素問·舉痛論（十）

舉例論述文學流派的形成受哪些因素

通過一個可以引起共鳴的例子來進行論述， 效果會事半功倍。 在文學理論中很重要的文學活 動包括四個要素：世界、作者、作品、讀者。這四個要素在文學活動中形成相互滲透、相互 依存和相互作用的整體關系。單就從文字看來的確很抽象，看起來很難懂，覺得就只是一堆 文字而已，對我們來說沒多大的用處。如果我想通過我的語言讓大家懂，這是需要一定的證 據支撐的。 所以，我想要舉一個特別通俗的例子，廣大女生都特別喜歡的例子來幫助大家了解。猶 記得 2014 年前紅的一塌糊涂的韓劇 《繼承者們》 ， 記得很清楚當時我在寢室一邊吐槽一邊追 劇，那陣勢快趕上春晚了。就這樣一部被無數(shù)追劇黨深深大罵編劇腦殘的韓劇，創(chuàng)下一個又 一個的奇跡。 在這部劇中， 金牌編劇金恩淑用她一貫擅長的語言與筆觸為我們塑造了一個我們每個人 熟悉又陌生的世界。在這個世界中它包含了我們生活的客觀世界的種種現(xiàn)實：職場、家庭、 愛情、親情、朋友· · ·當然也有反應主觀世界我們自己會遇到的種種，例如：在年齡面前愛 情的選擇，在秘密面前友情的選擇，在金錢面前親情的選擇· · ·這都是我們簡單日常中所會 面臨的問題，是從我們自身的角度出發(fā)，所以我們在觀劇的時候很容易產生共鳴。在《繼承 者們》這個世界中的處處都是我們真實世界的一個縮影，所以引用別林斯基的觀點：文學藝 術是對客觀世界的模仿和再現(xiàn)。這也說明了世界對于文學的重要性：文學離不開世界，世界 是文學之源，文學無法脫離世界單獨存在。 而從作者即編劇金恩淑的角度和立場來說， 她寫這個劇本時肯定融入了她自己的感受和 感情， 并且試圖以此喚起讀者相應的感受和感情。 我也認為在一定程度上金恩淑的每部作品 都是她所一直期望或幻想的事， 是她認為在現(xiàn)實世界中不可能遇到或不可能實現(xiàn)的事。 她寫 過很多浪漫唯美的愛情故事，那些愛情都是那么讓人羨慕，而現(xiàn)實中，她已是一個男人的妻 子，孩子的母親了。但幻想是沒有年齡和身份的限制的，金恩淑通過自己的想象聯(lián)合現(xiàn)實用 生動的筆觸把一個又一個的故事搬上了大銀幕， 創(chuàng)造了一個又一個的經典。 這說明文學活動 是作者的表現(xiàn)活動，而作者同樣也是文學活動的基本要素之一。 《繼承者們》無疑是一部成功的作品，成功不僅僅是單從收視率和話題度來說，我認為 的成功還是作品本身。在繼承者們的世界里，每一個虛構的人物都是有血有肉的，不是空有 形式的骨架。電視劇中的金嘆是一位刻畫非常成功的任務形象，他的語言、動作和行為都讓 人印象深刻， 沒有夸張浮躁的行為舉止， 只是淡淡的讓人不由心生歡喜這個人物充滿了創(chuàng)造 性。 （作品與形式的關系）但捫心自問，我們在觀看這部劇的時候真的只是一心期望有一個 這樣的男朋友嗎？恐怕這只是一方面單純的想法吧。 我們還是覺得這樣的世界與生活與我們 離得有些遙遠，會告訴自己這只是一部電視劇而已，與我們的現(xiàn)實有很大的距離。我們在不 否認作品的優(yōu)秀的同時， 也會清醒的意識到這只是一部電視劇。 童話里的浪漫是需要很多支 撐的，我們活在現(xiàn)實世界。用理論的話說，作者在作品表達上的創(chuàng)新，不只是一個作品是否 “好看”的問題，在某種程度上講，也是一種新的觀照事物、觀察人生的方式，因而使得作 品具有了超越具體內容表達的獨立價值。它有它的價值，而如果我們把它當真了，恐怕感覺 就不是那么美妙了。 一部電視劇拍出來，自然是給觀眾看得，對文學作品來說，我們就是所謂的讀者。而對 文學活動來說，不只是作者創(chuàng)作的活動，它還應包括文學讀者進行閱讀鑒賞的活動。只有經 過讀者閱讀鑒賞， 作者創(chuàng)作的文本才能實現(xiàn)其價值。 因此， 讀者是文學活動的又一基本要素。 回到電視劇上， 我們觀眾才是最后的評判者。 這一部 《繼承者們》 的創(chuàng)作目標群是很明確的： 二十歲上下到三十歲左右的女性。二十歲上下的還是少女，哪個少女不懷春，總會幻想普通 的自己有一個專屬的白馬王子； 三十歲左右的已經有穩(wěn)定的工作了， 也在社會上磨練過了有 自己的判斷能力，但她們總會累的。她們需要一個放松的時間，也可以稱作吐槽的時間，這 就創(chuàng)造了雙贏的局面。而這都是很“明朗”的讀者，還有“隱含的讀者”呢。不要小看任何 女人的內心世界，也不要認為男人的世界只有足球， “鳥兒大了，什么林子都敢飛了” 。 一部電視劇的成功尚需要這么多的因素， 何況一部成功的文學作品， 世界、 作者、 作品、 讀者這四個因素缺一不可。 它們相互依存、 相互滲透、 相互作用構成了一個交往系統(tǒng)。 其中， 人類的生活世界是文學活動產生、形成和發(fā)展的客觀基礎；作者是文學生產的主體；至于讀 者，作為文學接受的主體，不僅是閱讀作品的人，而且是與作者生活于同一世界的主體，雙 方通過作品進行潛在的精神溝通； 而作品， 作為顯示客觀世界的 “鏡” 和表現(xiàn)主觀世界的 “燈” ， 作為作者的創(chuàng)造對象和讀者的閱讀對象，是使上述一切環(huán)節(jié)成為可能的中介。 成功都來之不易，各種因素都要考慮到，文學活動四要素是必備的理論。 

《素問·舉痛論》中寫到：百病生于氣也，怒則氣上，喜則？

氣緩 百病生于氣也很多種病是由于陰陽失調、氣血不和引起的！怒則氣上，生氣憤怒的時候氣血上行，沖昏頭腦就會做出不理智的事來，喜則氣緩，很開心歡喜的時候，氣血運行緩慢，樂極生悲！造成喜不味喜。悲則氣消悲傷難過的時候，無精打采，消極悲觀！

雙因素理論中的雙因素指的是什么

雙因素理論中的雙因素指的是激勵因素和保健因素。激勵因素是指成就感、別人的認可、工作性質、責任和晉升等因素，具備這些因素可以讓員工滿意，缺失這些因素會導致員工沒有滿意；保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關系、工作環(huán)境和工資等因素，具備這些因素只能使員工不產生不滿情緒，即沒有不滿，缺失保健因素會使員工不滿。 雙因素理論（two factor theory）亦稱“激勵一保健理論”。美國心理學家赫茲伯格1959年提出。他把企業(yè)中有關因素分為兩種，即滿意因素和不滿意因素。滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵的因素。不滿意因素是指容易產生意見和消極行為的因素，即保健因素。他認為這兩種因素是影響員工績效的主要因素。保健因素的內容包括公司的政策與管理、監(jiān)督、工資、同事關系和工作條件等。這些因素都是工作以外的因素，如果滿足這些因素，能消除不滿情緒，維持原有的工作效率，但不能激勵人們更積極的行為。激勵因素與工作本身或工作內容有關，包括成就、贊賞、工作本身的意義及挑戰(zhàn)性、責任感、晉升、發(fā)展等。這些因素如果得到滿足，可以使人產生很大的激勵，若得不到滿足，也不會像保健因素那樣產生不滿情緒。 在實際工作中，借鑒這種理論來調動員工的積極性，不僅要充分注意保健因素，使員工不致于產生不滿情緒；更要注意利用激勵因素去激發(fā)員工的工作熱情，使其努力工作。巧橡如果只顧及保健因素，僅僅滿襲寬察足員工暫時沒有什么意見，是很難創(chuàng)造出一流工作成績的。 雙因素理論還可以用來指導拍茄我們的獎金發(fā)放。當前，我國正使用獎金作為一種激勵因素，但是必須指出，在使用這種激勵因素時，必須與企業(yè)的效益或部門及個人的工作成績掛起鉤來。如果獎金不與部門及個人的工作成績相聯(lián)系，一味的“平均分配”,久而久之，獎金就會變成保健因素，再多也起不了激勵作用。 雙因素理論的科學價值，不僅對搞好獎勵工作具有一定的指導意義，而且對如何做好人的思想政治工作提供了有益的啟示。既然在資本主義的管理理論和實踐中，人們都沒有單純地追求物質刺激，那么在社會主義條件下，就更不應把調動員工積極性的希望只寄托于物質鼓勵方面；既然工作上的滿足與精神上的鼓勵將會更有效地激發(fā)人的工作熱情，那么在管理中，就應特別注意處理好物質鼓勵與精神鼓勵的關系，充分發(fā)揮精神鼓勵的作用。

什么是《素論》？哪里有《素論》的書？有朋友在用很牛！急！

素論是空間結構理論。很厲害，就是沒有書

對比論證有什么好處，舉例論證有什么好處

對比論證是突出論證了××觀點，舉例論證是更充分確鑿地論證了××觀點。

英美小說有哪些構成要素并舉例說明

跟中國小說差不多，有環(huán)境，人物，情節(jié)等。 人物形象，故事情節(jié)和環(huán)境描寫。{或人物，故事?，環(huán)境（簡寫）} 人物形象：人物形象的核心是人物的思想性格，人物描寫的角度有正面描寫和側面描寫。正面描寫（又叫細節(jié)描寫）包括外貌、語言、動作、神態(tài)、心理描寫；側面描寫(又叫側面烘托）指以他人言行來反映人物等。 故事情節(jié)：指作品所描寫的事件發(fā)展，演變的全過程。故事情節(jié)的結構：（序幕）－開端－發(fā)展－高潮－結局－（尾聲）用以展示人物性格，表現(xiàn)作品主題。 環(huán)境描寫：指對人物活動的環(huán)境和事情發(fā)生的背景作描寫。環(huán)境描寫分為自然環(huán)境和社會環(huán)境。自然環(huán)境描寫是指對人物活動的時間，地點，季節(jié)，氣候及花草鳥蟲的描寫；社會環(huán)境描寫是指對人物活動的具體背景，處所，氛圍以及人際關系等作描寫。 【小說構成要素】指構成小說這種文學形式并顯示其基本特征的主要因素。在小說理論中，構成小說形象的因素主要分為兩類：一是小說的內容因素，包括小說的素材、題材、主題、人物、環(huán)境、情節(jié)等；一是小說的形式要素，包括小說的語言、結構、體裁、表現(xiàn)技巧等，在通常情況下，人們又把最能顯示小說獨特性的人物、情節(jié)、環(huán)境稱為“小說三要素”。 ?

雙因素理論中的雙因素是哪些

雙因素理論是由Herzberg于1959年提出的一種關于工作滿意度和不滿意度的理論。該理論認為工作滿意度和不滿意度是由兩類因素共同構成的，分別是動機因素和衛(wèi)生因素，也被稱為成就動機因素和環(huán)境衛(wèi)生因素。 動機因素 動機因素是指與工作任務本身相關聯(lián)的因素，包括工作本身的挑戰(zhàn)性、成就感、成長機會、責任感、自我實現(xiàn)、晉升機會等。這些因素能夠激發(fā)員工的積極性和主動性，使他們感到滿足和自豪，從而提高工作效率和工作質量。 衛(wèi)生因素 衛(wèi)生因素是指與工作環(huán)境相關聯(lián)的因素，包括薪酬、福利、工作條件、公司政策、人際關系、管理風格等。這些因素雖然不能直接激發(fā)員工的積極性和主動性，但它們的缺失或不足會導致員工的不滿意和抱怨，從而影響他們的工作效率和工作質量。 雙因素理論認為，動機因素和衛(wèi)生因素是相互獨立的，它們分別對工作滿意度和不滿意度產生影響。當動機因素得到滿足時，員工會感到滿意和自豪，從而提高工作效率和工作質量；而當衛(wèi)生因素不足或缺失時，員工會感到不滿和抱怨，從而影響他們的工作效率和工作質量。 雙因素理論對于組織管理具有重要的啟示意義。組織管理者應該注重滿足員工的動機因素，為員工提供晉升機會、自我實現(xiàn)機會、工作成就感等，從而激發(fā)員工的積極性和主動性；同時，組織管理者也應該注重提高衛(wèi)生因素，為員工提供良好的薪酬、福利、工作條件等，從而滿足員工的基本需求，減少員工的不滿意和抱怨，提高員工的工作效率和工作質量。 總之，雙因素理論對于組織管理者了解員工的工作滿意度和不滿意度，提高員工的工作效率和工作質量具有重要的意義。

打長效青霉素痛不痛

找到一個好的醫(yī)生，讓她給你打針的時候往里推慢一點，痛苦程度可以減少到百分之九十，真的，我今天是打的第二針，幾乎不疼，我打第一針的時候不知道這個辦法，受了很多的罪

什么是舉例論證？

先提出你自己的觀點，然后在后面舉出一些能證明你的觀點的例子，比如一些名人事跡、自然界的故事等等，來證明你的觀點

什么是舉例論證？

舉例論證，是運用典型事例來證明論點的方法。作用：通過某個例子，有力地證明了某個觀點，使論證更具有說服力，增加讀者閱讀興趣，讓文章淺顯易懂但注意所舉的具體事例必須是能證明論點的有如下論證方法：舉例論證運用具體事例，真實可信，增強文章說服力，趣味性，權威性，。道理論證可以增強文章說服力或文采，使論證更有力或更有吸引力。對比論證正確錯誤分明，是非曲直明確，給人印象深刻，使論證更有力或更有吸引力。比喻論證道理講得通俗易懂，語言生動形象，容易被人接受。