高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理

從短期來(lái)比較，人力資源管理師會(huì)好一些，但是從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)師好一些，因?yàn)槿肆Y源的門檻比較低，容易就業(yè)，長(zhǎng)期看，經(jīng)濟(jì)師相對(duì)來(lái)說(shuō)和錢打交道的機(jī)會(huì)比較多，未來(lái)還是有較大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

從短期來(lái)比較，人力資源管理師會(huì)好一些，但是從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)師好一些，因?yàn)槿肆Y源的門檻比較低，容易就業(yè)，長(zhǎng)期看，經(jīng)濟(jì)師相對(duì)來(lái)說(shuō)和錢打交道的機(jī)會(huì)比較多，未來(lái)還是有較大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。

人力資源管理師是原勞動(dòng)部的從業(yè)資格證書(shū)，或稱為改革后的職業(yè)資格證書(shū)，是職業(yè)二級(jí)，等同于技師級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師是人事部的職稱等級(jí)證書(shū)，等同于工程系列的工程師級(jí)，即中級(jí)職稱至少現(xiàn)在俺們還是不認(rèn)可管理師的

用人之道
去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟。
彌樂(lè)佛熱情快樂(lè)，所以來(lái)的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒(méi)有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個(gè)臉，太過(guò)嚴(yán)肅，搞得人越來(lái)越少，最后香火斷絕。
佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，就將他們倆放在同一個(gè)廟里，由彌樂(lè)佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無(wú)私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。 
其實(shí)在用人大師的眼里，沒(méi)有廢人，正如武功高手， 不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運(yùn)用。

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你在網(wǎng)上查查看。

《人力資源管理師》屬于國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，我現(xiàn)在把報(bào)考條件列在下面，您自己看一下。
◇連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
◇取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
◇取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
◇取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
◇具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
◇具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
◇取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
綜上所述:您不能報(bào)考人力資源管理師，但您可以報(bào)考《人力資源管理員》國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。

如果人或是機(jī)構(gòu)對(duì)您說(shuō)保過(guò)，那一定是假的，因?yàn)椤度肆Y源管理師》的過(guò)關(guān)率在全國(guó)范圍內(nèi)不足30%，并且在逐年不斷下降。
話又說(shuō)回來(lái)《人力資源管理師》證書(shū)的含金量相當(dāng)高，凡考過(guò)的人，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理、并可在國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。 ? ?