程乃珊小說有聲閱讀

誰有程乃珊的《女兒經(jīng)》全文呢
1個回答2022-08-12 18:20
我有的反義詞
誰有程乃珊的《女兒經(jīng)》可以發(fā)給我嗎,謝謝了!
1個回答2022-09-15 05:36
我有,網(wǎng)上買的電子版。怎么聯(lián)系你呢?
程乃珊什么時候?qū)懳峒矣信蹰L成?
1個回答2022-08-24 02:04
人物原形是她自己的女兒,可見是在她女兒的成長過程中寫的.
程乃勝的人物簡介
1個回答2024-03-17 16:06

程乃勝,男,50歲,安徽省廬江縣人,江蘇省高?!敖虒W名師”;南京審計學院法學院院長、教授、法學博士、博士研究生導師。安徽省優(yōu)秀中青年骨干教師,江蘇省高?!扒嗨{工程”中青年學術(shù)帶頭人,“法學一級學科”江蘇省重點建設學科帶頭人。曾任安徽師范大學政法學院副院長,憲法學與行政法學碩士點創(chuàng)始人和導師組組長,是安徽師范大學法律系主要創(chuàng)始人和第一任系主任,2010年安徽省法學會編纂的《安徽法學30年》一書將程乃勝列為24位“皖籍法學家”之一。主要研究憲法學和法學理論。在教學和科研過程中,獲得江蘇省優(yōu)秀教學成果一等獎2項,二等獎1項,安徽省優(yōu)秀教學成果二等獎1項,江蘇省哲學社會科學優(yōu)秀研究成果獎1項,江蘇省高校哲學社會科學優(yōu)秀成果獎2項。審計法培訓專家。

鞏乃斯的馬 閱讀理解
1個回答2024-03-09 19:39
馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類,依次由較低層次到較高層次。

生理需求:對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求,這類需求的級別最低,人們在轉(zhuǎn)向較高層次的需求之前,總是盡力滿足這類需求。一個人在饑餓時不會對其它任何事物感興趣,他的主要動力是行到食物。即使在今天,還有許多人不能滿足這些基本的生理需求。管理人員應該明白,如果員工還在為生理需求而忙碌時,他們所真正關(guān)心的問題就與他們所做的工作無關(guān)。當努力用滿足這類需求來激勵下屬時,我們是基于這種假設,即人們?yōu)閳蟪甓ぷ?,主要關(guān)于收入、舒適等等,所以激勵時試圖利用增加工資、改善勞動條件、給予更多的業(yè)余時間和工間休息、提高福利待遇等來激勵員工。

安全需求:安全需求包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。和生理需求一樣,在安全需求沒有得到滿足之前,人們唯一關(guān)心的就是這種需求。對許多員工而言,安全需求表現(xiàn)為安全而穩(wěn)定以及有醫(yī)療保險、失業(yè)保險和退休福利等。主要受安全需求激勵的人,在評估職業(yè)時,主要把它看作不致失去基本需求滿足的保障。如果管理人員認為對員工來說安全需求最重要,他們就在管理中著重利用這種需要,強調(diào)規(guī)章制度、職業(yè)保障、福利待遇,并保護員工不致失業(yè)。如果員工對安全需求非常強烈時,管理者在處理問題時就不應標新立異,并應該避免或反對冒險,而員工們將循規(guī)蹈距地完成工作。

社交需求:社交需求包括對友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求。當生理需求和安全需求得到滿足后,社交需求就會突出出來,進而產(chǎn)生激勵作用。在馬斯洛需求層次中,這一層次是與前兩層次截然不同的另一層次。這些需要如果得不到滿足,就會影響員工的精神,導致高缺勤率、低生產(chǎn)率、對工作不滿及情緒低落。管理者必須意識到,當社求需求成為主要的激勵源時,工作被人們視為尋找和建立溫馨和諧人際關(guān)系的機會,能夠提供同事間社交往來機會的職業(yè)會受到重視。管理者感到下屬努力追求滿足這類需求時,通常會采取支持與贊許的態(tài)度,十分強調(diào)能為共事的人所接受,開展有組織的體育比賽和集體聚會等業(yè)務活動,并且遵從集體行為規(guī)范。

尊重需求:尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺,也包括他人對自己的認可與尊重。有尊重需求的人希望別人按照他們的實際形象來接受他們,并認為他們有能力,能勝任工作。他們關(guān)心的是成就、名聲、地位和晉升機會。這是由于別人認識到他們的才能而得到的。當他們得到這些時,不僅贏得了人們的尊重,同時就其內(nèi)心因?qū)ψ约簝r值的滿足而充滿自信。不能滿足這類需求,就會使他們感到沮喪。如果別人給予的榮譽不是根據(jù)其真才實學,而是徒有虛名,也會對他們的心理構(gòu)成威脅。在激勵員工時應特別注意有尊重需求的管理人員,應采取公開獎勵和表揚的方式。布置工作要特別強調(diào)工作的艱巨性以及成功所需要的高超技巧等。頒發(fā)榮譽獎章、在公司的刊物上發(fā)表表揚文章、公布優(yōu)秀員工光榮榜等用段都可以提高人們對自己工作的自豪感。

自我實現(xiàn)需求:自我實現(xiàn)需求的目標是自我實現(xiàn),或是發(fā)揮潛能。達到自我實現(xiàn)境界的人,接受自己也接受他人。解決問題能力增強,自覺性提高,善于獨立處事,要求不受打擾地獨處。要滿足這種盡量發(fā)揮自己才能的需求,他應該已在某個時刻部份地滿足了其它的需求。當然自我實現(xiàn)的人可能過分關(guān)注這種最高層次的需求的滿足,以致于自覺或不自覺地放棄滿足較低層次的需求。 自我實現(xiàn)需求點支配地位的人,會受到激勵在工作中運用最富于創(chuàng)造性和建設性的技巧。重視這種需求的管理者會認識到,無論那種工作都可以進行創(chuàng)新,創(chuàng)造性 并非管理人員獨有,而是每個人都期望擁有的。為了使工作有意義,強調(diào)自我實現(xiàn)的管理者,會在設計工作時考慮運用適應復雜情況的策略,會給身懷絕技的人委派特別任務以施展才華,或者在設計工作程序和制定執(zhí)行計劃時為員工群體留有余地。
程乃珊的我家有女初長成中,女兒一角色的性格是怎樣的?
1個回答2022-09-21 09:40
1.作者的女兒有哪些特點?
有屬于少年人的純潔、坦蕩、率真。
2.作者說“我一度對女兒很失望”,為什么?后來她覺得女兒“一下子長大了”,“長大了”有哪些表現(xiàn)呢?作者通過女兒的成長要告訴人們什么道理? 因為她不是作者理想中的淑女,沒有按作者所設計的道路走下去。 沒有人強迫,反而看書了,愛彈鋼琴了,寫的東西也令人滿意了。
不要早早地為自己的子女設計他應該走的路,應該讓他自由成長,只要生命是健康的又是向上的,就是美好的。
3.找出揭示文章主旨的句子,結(jié)合自己的成長經(jīng)歷,并談談你對它的理解和看法。 “生命,是無法定制和預先設計的,只要生命是健康又向上的,就是美的
星座方程式珊珊挨打
1個回答2023-05-16 20:05
1月9日出生摩羯座Capricorn的人:充滿野心 1月9日出生的人很強硬、很難對付。他們對自己,或是對家人,都有著高度的野心。他們希望能爬到人生的最高點,當最好的人,而為了達到這個目標,他們可以投入所有的精力,年復一年,堅持到最后。他們的意...
五年級閱讀短文《蘇珊的帽子》
1個回答2024-04-10 16:48
議論著怎樣幫助蘇珊;蘇珊怕大家用異樣的眼光看待自己
蔡依珊的婚姻歷程
1個回答2024-03-10 00:15

2005年11月2日:被目擊在天母餐廳用餐約會
2006年2月25日:兩人相約看50 Cent演唱會,甜蜜緊抱在一起
2006年4月29日:連戰(zhàn)、連方瑀、連惠心到蔡依珊位于天母的家里提親
2006年5月17日:兩人至臺北市復興南路“羅曼朵婚卡”挑選婚卡
2006年6月23日:兩人文定(訂婚)
2006年12月29日:公證結(jié)婚
2007年1月22日:兩人舉辦婚宴
2007年7月:正式宣布蔡依珊懷孕
2007年10月:宣布蔡依珊懷的是個男孩
2008年2月:蔡依珊生下與連勝文的第一個寶寶,取名連定捷,英文名Romano(是在羅馬蜜月時的愛情結(jié)晶)
2010年1月:連勝文宣布蔡依珊再次懷孕
2010年6月24日:連勝文與蔡依珊的第二個男baby誕生,取名連安捷,英文名Angelo(諧音安捷)

鞏乃斯的馬閱讀題答案
1個回答2024-02-23 07:01
1.課文第六自然段一連寫了四個\'笑\'字,這反應了作者什么樣的情感?

久在塞北,長期苦悶壓抑而得到釋放后的痛快舒暢。

2.在雪夜縱馬狂奔后,馬的\'眼睛里仿佛充滿了憐憫和抱怨,還有一點詫異……\'\'憐憫\'什么?\'抱怨\'什么?\'詫異\'什么?

憐憫\'我們\'只能如此釋放自己壓抑的憂郁,

\'抱怨\'我們不能像馬那樣直面現(xiàn)實,積極進取。

\'詫異\'我們?nèi)祟惥共蝗珩R!

3.課文第⒀自然段說\'哦,鞏乃斯的馬,給了我一個多么完整的世界!凡是那時被取消的,你都重新又給予了我!\'怎樣理解這句話?作者從馬的形象中找到了人的精神,在普通壓抑的年代里隱秘而不屈地保持了個人的真誠感受,始終與精神麻木相對抗

3.瓦爾登湖 亨利?梭羅
熱門問答