神文案》作者：空手。推薦理由：這是第一本從品牌營銷視角去定義文案的書。它關(guān)注的不是遣詞造句，不是寫出華麗的文章，而是如何透過文案來打造品牌、制定營銷方案，如何用一句文案將市場戰(zhàn)略真正轉(zhuǎn)化成對消費(fèi)者心智、行為的實(shí)質(zhì)影響與改變。

在書中所列舉的600多條經(jīng)典文案作品中，你將看到文案背后的商業(yè)邏輯，看到文案撰寫的思考路徑，看到品牌與市場戰(zhàn)略是如何濃縮進(jìn)一句文案之中的。讀完全書你會明白，文案只是本書的切入點(diǎn)，品牌營銷才是最終的落腳點(diǎn)。只有懂得文案對于品牌和營銷的意義，才能寫出真正打動用戶、帶動銷量的傳神文案。

《抗逆力養(yǎng)成指南》作者：阿爾·西伯特。推薦理由：當(dāng)面對生活中的逆境和困難時，為什么一些人崩潰、放棄，而另一些人卻能渡過難關(guān)并繼續(xù)奮發(fā)向上？

如果你已成年，通過閱讀本書，你將學(xué)會如何突破童年形成的內(nèi)在禁令，在逆境中選擇更恰當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己。每個人天生就擁有可以更好應(yīng)對生活挑戰(zhàn)的潛能，而你需要的只是堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。在逆境來臨時，它們定會助你一臂之力。

《情商與影響力》作者：吳維庫。推薦理由：在競爭日益激烈的今天，情商與影響力越來越為人們所重視。本書從培養(yǎng)習(xí)慣、締造個人魅力入手，通過精辟入理的分析、具體典型的實(shí)例，為讀者打造個人影響力提供了一些簡單實(shí)用的方法，幫助讀者在模擬的情境中走出對幸福和成功的迷思，獲得完美人生。