如何擁有良好人際關系

首先，要確定自己的價值，要明確你在一個團隊中的定位。

你起到了什么樣的作用？對于整個團隊的利益你能貢獻些什么？明確這個定位，身邊的人會對你有一定的心理期待，或者有一個直觀的了解。這樣有助于別人在需要你的時候能夠更快更準確的找到你。從而促進了你和同事之間建立信任和連接。

其次，要跟大家直白的講清楚，我有什么技能，我能給別人提供什么樣的幫助。

這個涉及到的就是一個人的分享力。有分享力的人會慢慢積累到自己的人脈。因為人和人之間想要建立關系，建立強連接，首先是從需求開始。把自己懂的知識先擺出來，看看身邊的人有沒有需求，如果剛好有人有需求，那么你和這個人就可以很快地建立連接。如果你剛好能幫到他，這樣就可以通過一些事件把陌生人變成了你的熟人。

再次，跟大家聊一下自己需要哪些幫助。

水至清則無魚。如果自己表現得特別完美，無欲無求。那么別人將無從下手，不知道可以幫你些什么，他們也就無法從幫助別人這件事上獲得成就感。你們之間將沒有機會獲得，強溝通強連接，因為互相不了解的人之間不管聊什么總是會有所保留的。

所以，跟朋友們表白自己需要哪些幫助，恰好能激發(fā)那些樂于助人的人，過來主動聯(lián)系你，變成你的人脈。

最后，自己做事的態(tài)度，也有可能拓寬你的人脈。

如果自己是一個足夠自律的人，或者足夠珍惜和控制時間的人，或者是一個足夠勤勞的人，當你手里沒有足夠的資源知識和人脈的時候，就需要用自己的勤奮去打動別人。也就是說主動去幫大咖打雜，也可以讓你和大卡之間建立一種強烈接。而且你的自律能力也會吸引別人向你靠近跟你一起往前跑，這樣也會間接地拓寬自己的人脈。

總之，知道自己能做什么，也知道自己不能做什么，積極主動地去幫助別人。

努力讓自己，做一個有用的人，這就是拓寬人脈的核心內容。