關于職業(yè)計劃的相聲

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。

下半年的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化！

二、制訂學習計劃。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上，是我對XX年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望XX年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

會計職業(yè)生涯規(guī)劃書

一、自我分析

1、職業(yè)興趣

我比較喜歡經(jīng)濟類職業(yè)，會計學是一門管理學和經(jīng)濟學兼而有之的學科，作為一名會計的學生，我很熱愛自我的專業(yè)，對力爭在會計行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會計崗位，不斷提高自我的會計業(yè)務水平。

2、職業(yè)潛力

在近三年的專業(yè)學習中，我?guī)捉?jīng)對會計學科有了全面的認識，并在此基礎上不斷提高自我的會計業(yè)務素質(zhì)，在日常學習中，我注意博覽群書以開拓自我的知識面。同時，在校期間，我力爭提高自我的綜合素質(zhì)，注重社會交往潛力的提高。所以，我認為自我能夠勝任會計的相關崗位。

3、個人特質(zhì)

職責心強；

獨立處事潛力強；

遇事冷靜；

專業(yè)知識較為扎實；

社交潛力較強；

自學潛力較強；

4、職業(yè)價值觀

我認為個人在謀求自身物質(zhì)財富的同時就應努力提高自我的思想道德素質(zhì)，時常的仰望星空。在職業(yè)生涯中，就應具有職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。

5、勝任潛力

本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維潛力較強，同時作為一名會計學的學生，有較為扎實的會計專業(yè)知識，能夠勝任會計工作的崗位。

二、職業(yè)分析

1、家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職業(yè)發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。

2、學校環(huán)境分析

我所在的學校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學校在全國范圍沒競爭力較差，在省內(nèi)聲譽較好，知名度在中上等。當前的院校專業(yè)設置中，會計專業(yè)的學生總體上就業(yè)形勢較好，并且2011年我校的會計專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢能夠彌補學校的劣勢。

3、社會環(huán)境分析

由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點很可能會選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個城市，但兩個城市的經(jīng)濟發(fā)展程度不是很高，從長遠角度看，不是十分有利。但從地理位置關系的角度來看，將會有利于個人的職業(yè)生涯發(fā)展。

4、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析

會計行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應求，缺乏的是會計的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學歷又有相當?shù)臉I(yè)務素質(zhì)，既能在理論上有較高水準，又能在實踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會計行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹立終身學習的理念，只有在現(xiàn)實工作中不斷地總結(jié)和學習，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會計階段而言，河南理工大學的會計學本科生總體上是處于會計行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強自身的學習，不斷提高會計業(yè)務素質(zhì)，能夠在會計行業(yè)中有所作為。

職業(yè)分析

很多人認為會計的任務是負責日常的記賬工作，但是實際工作中，會計很大的程度上在扮演著管理的主角。會計的基本理論應用面很廣，在金融和投資領域中都有應用。

企業(yè)分析

畢業(yè)后很可能會進入國企工作，由于國企的特殊性，掌握的社會資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國企工作，將有利于很快進入領導層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。

三、職業(yè)決策

結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的SWOT分析并作出具體的職業(yè)定位：

對成功有利的因素對成功有利的因素

內(nèi)部因素優(yōu)勢劣勢

單獨處事潛力較強有職責心遇事冷靜自學潛力強有必須的社會交往潛力缺乏耐心缺乏社會經(jīng)驗性格不夠堅韌缺乏恒心

外部因素機會威脅

會計當前較為良好的就業(yè)形勢家庭中有必須的社會資源當期國家對高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策專業(yè)知識不夠扎實三脈資源不夠會計人才市場日趨飽和

結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職業(yè)定位

職業(yè)目標

畢業(yè)后做一名會計職員，中期目標是做部門財務主管，長期目標是自我創(chuàng)業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略

進入企業(yè)財務部門，積累必須經(jīng)驗和資源，在選取一個有發(fā)展前景的企業(yè)

慢慢的，經(jīng)過學習，總結(jié)，經(jīng)驗積累，可以逐步的把自己的計劃制定的，既要積極可靠，又要留有余地。那樣的計劃才是積極可行的計劃。你如果把計劃定的太低了，就不會起到計劃應有的作用。如果你把計劃定的太高了，就會完不成，就可能會給自己造成很大的壓力。所以說，一個比較合理的計劃，首先是對自己的能力有足夠的信心，其次是對客觀實際考慮的比較客觀。那樣的話，所制定的計劃才能夠起到，督促，監(jiān)督，調(diào)動積極性的作用。你說呢？祝你成功！

慢慢的，copy經(jīng)過學習，總結(jié)，經(jīng)驗積累，可以逐步的把自己的計劃制定的，既要積極可靠，又要留有余地。那樣的計劃才是積極可行的計劃。你如果把計劃定的太低了，就不會起到計劃應有的作用。如果你把計劃定的太高了，就會完不成，就可能會給自己造成很大的壓力。所以說，一個比較合理的計劃，首先是對自己的能力有足夠的信心，其次是對客觀實際考慮的比較客觀。那樣的話，所制定的計劃才能夠起到，督促，監(jiān)督，調(diào)動積極性的作用。你說呢？祝你成功！

變化無時無刻不存在!變化有大也有小,小變化就察覺不了!

但是我們都不可以否認變化!而計劃只是對未來一段時間的規(guī)劃.

計劃是死板的,它不會自己更改,只有你隨著時間和變化來更改,以便適應無常的變化!



這也正說明“人生無?！と松鸁o定數(shù)”這個基本道理。

不變是相對的，變是絕對的。世間萬物不變的東西是沒有的，山在變·水在變，一切都在變化著。

我個人意見，計劃應該做，但沒必要做的太久遠。

這是因為，雖然人的欲望是無限的，但機會是有底線的，

立足明天，把握今天，把現(xiàn)在的事情做好，

一句話：“想到就去做”，才是最重要的??！

忽悠人的計劃

職業(yè)規(guī)劃有三個要素：

1、個人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價值觀等，也就是“我想做什么”;

2、商業(yè)價值要素，包括已具備的知識，技能，經(jīng)歷，人脈，也就是“我能做什么”;

3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，也就是“環(huán)境支持我做什么”。

在職場上一個新人步入新的公司，新的工作崗位后都要有一個職業(yè)適應的過程，通常我們稱它為試用期。正因為是適應期，所以你要一步步的了解新公司的情況，你的工作環(huán)境，領導安排的工作內(nèi)容，公司的主營業(yè)務和其他業(yè)務，以及你要重新開始認識的新同事們，取得同事們的認可和信任。而怎么樣才能更快的適應你的新職業(yè)，這就需要你努力的提高自己的職業(yè)適應能力才行。為了更快的適應新的職場，請你注意如下幾點：
第一， 在新的職場，其職場目標要專一，新員工進入組織后，所面臨的是紛紛繁繁的職業(yè)工作景況，如果沒有追求的目標，不知道自己要干什么，朝秦暮楚，用心不專，只能無意義的耗費寶貴的時間和精力。所以步入新的職業(yè)環(huán)境，應當盡快選定目標，努力的去適應。適應是需要時間和經(jīng)驗的，只有專執(zhí)于某項職業(yè)活動，才能漸漸體味其中的甘苦，慢慢總結(jié)出游刃于其中的技巧；才能與該職業(yè)群體中的人相交，彼此相知，融洽相處。
第二， 在新的職場環(huán)境中學會動態(tài)的適應。雖然我們強調(diào)了在新的職業(yè)環(huán)境中要目標專一，此謂有所定。但是，任何事情又不能期望一勞永逸，穩(wěn)固不動，應對發(fā)展和變化要有足夠的心理準備，對新興進步的事物要持開放、悅納和不斷吸收的態(tài)度，這就是有所不定。與此同時，積極的適應發(fā)展變化的職業(yè)工作環(huán)境，必須要有一定的知識技能做準備。掌握基礎技能知識、基本技能、普遍規(guī)律和一般理論，是十分必要的，隨著知識內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)的不斷更新，要不斷學習和掌握新知識、新技能，要鍛煉出一種動態(tài)的科學的思維方式和判斷問題的能力。
第三， 要盡快的去適應一種新的職業(yè)環(huán)境。一方面要緊快適應新的工作環(huán)境。在新的工作環(huán)境中首先要端正工作態(tài)度，遵守和熟悉該工作的角色規(guī)范，如紀律、道德、技術規(guī)范等；并且要迅速掌握工作技能，提高工作效率；還要積極參加職業(yè)培訓，虛心求教于師傅和同事們。這樣做才有利于盡快進入新的角色，易得助于他人。另外還要盡快的適應新的人際關系，融入的新的工作環(huán)境中去。
第四， 在新的工作中要學會能力替代或補償。職業(yè)適應能力的關鍵因素是雇員的能力結(jié)構(gòu)構(gòu)成。如果一個人的能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)要求相符，職業(yè)適應性就很強；反之，則較弱。但是，一個人還可以通過另外的能力補償效應，來增進新職業(yè)的適應性。一個人具有的能力并非簡單而單一，不同能力之間可以還可以相互替代，相互補償，從而保持或維持新職業(yè)活動的正常進行。這種補償，不僅發(fā)生在自身具有的不同能力之間，而且還發(fā)生于外在的氣質(zhì)與能力、個人性格與能力、個性與能力等之間的相互替代。
第五， 要在平時的生活中培養(yǎng)更多的工作興趣、來擴展新的知識。個人興趣是雇員職業(yè)活動中的心理動力之一，興趣愛好是個性傾向性的重要內(nèi)容。它能培養(yǎng)雇員在工作中積極進取、主動熱情的心境。這種很有必要的心理動力和個人情感上的支持，將會有效的增強你在新職業(yè)中的適應能力。
第六， 在新的工作中要腳踏實地、安心適應單調(diào)乏味的工作。一口吃不成胖子，同樣一個人的職業(yè)目標也并非朝夕就能夠?qū)崿F(xiàn)，通往職業(yè)和事業(yè)的目標要行走很長很長的路才行。在日常的工作中千萬不要煩棄那些繁瑣、乏味的例行事務，要知道這是通往自己職業(yè)目標進程中的鋪路石和基礎，要學會以良好的、積極的心態(tài)去面對，勇于承擔低等的或枯燥乏味的工作，這樣才能夠?qū)ψ约焊信d趣、而又富于創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作打好基礎，從而能夠更快的適應較高級的工作。

作業(yè)計劃是完成任務，利用資源中配置設施的一張時間表。作業(yè)計劃的編制過程可以看作為是生產(chǎn)計劃的實施方面，并作為貫穿在生產(chǎn)系統(tǒng)中的持續(xù)不斷的活動。作業(yè)計劃的目的是將總的按時間進度分解成為周、日、時的任務，也就是說在短期內(nèi)確切地對生產(chǎn)系統(tǒng)安排計劃的工作負荷。
在設計作業(yè)計劃系統(tǒng)時，必須保證有效地完成下列職能：
（1）對各工作中心或其他指定的工作點分配工作任務單、設備及人員。這基本上是以需要能力和實有能力的平衡為基礎作出決策。
（2）決定完成工作任務單的次序，這也就是安排任務的優(yōu)先順序。
（3）根據(jù)日程安排，投入計劃任務，這通常稱工作任務單的高度。
（4）檢查各工作任務單在系統(tǒng)中的進行狀況，這通常稱作“跟蹤”。
（5）督促拖期的或關鍵的工作任務單。