人力資源管理考研難嗎

不難
只要努力學(xué)
就能考過(guò)
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用人之道
去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門(mén)，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟。
彌樂(lè)佛熱情快樂(lè)，所以來(lái)的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒(méi)有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個(gè)臉，太過(guò)嚴(yán)肅，搞得人越來(lái)越少，最后香火斷絕。
佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，就將他們倆放在同一個(gè)廟里，由彌樂(lè)佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無(wú)私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。 
其實(shí)在用人大師的眼里，沒(méi)有廢人，正如武功高手， 不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運(yùn)用。

希望對(duì)你有所幫助

你在網(wǎng)上查查看。

《人力資源管理師》屬于國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，我現(xiàn)在把報(bào)考條件列在下面，您自己看一下。
◇連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
◇取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
◇取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
◇取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
◇具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
◇具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
◇取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
綜上所述:您不能報(bào)考人力資源管理師，但您可以報(bào)考《人力資源管理員》國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。

如果人或是機(jī)構(gòu)對(duì)您說(shuō)保過(guò)，那一定是假的，因?yàn)椤度肆Y源管理師》的過(guò)關(guān)率在全國(guó)范圍內(nèi)不足30%，并且在逐年不斷下降。
話又說(shuō)回來(lái)《人力資源管理師》證書(shū)的含金量相當(dāng)高，凡考過(guò)的人，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理、并可在國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

用人之道

去過(guò)廟的人都知道，一進(jìn)廟門(mén)，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個(gè)廟里，而是分別掌管不同的廟。

彌樂(lè)佛熱情快樂(lè)，所以來(lái)的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒(méi)有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個(gè)臉，太過(guò)嚴(yán)肅，搞得人越來(lái)越少，最后香火斷絕。

佛祖在查香火的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，就將他們倆放在同一個(gè)廟里，由彌樂(lè)佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無(wú)私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。 

其實(shí)在用人大師的眼里，沒(méi)有廢人，正如武功高手， 不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運(yùn)用。



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自考本科人力資源管理通過(guò)率還是比較高的，不考高等數(shù)學(xué)?？嫉膬?nèi)容都是比較基礎(chǔ)的知識(shí)，只要按照自考本科考試大綱內(nèi)容去復(fù)習(xí)，是容易通過(guò)的。

1.人力資源管理師四級(jí)：對(duì)于在校生來(lái)說(shuō)，復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多，基本上沒(méi)什么大問(wèn)題。

2.人力資源管理師三級(jí)：考查的內(nèi)容會(huì)比較細(xì)，要求考生們對(duì)書(shū)本的知識(shí)要全面了解和掌握，并且需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要花費(fèi)一定的功夫。

3.人力資源管理師二級(jí)：主要是針對(duì)人力資源經(jīng)理，考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還需增加綜合評(píng)審，但是只要考生們認(rèn)真看書(shū)，而且有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)心態(tài)，通過(guò)考試基本就沒(méi)問(wèn)題啦！

4.人力資源管理師一級(jí)：考試科目還需要增加綜合評(píng)審，并且一級(jí)人力資源管理師的考試有一定的難度的，建議考生們?cè)诳记翱梢赃x擇參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

人力資源是西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的概念。我國(guó)的傳統(tǒng)管理是 人事 概念。 兩者有相似之處，也有很大的異同。 人力資源是分工下的產(chǎn)物，單獨(dú)的學(xué)科。而人事管理，是建立在傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，講究是識(shí)人用人。
管仲似乎沒(méi)有人才管理方面專門(mén)的著作（記不清了）。但是，我國(guó)有許多古人都有人事管理的相關(guān)著作。這里不鋪開(kāi)敘述，有興趣可以自己了解。

只要你不拘泥于自己所學(xué)的專業(yè)就可以了，學(xué)位代表了你的學(xué)習(xí)能力，專業(yè)其次的，進(jìn)入社會(huì)大學(xué)，其實(shí)就是開(kāi)始另一個(gè)學(xué)習(xí)生涯，只不過(guò)這里沒(méi)有老師沒(méi)有考試，全憑自己靈活。祝你好運(yùn)