職業(yè)計(jì)劃英語

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。

下半年的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到最大化！

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上，是我對(duì)XX年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望XX年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶，爭(zhēng)取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃書

一、自我分析

1、職業(yè)興趣

我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類職業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛自我的專業(yè)，對(duì)力爭(zhēng)在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。

2、職業(yè)潛力

在近三年的專業(yè)學(xué)習(xí)中，我?guī)捉?jīng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書以開拓自我的知識(shí)面。同時(shí)，在校期間，我力爭(zhēng)提高自我的綜合素質(zhì)，注重社會(huì)交往潛力的提高。所以，我認(rèn)為自我能夠勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位。

3、個(gè)人特質(zhì)

職責(zé)心強(qiáng)；

獨(dú)立處事潛力強(qiáng)；

遇事冷靜；

專業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)；

社交潛力較強(qiáng)；

自學(xué)潛力較強(qiáng)；

4、職業(yè)價(jià)值觀

我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)就應(yīng)努力提高自我的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職業(yè)生涯中，就應(yīng)具有職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。

5、勝任潛力

本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維潛力較強(qiáng)，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能夠勝任會(huì)計(jì)工作的崗位。

二、職業(yè)分析

1、家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講，家庭為我的職業(yè)發(fā)展帶給了較好的環(huán)境。

2、學(xué)校環(huán)境分析

我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，學(xué)校在全國(guó)范圍沒競(jìng)爭(zhēng)力較差，在省內(nèi)聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專業(yè)設(shè)置中，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢(shì)較好，并且2011年我校的會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢(shì)能夠彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢(shì)。

3、社會(huì)環(huán)境分析

由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來看，將會(huì)有利于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。

4、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析

會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的高端人才。所謂高端人才就是既有必須的學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，河南理工大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。

職業(yè)分析

很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的主角。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用。

企業(yè)分析

畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國(guó)企工作，由于國(guó)企的特殊性，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國(guó)企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。

三、職業(yè)決策

結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的SWOT分析并作出具體的職業(yè)定位：

對(duì)成功有利的因素對(duì)成功有利的因素

內(nèi)部因素優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)

單獨(dú)處事潛力較強(qiáng)有職責(zé)心遇事冷靜自學(xué)潛力強(qiáng)有必須的社會(huì)交往潛力缺乏耐心缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)性格不夠堅(jiān)韌缺乏恒心

外部因素機(jī)會(huì)威脅

會(huì)計(jì)當(dāng)前較為良好的就業(yè)形勢(shì)家庭中有必須的社會(huì)資源當(dāng)期國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)三脈資源不夠會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)日趨飽和

結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職業(yè)定位

職業(yè)目標(biāo)

畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員，中期目標(biāo)是做部門財(cái)務(wù)主管，長(zhǎng)期目標(biāo)是自我創(chuàng)業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略

進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門，積累必須經(jīng)驗(yàn)和資源，在選取一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)

慢慢的，經(jīng)過學(xué)習(xí)，總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)積累，可以逐步的把自己的計(jì)劃制定的，既要積極可靠，又要留有余地。那樣的計(jì)劃才是積極可行的計(jì)劃。你如果把計(jì)劃定的太低了，就不會(huì)起到計(jì)劃應(yīng)有的作用。如果你把計(jì)劃定的太高了，就會(huì)完不成，就可能會(huì)給自己造成很大的壓力。所以說，一個(gè)比較合理的計(jì)劃，首先是對(duì)自己的能力有足夠的信心，其次是對(duì)客觀實(shí)際考慮的比較客觀。那樣的話，所制定的計(jì)劃才能夠起到，督促，監(jiān)督，調(diào)動(dòng)積極性的作用。你說呢？祝你成功！

慢慢的，copy經(jīng)過學(xué)習(xí)，總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)積累，可以逐步的把自己的計(jì)劃制定的，既要積極可靠，又要留有余地。那樣的計(jì)劃才是積極可行的計(jì)劃。你如果把計(jì)劃定的太低了，就不會(huì)起到計(jì)劃應(yīng)有的作用。如果你把計(jì)劃定的太高了，就會(huì)完不成，就可能會(huì)給自己造成很大的壓力。所以說，一個(gè)比較合理的計(jì)劃，首先是對(duì)自己的能力有足夠的信心，其次是對(duì)客觀實(shí)際考慮的比較客觀。那樣的話，所制定的計(jì)劃才能夠起到，督促，監(jiān)督，調(diào)動(dòng)積極性的作用。你說呢？祝你成功！

變化無時(shí)無刻不存在!變化有大也有小,小變化就察覺不了!

但是我們都不可以否認(rèn)變化!而計(jì)劃只是對(duì)未來一段時(shí)間的規(guī)劃.

計(jì)劃是死板的,它不會(huì)自己更改,只有你隨著時(shí)間和變化來更改,以便適應(yīng)無常的變化!



這也正說明“人生無?！と松鸁o定數(shù)”這個(gè)基本道理。

不變是相對(duì)的，變是絕對(duì)的。世間萬物不變的東西是沒有的，山在變·水在變，一切都在變化著。

我個(gè)人意見，計(jì)劃應(yīng)該做，但沒必要做的太久遠(yuǎn)。

這是因?yàn)?，雖然人的欲望是無限的，但機(jī)會(huì)是有底線的，

立足明天，把握今天，把現(xiàn)在的事情做好，

一句話：“想到就去做”，才是最重要的啊！

忽悠人的計(jì)劃

職業(yè)規(guī)劃有三個(gè)要素：

1、個(gè)人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等，也就是“我想做什么”;

2、商業(yè)價(jià)值要素，包括已具備的知識(shí)，技能，經(jīng)歷，人脈，也就是“我能做什么”;

3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，也就是“環(huán)境支持我做什么”。

在職場(chǎng)上一個(gè)新人步入新的公司，新的工作崗位后都要有一個(gè)職業(yè)適應(yīng)的過程，通常我們稱它為試用期。正因?yàn)槭沁m應(yīng)期，所以你要一步步的了解新公司的情況，你的工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)，以及你要重新開始認(rèn)識(shí)的新同事們，取得同事們的認(rèn)可和信任。而怎么樣才能更快的適應(yīng)你的新職業(yè)，這就需要你努力的提高自己的職業(yè)適應(yīng)能力才行。為了更快的適應(yīng)新的職場(chǎng)，請(qǐng)你注意如下幾點(diǎn)：
第一， 在新的職場(chǎng)，其職場(chǎng)目標(biāo)要專一，新員工進(jìn)入組織后，所面臨的是紛紛繁繁的職業(yè)工作景況，如果沒有追求的目標(biāo)，不知道自己要干什么，朝秦暮楚，用心不專，只能無意義的耗費(fèi)寶貴的時(shí)間和精力。所以步入新的職業(yè)環(huán)境，應(yīng)當(dāng)盡快選定目標(biāo)，努力的去適應(yīng)。適應(yīng)是需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的，只有專執(zhí)于某項(xiàng)職業(yè)活動(dòng)，才能漸漸體味其中的甘苦，慢慢總結(jié)出游刃于其中的技巧；才能與該職業(yè)群體中的人相交，彼此相知，融洽相處。
第二， 在新的職場(chǎng)環(huán)境中學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)的適應(yīng)。雖然我們強(qiáng)調(diào)了在新的職業(yè)環(huán)境中要目標(biāo)專一，此謂有所定。但是，任何事情又不能期望一勞永逸，穩(wěn)固不動(dòng)，應(yīng)對(duì)發(fā)展和變化要有足夠的心理準(zhǔn)備，對(duì)新興進(jìn)步的事物要持開放、悅納和不斷吸收的態(tài)度，這就是有所不定。與此同時(shí)，積極的適應(yīng)發(fā)展變化的職業(yè)工作環(huán)境，必須要有一定的知識(shí)技能做準(zhǔn)備。掌握基礎(chǔ)技能知識(shí)、基本技能、普遍規(guī)律和一般理論，是十分必要的，隨著知識(shí)內(nèi)容、知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新，要不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能，要鍛煉出一種動(dòng)態(tài)的科學(xué)的思維方式和判斷問題的能力。
第三， 要盡快的去適應(yīng)一種新的職業(yè)環(huán)境。一方面要緊快適應(yīng)新的工作環(huán)境。在新的工作環(huán)境中首先要端正工作態(tài)度，遵守和熟悉該工作的角色規(guī)范，如紀(jì)律、道德、技術(shù)規(guī)范等；并且要迅速掌握工作技能，提高工作效率；還要積極參加職業(yè)培訓(xùn)，虛心求教于師傅和同事們。這樣做才有利于盡快進(jìn)入新的角色，易得助于他人。另外還要盡快的適應(yīng)新的人際關(guān)系，融入的新的工作環(huán)境中去。
第四， 在新的工作中要學(xué)會(huì)能力替代或補(bǔ)償。職業(yè)適應(yīng)能力的關(guān)鍵因素是雇員的能力結(jié)構(gòu)構(gòu)成。如果一個(gè)人的能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)要求相符，職業(yè)適應(yīng)性就很強(qiáng)；反之，則較弱。但是，一個(gè)人還可以通過另外的能力補(bǔ)償效應(yīng)，來增進(jìn)新職業(yè)的適應(yīng)性。一個(gè)人具有的能力并非簡(jiǎn)單而單一，不同能力之間可以還可以相互替代，相互補(bǔ)償，從而保持或維持新職業(yè)活動(dòng)的正常進(jìn)行。這種補(bǔ)償，不僅發(fā)生在自身具有的不同能力之間，而且還發(fā)生于外在的氣質(zhì)與能力、個(gè)人性格與能力、個(gè)性與能力等之間的相互替代。
第五， 要在平時(shí)的生活中培養(yǎng)更多的工作興趣、來擴(kuò)展新的知識(shí)。個(gè)人興趣是雇員職業(yè)活動(dòng)中的心理動(dòng)力之一，興趣愛好是個(gè)性傾向性的重要內(nèi)容。它能培養(yǎng)雇員在工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)熱情的心境。這種很有必要的心理動(dòng)力和個(gè)人情感上的支持，將會(huì)有效的增強(qiáng)你在新職業(yè)中的適應(yīng)能力。
第六， 在新的工作中要腳踏實(shí)地、安心適應(yīng)單調(diào)乏味的工作。一口吃不成胖子，同樣一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)也并非朝夕就能夠?qū)崿F(xiàn)，通往職業(yè)和事業(yè)的目標(biāo)要行走很長(zhǎng)很長(zhǎng)的路才行。在日常的工作中千萬不要煩棄那些繁瑣、乏味的例行事務(wù)，要知道這是通往自己職業(yè)目標(biāo)進(jìn)程中的鋪路石和基礎(chǔ)，要學(xué)會(huì)以良好的、積極的心態(tài)去面對(duì)，勇于承擔(dān)低等的或枯燥乏味的工作，這樣才能夠?qū)ψ约焊信d趣、而又富于創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作打好基礎(chǔ)，從而能夠更快的適應(yīng)較高級(jí)的工作。

作業(yè)計(jì)劃是完成任務(wù)，利用資源中配置設(shè)施的一張時(shí)間表。作業(yè)計(jì)劃的編制過程可以看作為是生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施方面，并作為貫穿在生產(chǎn)系統(tǒng)中的持續(xù)不斷的活動(dòng)。作業(yè)計(jì)劃的目的是將總的按時(shí)間進(jìn)度分解成為周、日、時(shí)的任務(wù)，也就是說在短期內(nèi)確切地對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)安排計(jì)劃的工作負(fù)荷。
在設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃系統(tǒng)時(shí)，必須保證有效地完成下列職能：
（1）對(duì)各工作中心或其他指定的工作點(diǎn)分配工作任務(wù)單、設(shè)備及人員。這基本上是以需要能力和實(shí)有能力的平衡為基礎(chǔ)作出決策。
（2）決定完成工作任務(wù)單的次序，這也就是安排任務(wù)的優(yōu)先順序。
（3）根據(jù)日程安排，投入計(jì)劃任務(wù)，這通常稱工作任務(wù)單的高度。
（4）檢查各工作任務(wù)單在系統(tǒng)中的進(jìn)行狀況，這通常稱作“跟蹤”。
（5）督促拖期的或關(guān)鍵的工作任務(wù)單。