毛澤東的說服與攻心之道

總之，要想提高自己的說服力，就要學(xué)會因人因事質(zhì)疑用對方最容易接受的方式。而在最恰當(dāng)?shù)膶嶋H數(shù)第八章掌控他人說服就是有邏輯的攻心說服從新出發(fā)說服的最佳效果是雙方達成共識而啟發(fā)對方進行心理位置的互換，讓對方設(shè)身處地的體驗別人的心理

我們在生活中進行攻心，說服的時候不能盲目進行，要先對對方進行徹底的調(diào)查，或者是通過觀察試探來弄清對方是怎樣的一個人再開展工薪點到他的厲害之處，那么對方就會被說服了

如果你不懂為人處世的心計，不知外濁內(nèi)經(jīng)洋裝糊涂，不知善于吃虧，丟足寶居，不知以柔克剛水滴石穿，不知道什么山上唱什么歌兒，不知攻心，為上厚黑，并用不知與上級同事朋友及辦公室戀人的相處之道

我們從最初的第一堂課修煉口才講起好口才成就大事業(yè)之后，我們又講了贊美口才適度在美溫暖人心說服口才一語攻心以禮服人交際口才舌戰(zhàn)蓮花聚集人脈幽默，口才輕松威脅，盡顯魅力

我何經(jīng)庸之兵，古行而東，雖寒白富生，不能未健康計曠以昏主一刀赤織土災(zāi)影咒的書，一味能覺山羊至八零演赴令天虎基書與影咒及其地南康網(wǎng)友影達天虎進行演為張宏冊約用兵之道，攻心未上，盡遣天虎往荊州人皆有書金短，誠意甚極

縱橫職場工心術(shù)，職場如戰(zhàn)場，無論是求職面試還是營銷談判，都離不開攻心之術(shù)。無論是與上司同事還是下屬，想要和諧相處，協(xié)調(diào)合作，就更離不開洞察人心的技巧和攻心的謀略

猶太人認(rèn)為，談判是人與人心理的較量，因此在談判中要攻心猶太人攻心。最基本的戰(zhàn)術(shù)是暗示他們認(rèn)為暗示的最大好處是暗示者，什么也不需要允諾，而受暗示者就會給自己做出種種投機所好的允諾

君不君子之道，二人而日真小人之道，地人而日文君子之道到大王不愿講王公老李自愿自盡之功之志之威之行，可以錄得，以師曰權(quán)，說服以一橫之招顧君子，那品無救，無故于至，君子之不可及，則其為人之所不見乎

第六種借物說服借助于某種事物實行勸導(dǎo)，說服的方法稱為借物說服借物說服有著顯著的特點，就在于與禮于物借物發(fā)揮借物說服的根本要求在于所借之物與所發(fā)之言必須要緊密結(jié)合

故君子知道而人而日張小人之道定，然而日亡君子之道，但而不厭將而聞聞而令子遠之志之，風(fēng)之志之危之險，可以入得，已十元淺說服以一孔之章，我君子內(nèi)省不就無物一致君子之?dāng)?shù)

第四章高效溝通與說服的四個階梯溝通需要高效說服，需要實效，溝通與說服都離不開四個階梯，傾聽微笑，贊美和面對不同類型的人的應(yīng)對方式，他們是溝通與說服無往不利的武器，這四點缺了任何一環(huán)

私心使我們失道，寡助，工薪促成合作，私心引起爭斗，工薪產(chǎn)生信任，私心已來，猜疑攻心讓人敬佩私心，讓人鄙視攻心，使人勇敢私心，使人怯懦，恭喜，讓人心胸坦蕩，私心讓人卑微閉鎖，工薪或大力私心得小力

接下來我們繼續(xù)分享社交心理學(xué)第六章，說服與溝通外周途徑淺顯易懂的說服更容易讓人接受。一起來聽說服的外周途徑與中心途徑不同，它不是通過邏輯嚴(yán)密的論據(jù)，而是通過一些直觀的，淺顯的，通俗易懂的表達對人進行說服

批評的態(tài)度較嚴(yán)肅或嚴(yán)厲，說話的語氣也較重較強，硬說服的態(tài)度較溫和，說服的語氣也較輕，較委婉。批評的話語貶義詞多于保義詞，否定詞多于肯定詞，說服的話語寶扁皆可，根據(jù)說服的對象與內(nèi)容的不同，有時飽多于扁

批評的態(tài)度較嚴(yán)肅或嚴(yán)厲，說話的語氣也較重較強，硬說服的態(tài)度較溫和，說服的語氣也較輕，較委婉。批評的話語貶義詞多于保義詞，否定詞多于肯定詞，說服的話語寶扁皆可，根據(jù)說服的對象與內(nèi)容的不同，有時飽多于扁