嘗試與收獲初三英語

有過。高三那一年，復(fù)習(xí)比較緊張，看復(fù)習(xí)資料書都是一天一本的。收獲就是學(xué)習(xí)沒提高，眼睛度數(shù)倒是上升了不少。

都說是童話嘞、、你可以找小說來看看

如夢初醒 象剛從夢中醒來。比喻過去一直糊涂，在別人或事實(shí)的啟發(fā)下，剛剛明白過來。
情竇初開 指剛剛懂得愛情（多指少女）。
靡不有初，鮮克有終 靡：無；初：開始；鮮：少；克：能。事情都有個(gè)開頭，宴尺但很少能到終了。多用以晌枯高告誡人們?yōu)槿俗鍪乱剖忌平K。
教婦初來，教兒嬰孩 指對一個(gè)人施加教育應(yīng)該及時(shí)及早。
既有今日，何必當(dāng)初 既然現(xiàn)在后悔，當(dāng)初為什么要那樣做？
瓜字初分 舊時(shí)文人拆“瓜”字為兩個(gè)八字以紀(jì)年，即十六歲。多用于女子。
復(fù)舊如初 復(fù)：恢復(fù)；如：像，好像?；謴?fù)舊的，就像當(dāng)初一樣。
返我初服 返：歸還；初服：未做官時(shí)的衣服。比喻辭官歸隱。
大夢初醒 象做了一場大夢才醒。比喻被錯(cuò)誤的東西蒙蔽了許久，開始醒悟過來。
初寫黃庭 恰到好處的意思。
初生牛犢不怕虎 比喻青年人思想上很少顧慮，敢作敢為。
初露鋒芒 比喻剛開始顯示出力量或才能。
初發(fā)芙蓉 芙蓉：敗鋒荷花。剛開放的荷花。比喻詩文清新不俗。也形容天然艷麗的女子。
初出茅廬 茅廬：草房。原比喻新露頭腳。現(xiàn)比喻剛離開家庭或?qū)W校出來工作。缺乏經(jīng)驗(yàn)。
悔不當(dāng)初 當(dāng)初：原先，開頭。后悔當(dāng)初不該這么做
初生之犢 剛出生的小牛，比喻單純或勇猛的青年人
初露頭角

面試問題：大學(xué)最大的收獲

　　在應(yīng)屆生面試時(shí)被問到大學(xué)最大的收獲時(shí)應(yīng)該如何回答呢?面試官這樣問的用意在哪呢?下以下是我為大家整理的面試問題：大學(xué)最大的收獲，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　面試問題：大學(xué)最大的收獲

　　問題解讀：

　　1、了解求職者的人生觀價(jià)值觀;

　　2、了解求職者在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活情況(如學(xué)習(xí)成績、獲獎情況、社會實(shí)踐情況);

　　回答思路：一般來說，大學(xué)是四年，如果只說事例沒有總結(jié)是不太合適的，建議大家用總結(jié)概況的方式來回答，是否附案例看具體面試情況(感覺時(shí)間比較寬松可舉例說明)

　　參考回答：我大學(xué)期間最大的收獲是綜合能力的提高和養(yǎng)成了勤奮的習(xí)慣。具體來說總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

　　1、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，掌握了扎實(shí)的專業(yè)(技能)，多次獲得了校級獎學(xué)金(可根據(jù)自己實(shí)際情況說明自己獲得了哪些獎勵或證書);

　　2、形成了成熟的心智，做事穩(wěn)重、講究方法;

　　3、溝通表達(dá)能力有較大提高;

　　4、能較好地處理好各類人際關(guān)系;

　　5、養(yǎng)成了勤奮務(wù)實(shí)的習(xí)慣，未來最想成為的人是“做最努力的人，過最平凡的生活”。

　　提示：大學(xué)四年是一個(gè)說短不短的期間，相信大家在這個(gè)期間內(nèi)會有多方面的提升，大家可以根據(jù)自己的大學(xué)學(xué)習(xí)生活情況來進(jìn)行總結(jié)概況。

　　拓展閱讀：

　　問題：你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價(jià)如何?

　　回答：這個(gè)問題很大，很難用三言兩語概括清楚。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻，但我們樂意在市場中參與競爭，選擇合適自己的職業(yè)。

　　點(diǎn)評：主試人為測驗(yàn)應(yīng)試者分析問題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的問題?；卮鸫藛栴}時(shí)應(yīng)謹(jǐn)塵啟邊說邊想。若想好了再說，主試人會認(rèn)為你反映遲鈍。為了贏得思考的時(shí)間，開頭可以先說一句開場白，后面邊想邊說，分條回答。想起一條答一條，在答第一條時(shí)就想第二條，依此類推。回答完了的時(shí)候，再從中找出一兩個(gè)重點(diǎn)。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的好評。

　　問題：你希望待遇月薪大約是多少金額?

　　回答：依貴公司的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情?

　　點(diǎn)評：若你心里沒底的話，感到難回答，那么上面這一反問就行了，因一個(gè)有制度的公司不會因?yàn)槟阋蟮枚嗑投嘟o，要求得少就少給。

　　問題：依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧?

　　回答：

　　1.“YES”說明你這個(gè)人“身在曹營心在漢?！?/p>

　　2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難。而如果你說“不知道”或“不清楚”。則又拒絕回答之嫌。

　　3.“不可一概而論?！?/p>

　　“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在對人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視，機(jī)會也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的最為重要的?！?/p>

　　點(diǎn)評：象上面這個(gè)問題以3回答最好，可以說把一個(gè)“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水不漏。這類問題的特點(diǎn)是主考官設(shè)定了一個(gè)特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時(shí)任何一種條件答案都不是很理想，這時(shí)就需要用模糊語言表示。

　　問題：你為什么想要換工作?

　　回答：“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力”，或“我目前單位的發(fā)展機(jī)會非常有限?！?/p>

　　點(diǎn)評：這個(gè)問題是判斷你的動機(jī)，和你處理問題的能力。切記，不要抱怨你過去或目前的雇主。

　　問題：請祥如問你還有問題要問嗎?

　　回答：回答這個(gè)問題，大有學(xué)問。首先，你可以將你在面試中還沒有機(jī)會提出的相關(guān)問題提出來。其次，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一下你在面試過程中沒有機(jī)會談到的個(gè)人優(yōu)勢。如果實(shí)在沒有什么可以說的，也不要說沒有問題。你可以問面試者下一次的面試(如果有的話)是什么時(shí)間?或者問面試者什么時(shí)候可以得到結(jié)果，以及什么時(shí)候可以打電話給他。如果你確定得到這份工作，這個(gè)時(shí)候你就兄粗應(yīng)該對面試者這么說：“我很想得到這份工作。我認(rèn)為我完全能夠勝任這份工作。請給我這個(gè)機(jī)會?！弊詈螅瑢γ嬖囌弑硎局轮x，握手，告別。

　　點(diǎn)評：此問一般當(dāng)面試者要結(jié)束面試時(shí)，常常會問的問題。

　　【拓展】面試“毛病”問題匯總

　　是否有過失敗的經(jīng)歷 ?

　　問題分析：既然提問的是“失敗經(jīng)歷”，說明面試官在意的并不是這個(gè)結(jié)果，他想了解的是事情的過程、你處理工作的`方法以及你的學(xué)習(xí)能力。通?！澳愎ぷ髦凶铍y忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這個(gè)問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現(xiàn)應(yīng)聘者的專業(yè)程度，比如提到的困難是不是應(yīng)聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當(dāng)，這是一個(gè)非常專業(yè)的問題。

　　回答思路：回答的重點(diǎn)應(yīng)該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解你對失敗的態(tài)度——任何人都知道此時(shí)應(yīng)該保持積極?；卮饡r(shí)應(yīng)該具體說明的內(nèi)容有：1.當(dāng)時(shí)的背景和能夠使用的資源;2.你處理事情的方法;3.失敗后的總結(jié)和反思。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。有自信有準(zhǔn)備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次”，提出新的解決方案。

　　你的期望薪資是多少 ?

　　問題分析：恭喜，如果被詢問這個(gè)問題，說明你被錄用的可能很大。在回答之前應(yīng)該明白的是，其實(shí)每一個(gè)公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問，你不可能就薪酬問題有太多討價(jià)還價(jià)的余地。這個(gè)問題背后沒有隱含的意義，只要你對自己和本崗位估價(jià)正確即可。

　　回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平;二，如果這個(gè)數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。

　　常規(guī)問題應(yīng)答

　　通常企業(yè)會從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應(yīng)聘者，雖然說專業(yè)能力會因?yàn)檎衅笉徫坏牟煌兴鶇^(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目，面試官在面試時(shí)提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應(yīng)聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進(jìn)行準(zhǔn)備，而且必須保證應(yīng)答時(shí)不會像背書一樣僵硬。

　　你的缺點(diǎn)是什么 ?

　　問題分析：你真正的缺點(diǎn)是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個(gè)正確的評價(jià)，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)的愿望。當(dāng)然，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個(gè)具體的例子，因而答案更具真實(shí)性。但如果你誠實(shí)地交代了“我因?yàn)檫^于內(nèi)向而放棄了銷售機(jī)會”的故事，那同樣等于你放棄了這個(gè)新的工作機(jī)會。

　　回答思路：這個(gè)問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預(yù)期。比如說一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗(yàn)不足，人脈也有所欠缺……”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實(shí)際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實(shí);而如果一個(gè)女性應(yīng)聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點(diǎn)可能就是不像女人，不夠溫柔……”總之，一切回答取決于你的實(shí)際狀況和你對自己的定位。

　　你和上司因?yàn)楣ぷ饔羞^分歧嗎 ? 最后的結(jié)果是 ?

　　問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個(gè)流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴(yán)的堡壘，如果你還沒有意識到其中的殘酷性，這個(gè)問題恐怕就會讓你栽跟頭，如果你的回答表現(xiàn)出對上司權(quán)力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實(shí)這個(gè)問題并不難，你只要明白，上司是承擔(dān)責(zé)任的那一個(gè)，所以他才是下決定的那一個(gè)。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)你的個(gè)性，只是讓別人知道你還不成熟。

　　回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與上司溝通，其中“適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)”非常重要;2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達(dá)方式。3.不要打“越級報(bào)告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。

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肯德基的故事
（嘗試永遠(yuǎn)不會晚）
凡是去過肯德基的人都會看到一個(gè)外國老人的標(biāo)志：身穿白西裝，態(tài)度和藹可親。他就是桑德斯上校，一個(gè)65歲才開始他的事業(yè)的人。桑德斯上校退役后，身無分文，拿到的平生第一筆救濟(jì)金只有105美元。他問自己：“我到底還有什么資源可以利用呢？我還能對人們做些什么貢獻(xiàn)呢？”他苦思冥想，突然想起自己有一份秘方，那是一種炸雞的秘方，人們很可能都會喜歡它。我何不把這份秘方賣給哪家餐館，教他們?nèi)绾沃谱髅牢兜恼u呢？接下來的兩年里，桑德斯駕著自己那輛“老爺車”，穿著可笑的白西裝，踏遍美國的每一個(gè)角落，逢人便叫賣他的秘方。他被拒絕了1009次，直到第1010次，他才聽到一聲“同意”。許多年后，“肯德基”的身影遍布世界各地。
儒勒?凡爾納的故事
（再試一次，就能成功）
儒勒?凡爾納是19世紀(jì)法國著名的科幻小說家，他一生共寫了104部科幻小說。但是，他的第一部科幻小說《氣球上的星期五》曾經(jīng)接連被15家出版社退稿。他失望極了，打算將書稿付之一炬。他的妻子及時(shí)阻止了他，給了他很多鼓勵。于是，他又走進(jìn)第16家出版社。出版社老板閱讀后，當(dāng)即表示同意出版，并與他簽訂了一個(gè)為期20年的寫作出版合同。正是以此為起點(diǎn)，儒勒?凡爾納接連寫出了如《環(huán)繞地球八十天》等多部蜚聲中外的科幻小說佳作。有時(shí)，生活中的失敗和否定會接二連三地到來，也許每個(gè)人都會產(chǎn)生對自己的懷疑，但是最終獲得成功的人只是多堅(jiān)持了一下，再嘗試了一次，結(jié)果他們征服了命運(yùn)。因此，在我們心灰意冷，想要放棄時(shí)，不妨對自己說：再試一次。

今天，我介紹一種美味的點(diǎn)心----小籠包。
要從哪兒開始介紹呢?那就應(yīng)該從我第一次吃小籠包說起??.。
有一年春節(jié)，媽媽帶我去豫園觀燈?？赐隉魰覀儽闳コ砸瓜?。媽媽說:“我?guī)闳コ阅舷栊』\包?！币贿M(jìn)門，就發(fā)現(xiàn)里面人山人海，我們排隊(duì)等了好一會兒才輪到了一個(gè)座位。媽媽一上來就點(diǎn)了四客小籠包，我奇怪地問:“媽媽，你點(diǎn)那么多吃得完嗎?”媽媽露出一臉神秘的樣子說:“等一會兒你就知道了?！?br/>不一會兒，服務(wù)員端上了四籠小籠包。媽媽掀開蓋子，頓時(shí)香味撲鼻，一股熱氣撲面而來。我仔細(xì)打量小籠包，一個(gè)個(gè)白生生，皮薄薄的，里面好象有一包汁水在里面，形狀和包子差不多，難怪叫小籠包。我這時(shí)肚子正餓得咕咕叫，恨不得將嘴巴變大，把四籠小籠包一口吞下去。我急急忙忙地夾起一個(gè)小籠包塞進(jìn)嘴巴里，可是連味道還沒嘗到，就急忙吐了出來，原來小籠包很燙。媽媽說:“吃小籠包應(yīng)該先醮點(diǎn)醋，輕輕咬一個(gè)洞，把里面鮮美的湯汁吸干，再吃皮和肉。小籠包的美味精華就在湯汁里。我按照媽媽的方法吃，湯汁鮮、皮薄肉嫩，真是好吃極了。果然，四客小籠包一會兒就讓我和媽媽吃完了。
聽了我的介紹，你們已經(jīng)流口水了吧，還猶豫什么，趕快去嘗嘗小籠包。我最喜歡的一種美味俗話說:"民以食為天."在我們中國,幾乎每個(gè)地方都有特色美食.北京的烤鴨,蘇州的豆腐干,等.而我卻對宮保雞丁情有獨(dú)鐘.宮保雞丁是順成酒店的特色菜,有一次我好奇地說:"宮保雞丁為什么會是你們酒店的特色菜呢?服務(wù)員笑了笑說:"說起這宮保雞丁,我不得不說它的來歷,其中少不了丁寶貞這號人物,因?yàn)樗r(shí)候愛吃雞廚師經(jīng)常做宮保雞丁給他吃.聽完服務(wù)員的介紹,我對宮保雞丁的認(rèn)識更深了.我用鼻子一聞,一股香味撲鼻而來,讓我忍不住垂涎三尺,我一瞧:這今燦燦的雞丁前放著一朵花,旁邊全是火紅的辣椒,宛如雞丁旁鑲嵌了一些紅寶石.我夾了一塊放入嘴里,只覺舌尖微麻,輕輕一嚼,嫩脆可口,似雞非雞,似肉非肉,妙不可言,吃完后還口留余香.看著這空蕩蕩的盤子,我舔了舔嘴巴,,笑著說:"這宮保雞丁的味道可真是名不虛傳哪."

可以學(xué)到知識

你有什么樣的行為，你就是什么樣的人?，F(xiàn)實(shí)生活中，很多人的行為模式都存在很多問題，比如優(yōu)柔寡斷、拖延、或是太沖動，所以每個(gè)人都要時(shí)刻關(guān)注自己的行為，培養(yǎng)自己勤奮工作、細(xì)心有條理的良好行為習(xí)慣。

這是要注意確定是不是有不適的情況，可以積極的進(jìn)行調(diào)理為好的。補(bǔ)充鈣和鋅，同時(shí)要確定是不是有鉛高的情況的。

兩歲半的孩子有時(shí)為的到大人的關(guān)注會做些大人不愿讓做的事，不用擔(dān)心 建議通過轉(zhuǎn)移寶寶注意力的方式是一個(gè)好的方法，另外要經(jīng)常關(guān)愛寶寶，多跟寶寶說話交流