我是我們班的相聲演員

（自己答，不復(fù)制）班前班后會(huì)的召開(kāi)，沒(méi)有固定的模式和規(guī)程，不同的企業(yè)和組織，班前班后會(huì)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是不同的，這里只能大致的說(shuō)一說(shuō)班前班后會(huì)的一些基本原則。

首先，需要明白班前班后會(huì)的作用和目的。

班前會(huì)：抖擻精神，調(diào)整精神狀態(tài)，安排今天工作，提醒注意事項(xiàng)，表?yè)P(yáng)激勵(lì)成員。

班后會(huì)：總結(jié)本班次工作，表?yè)P(yáng)和批評(píng)相關(guān)人員，展現(xiàn)溫情。

其次，需要明白班前班后會(huì)的基本原則。

1、時(shí)間短節(jié)奏快，不能沒(méi)完沒(méi)了。

2、條理清楚，不能讓組員不明白。

3、內(nèi)容有一定的趣味性，能活躍氣氛或體現(xiàn)溫情。

4、有開(kāi)頭和結(jié)尾和安排，如開(kāi)始時(shí)唱歌、朗讀規(guī)章制度；結(jié)尾時(shí)安排一下口號(hào)等等。

5、最好安排一些典型發(fā)言。

組員他們會(huì)有準(zhǔn)備的過(guò)程，能夠提起組員的歸屬感。

許多老板都喜歡看到自己的員工在下班沖薯后還依然堅(jiān)持在工作崗位上，好像這樣就顯得公司很有人氣，或是認(rèn)為加班的員工一定是非常熱愛(ài)工作，并愿意為公司努力奉獻(xiàn)的，而那腔銷些不加班的員工就是懶惰沒(méi)有上進(jìn)心的。那么在職場(chǎng)中，加班的員工一定就比不加班的員工好嗎？其實(shí)不然。

不加班的員工其實(shí)反而比加班的員工工作效率更高。首先，如果大家工作的內(nèi)容是同樣多的，那么有的人能夠在有限的上班時(shí)間里集中精力認(rèn)真工作，下班了便能很好的完伍判游成一天中該完成的工作量，甚至有可能超額完成。而有的人做事拖沓，一整天都不在狀態(tài)，那么到了下班時(shí)間他肯定是無(wú)法完成工作，所以只有靠加班去趕工作量。這樣來(lái)看的話，加班的員工可并不是有上進(jìn)心的員工。

不加班的人善于規(guī)劃自己的時(shí)間。不加班的員工在每天準(zhǔn)備工作前，會(huì)詳細(xì)計(jì)劃和分配好自己的工作內(nèi)容，他們會(huì)把自己在這一天需要做的事情都仔仔細(xì)細(xì)的羅列出來(lái)，然后有條不紊的進(jìn)行下去。而相比那些加班的員工，則是往往不會(huì)安排自己的時(shí)間，導(dǎo)致不能按時(shí)完成工作，才會(huì)在下班后還要去趕未完成的工作量，這樣并不是有上進(jìn)心的表現(xiàn)。

其實(shí)有些員工從來(lái)不加班，但這并不代表他們沒(méi)有上進(jìn)心，反而他們是利用更多的時(shí)間來(lái)充實(shí)自己，好讓自己能更有效的投入到工作當(dāng)中。將自己的時(shí)間安排妥當(dāng)，該完成的工作按時(shí)完成，不僅效率高，并且完成質(zhì)量也比加班那種緊趕慢趕出來(lái)的成果要高很多。因此，加班并不代表有上進(jìn)心，能夠優(yōu)質(zhì)并超額的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的工作，才是真正的有上進(jìn)心的員工。