新入職員工演講標(biāo)題

1、遵守公司的規(guī)章制度，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，每個(gè)公司的都有自己的規(guī)章制度。新員工入職以后應(yīng)該仔細(xì)閱讀公司的規(guī)章制度，熟記在心。最基本的是準(zhǔn)時(shí)上下班，不要出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。上班期間應(yīng)該專注于工作，不要網(wǎng)上購(gòu)物或者與他人閑談。

2、與同事搞好關(guān)系，在同一間辦公室里工作，要注意與其他同事搞好關(guān)系。創(chuàng)造一個(gè)融洽的工作環(huán)境，才能保持愉悅的心情，進(jìn)而全身心投入到工作中。同事之間在工作中難免有一些小的摩擦，遇到這種事情要保持冷靜，表現(xiàn)出大度和寬容。在同事遇到困難的時(shí)候，要主動(dòng)詢問并給予盡可能的幫助。

3、做好自己的工作，上班的首要任務(wù)還是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提，如果沒有好的成績(jī)，這些做的再好也不會(huì)獲得公司的認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)愿意把任務(wù)交給你，這是他對(duì)你的信任。所以在工作中應(yīng)該認(rèn)真謹(jǐn)慎，用心做好你的任務(wù)，爭(zhēng)取有出色的表現(xiàn)。

4、保持積極向上的心態(tài)，工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到一些磕磕絆絆。在這個(gè)時(shí)候要保持積極的心態(tài)，勇敢的站起來迎接挑戰(zhàn)，可能你最后不會(huì)成功，但是你向領(lǐng)導(dǎo)證明了自己在努力，這是一種態(tài)度。無論之前你遭遇了什么，進(jìn)入辦公室你都應(yīng)該精神飽滿的投入工作。

　　員工 入職 新公司，都會(huì)做新入職的演講，那么入職怎樣做演講好呢？以下是我整理了員工入職 演講稿 ，希望對(duì)你有幫助。

　　尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo).

　　大家好,

　　我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種 方法 去了解公司.

　　發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很高興,因?yàn)?在這里我會(huì)勤奮,努力的工作.希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點(diǎn)下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個(gè)機(jī)會(huì)，在以后的工作,我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作.

　　借這次機(jī)會(huì),我祝愿我們公司2012年財(cái)運(yùn)旺旺!

　　祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁,國(guó)慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝

　　我作為公司的總經(jīng)理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來。

　　你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的集團(tuán)公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個(gè)提供了公平競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展平臺(tái)，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。

　　你們都知道現(xiàn)在就業(yè)的形勢(shì)是如何，在這棟樓的外面有無數(shù)的和你一樣的人拿著簡(jiǎn)歷在找工作，他們臉上寫滿了焦急和無奈所以你們是幸運(yùn)的，走在就業(yè)的道路上，能夠擁有一份穩(wěn)定的工作，能夠擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)，當(dāng)你們能擁有這樣工作機(jī)會(huì)希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個(gè)，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。現(xiàn)在這個(gè)大家庭已經(jīng)向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出實(shí)力了

　　時(shí)間巨輪飛轉(zhuǎn)，分分秒秒的時(shí)間都是十分珍貴，有些瞬間會(huì)成為新的起點(diǎn)。不管你以前有多高的學(xué)歷，多大的成績(jī)，還的多低的學(xué)歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場(chǎng)的各位新員工，現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個(gè)新起點(diǎn)。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實(shí)沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。

　　一個(gè)有理想有抱負(fù)的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個(gè)人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力，在通往未來的道路上留下可圈可點(diǎn)的光輝足跡。我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。

　　今天是今年 畢業(yè) 生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受!

　　無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容：

　　一、 你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì)，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份 勞動(dòng)合同 和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)。今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在 面試 、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇 文章 《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo);2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你!3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來XX年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長(zhǎng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

　　二、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的 文化 ，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待，互幫互愛，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會(huì)讓你感覺很孤單，不會(huì)讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)!

　　三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì)消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說，你5年要上升5個(gè)臺(tái)階，順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺(tái)階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng)，用心積累可以使你擁有良好的 經(jīng)驗(yàn) 和思想，一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!

對(duì)新入職人員的談話就是和新入職員工進(jìn)行交流溝通，了解員工狀態(tài)和需求，增進(jìn)了相互了解，為今后盡快轉(zhuǎn)變角色。