在職場中是否需要做到人見人愛，和其他員工都搞好關(guān)系嗎？

我覺得在職場上面做到人見人愛還是一個(gè)很難的一件事情的，因?yàn)槲覀儾豢赡茏屆總€(gè)人都喜歡我們，而且就算我們做到了，我們也不可能把這樣的關(guān)系維持很久，所以我覺得沒必要和每個(gè)人都搞好關(guān)系，只要讓別人對(duì)我們的感覺還行就可以了，因?yàn)槁殘龆际撬蚕⑷f變的，所以很多的關(guān)系都是很難維持的。

而且和很多人維持一個(gè)很好的關(guān)系只會(huì)讓別人覺得你這個(gè)人這樣做很特意，很虛偽，所以我覺得還是還是不要這樣做，在職場上面有幾個(gè)和自己關(guān)系不錯(cuò)的就行了，沒必要處處取悅別人，這樣反而會(huì)得不償失，所以怎么樣讓大家對(duì)我們的印象保持一個(gè)還可以的樣子，也是一個(gè)很需要思考的問題。

所以和別人相處這個(gè)技巧也是非常的重要的，我們必須要好好的斟酌處事。所以我們?cè)谄綍r(shí)的時(shí)候可以多去幫幫自己的同事，在別人工作忙不完的時(shí)候，或者是別人遇到困難的時(shí)候，去幫幫別人，別人也是會(huì)一直記得你的好的，因?yàn)榇蠹乙捕疾皇抢溲獎(jiǎng)游?，不?huì)說你幫了我我反而還恨你。

所以盡力的幫助別人，就算是別人不喜歡自己也沒關(guān)系，有一個(gè)好的心態(tài)就行，因?yàn)楣ぷ髦杏龅讲蝗缫鈱?shí)在是太正常的一件事兒了，所以沒必要做到人見人愛。而且職場里面的關(guān)系還是很微妙的，所以很多的關(guān)系只限于在工作當(dāng)中，你過多的取悅是沒什么用的，只會(huì)讓自己的苦心白費(fèi)了。