國(guó)企外派英語考試

企業(yè)派工單（又稱工票或傳票）是指生產(chǎn)管理人員向生產(chǎn)人員派發(fā)生產(chǎn)指令之單據(jù)。
派工單是最基本的生產(chǎn)憑證之一。它除了有開始作業(yè)、發(fā)料、搬運(yùn)、檢驗(yàn)等生產(chǎn)指令的作用外，還有為控制在制品數(shù)量、檢查生產(chǎn)進(jìn)度、核算生產(chǎn)成本做憑證等作用。
工業(yè)企業(yè)中對(duì)工人分配生產(chǎn)任務(wù)并記錄其生產(chǎn)活動(dòng)的原始記錄。一種面向工作中心說明加工工序優(yōu)先級(jí)的文件，說明工作中心的工序在一周或一個(gè)時(shí)期內(nèi)要完成的生產(chǎn)任務(wù)。它還說明什么時(shí)間開始加工，什么時(shí)間完成，計(jì)劃加工數(shù)量是多少，計(jì)劃加工時(shí)數(shù)是多少，在制的生產(chǎn)貨位是什么，計(jì)時(shí)的費(fèi)率，計(jì)件的費(fèi)率，加班的費(fèi)率，外協(xié)的費(fèi)率。這些沒有信息集成系統(tǒng)，這樣的報(bào)表靠手工管理是不可能實(shí)現(xiàn)的。

現(xiàn)在很多企業(yè)在面試都基本是口頭面試，企業(yè)主要注重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際工作能力等．還有面試的部門不一樣的話涉及的內(nèi)容也不一樣，所以沒有什么面試題目及答案．

才華展示最好是展示你應(yīng)聘的職位的相關(guān)能力

這種問題答案有很多種，2樓的回答是尊重直接部門領(lǐng)導(dǎo)的做法，比較安全！還有1種就是直接越過部門領(lǐng)導(dǎo)向那個(gè)總經(jīng)理遞交計(jì)劃，由總經(jīng)理判斷，這個(gè)很危險(xiǎn)，一般只適用于那些有野心不甘心被部門領(lǐng)導(dǎo)支配的人，或部門領(lǐng)導(dǎo)一貫的作為已經(jīng)讓人對(duì)他產(chǎn)生了無能的想法，那么這種做法未嘗不可！還有1種，做2套方案，一套是部門領(lǐng)導(dǎo)的先交給他看，另外一套就是總經(jīng)理認(rèn)為不錯(cuò)的那個(gè)作為備選，萬一部門領(lǐng)導(dǎo)讓你重新做的那個(gè)被總經(jīng)理給刷下來，你也可以有個(gè)準(zhǔn)備（狡猾的人一般是讓部門領(lǐng)導(dǎo)交出那個(gè)計(jì)劃，然后當(dāng)獲知部門領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃被總經(jīng)理刷下后，再乘機(jī)單獨(dú)遞交計(jì)劃書給總經(jīng)理，并借機(jī)告知原來打算遞交這份計(jì)劃書，但被部門領(lǐng)導(dǎo)阻止）

面試流程基本如下：
不同階段準(zhǔn)備重點(diǎn)不同
第一輪面試，會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)（最好中英文簡(jiǎn)歷各準(zhǔn)備一份。），詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題，比如請(qǐng)你用英語作自我介紹，這個(gè)階段對(duì)應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì)話即可。還有些公司也會(huì)有一部分英語筆試，比如中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。
進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國(guó)際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。
而最后一輪面試，將是對(duì)英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因?yàn)?，最后一輪面試一般是和公司總裁?jí)的人物面對(duì)面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國(guó)人，當(dāng)然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化有些應(yīng)聘者認(rèn)為多使用一些復(fù)雜的句型、生僻的單詞會(huì)讓考官認(rèn)為自己的英語能力很高，其實(shí)，這犯了舍本逐末的錯(cuò)誤，用簡(jiǎn)單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。
發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)不要太在意語法錯(cuò)誤。在面談過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應(yīng)聘者特別害怕犯語法的錯(cuò)誤，有時(shí)候面試官還不是特別在意，因?yàn)?，大多?shù)時(shí)候一些細(xì)小的語法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行。

1、千里馬常有而伯樂不常有。我找了半年。
2、年輕人要的多闖闖，多試試。計(jì)算機(jī)雖然是我的專業(yè)，但是我的能力決不只局限于這個(gè)專業(yè)。
3、我認(rèn)為夜班是個(gè)苦差事。勞其筋骨，餓其體膚，不苦怎能思甜。

你好`國(guó)企的面試和筆試可不是走過場(chǎng)的`一般都是很認(rèn)真的`除非你有人`!如果你上面有人`那么可能讓你過去`或者是找替考都可以`面試一般是看你綜合素質(zhì)`筆試是看你專業(yè)知識(shí)`如果你有人`那么筆試和面試就是走過場(chǎng)`如果你沒人可不要以為國(guó)企就是那么容易進(jìn)的`!
一般國(guó)企的流程都是先提交簡(jiǎn)歷`面試`復(fù)試的時(shí)候筆試`流程很多`對(duì)于一般畢業(yè)生不是很好過的`!

面試的話就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什么特長(zhǎng)，學(xué)習(xí)和社會(huì)經(jīng)歷，取得過什么成就，對(duì)本工作有什么心得體會(huì)，對(duì)未來有什么計(jì)劃，對(duì)本公司有什么看法等等。最重要的是自我介紹時(shí)要自信，說話清晰，有條理，別緊張。先寫個(gè)草稿，自己多練習(xí)一下。工作主要還是看能力，介紹盡量精煉，不啰嗦。

可以確定街坊沒有損失也沒有賺到，所以王老板損失的就是年輕人賺到的，很明顯年輕人賺到的是79元＋一件禮物（成本18，售價(jià)21）。

① 從數(shù)學(xué)的角度看，年輕人賺到的是79+18=97元，即王老板損失97元。

② 從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，年輕人賺到的是79+21=100元，即王老板損失100元。