面試提問工作問題

問題1：請自我介紹一下。

不要只是簡單讀簡歷，企業(yè)最希望通過這個問題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強的技能、最深入研究的領(lǐng)域、個性中最積極的部分等，簡短但要能突出自己的能力。

記住這幾點：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題2：你是否能夠接受加班？

你可以回答∶＂我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己責任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。＂但是也要強調(diào)，會努力提高工作效率，因為能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。

問題3：你認為你在學校屬于好學生嗎？

如果成績好，可以說∶＂是的，但判斷一個學生是不是好學生有很多標準，還包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力等，我是一個全面發(fā)展的學生。＂

如果成績不盡理想，可以說∶＂我認為好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我在學生會組織過許多活動，有比較強的團隊合作精神和組織能力。＂

問題4：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會反對嗎？

這是一個試探性問題，目的是判斷你對工作的態(tài)度?？梢曰卮稹茫⑷绻枰?，我不會斤斤計較，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。＂

面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。面試時有哪些技巧呢？

是講的過程當中要提問同學有創(chuàng)意理由可以通過開火車的形式，正常來說提問學生大部分都是點名字或者說a同學b同學穿什么衣服的童鞋。這一個不是重點重點是你設(shè)計的環(huán)節(jié)。