首長的麻辣妻

某個首長免職了，秘書立刻反戈一擊，與首長劃行界限，結(jié)果查清的問題，首長又復(fù)職了，秘書無法做人。還有某首長調(diào)走了秘書，服務(wù)于新首長，總說原來首長的壞法討薪首長的喜歡回過多久，原首長又調(diào)回來了

秘書察覺首長間矛盾的目的不是僅僅為了知道首長的一些內(nèi)部情況，更不是為了看首長的笑話，而是為了力所能及的調(diào)解首長的矛盾，協(xié)調(diào)首長間的關(guān)爭，搶首長之間的團(tuán)結(jié)，更好地為部隊建設(shè)服務(wù)

不直接按首長家屬的意見辦理公務(wù)家屬找秘書辦理本應(yīng)屬于首長職權(quán)范圍的有關(guān)事宜時，秘書因主動向首長本人匯報，再聽取首長的處理意見，辦理的結(jié)果也應(yīng)向首長匯報，再向家屬反應(yīng)，或者通過首長轉(zhuǎn)拿給家屬

對愛講常話的首長，就需要多寫稿，愛講短畫的書上就需要多提煉，對愛白天工作的首長就要摸手成威，愛完善工作的首長就需要練業(yè)長，對愛集體討論的首長就需要上考慮，綜合愛獨斷的首長就需要通融

在不了解蕪湖麻辣燙前，我對麻辣燙的認(rèn)知，只有楊國府和張亮這兩個牌子在外地風(fēng)生水起的麻辣燙品牌巨頭到了蕪湖的麻辣燙江湖卻沒了生想，畢竟蕪湖當(dāng)?shù)氐穆槔睜C早就卷到不行

原因二當(dāng)你告訴你的父母，你要去吃麻辣燙的時候，他們會怎么說麻辣燙這個東西不健康，都是塑料添加劑。麻辣燙給人留下了不健康的認(rèn)知原因，三麻辣燙的回頭率低，一般做麻辣燙的就是一種模式，按金稱幾乎沒有人會做鎖刻

不張衍不暗示秘書，不能把首長的一些非正式講話，特別是有礙于團(tuán)結(jié)的講話，隨便亂喘，更不能直接短達(dá)給另一有關(guān)的首長，也不要以某種方式向另一首長暗示這個首長的意見暗示更具危險性，被暗示的首長會產(chǎn)生許多聯(lián)想，簡單的問題復(fù)雜化了

比如上面這位稱贊時，完全沒有必要在手掌講話，興趣振聾的時候，當(dāng)頭給首長一級是首長下不來臺，而是可以利用某一次機(jī)會拿著四全堆首長說首長，你看你上次講到的那首詩，原來是張克嘉寫的首長一會說是

既出了問題，把責(zé)任推給首長在首長身邊工作，常會出現(xiàn)一些非原則的小問題，而問題的責(zé)任多不在秘書身邊，因為秘書一般都是按首長的指示精神辦事兒，但秘書不能把責(zé)任推回給首長

麻辣湯便豎起了拱門，掛上了橫幅十多個合作商家，幫助麻辣湯店源源不斷地輸送顧客，每天從早上十點到晚上十二點，都像辦酒席一樣的熱鬧顧客點丸菜在等待麻辣湯的過程當(dāng)中，看到麻辣湯爹用清水燙菜

首先，世界上沒有萬能的首長，無論在哪種類型的首長身邊工作，都不能有絲毫的抵觸情緒，也不能消極對待，不能有意為難，更不能指責(zé)和看不起首長，只能準(zhǔn)確地了解首長的特點，采取恰當(dāng)?shù)姆绞?，使自己逐步并無盡快，適應(yīng)首長的要求

因此，秘書探究首長的情緒就不能簡單直接的根據(jù)一般表現(xiàn)方式從首長來面談和表情動作輕易做出判斷，而對首長有全面深入細(xì)致的了解，通過現(xiàn)象看本質(zhì)準(zhǔn)確地把握首長的情緒變化

不匯報工作中出了問題，當(dāng)有關(guān)首長追查責(zé)任時，秘書不要向負(fù)責(zé)任的首長匯報，要大事花小小事，花鳥首長們還見面，可以苛刻期，其通力合作為協(xié)調(diào)首長關(guān)系而有益隱秘秘書自身的要求很高

三是思想作風(fēng)上雕華虛偽心術(shù)不正，叫人琢磨不透，視力語言比較嚴(yán)重，有只有權(quán)的首長區(qū)域迎合畢恭畢敬總是圍著團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)有職無權(quán)的首長，看不起交代的任務(wù)，敷衍了事，以私事的首長不屑于故，可以隨便頂撞水平低的首長有意愚弄寫講話稿時專門用凡解釋生僻字作為秘書應(yīng)該牢記，無論誰當(dāng)首長，那都是你的首長，無論給誰當(dāng)秘書，你都是秘書，任何一位首長都不能看不起任何一位首長都是自己思想意識不好的表現(xiàn)

這種首長也要注意提醒他關(guān)于首長行的習(xí)慣，首長出門，喜歡坐火車，飛機(jī)還是小車，喜歡開快車還是開慢車，小車的坐次也要研究，首長喜歡坐前排還是坐后排，這些秘書應(yīng)該心里有數(shù)，別跟手掌爭位置拿出笑話