畢業(yè)的大學(xué)生在疫情期間如何就業(yè)？

畢業(yè)就業(yè)一直都是老生常談的問題，卻又不得不談的問題。一場疫情，更是讓今年的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題成為了國家及社會重點(diǎn)關(guān)注的社會性事件。

一、當(dāng)前情況

一場疫情企業(yè)倒閉、員工被下崗、薪資縮減、薪資漲幅取消等事件不時出現(xiàn)，874萬應(yīng)屆大學(xué)生更是待業(yè)在家。面對急劇上升的大學(xué)生就業(yè)問題國家、各地區(qū)更是紛紛出臺了相關(guān)文件，扶持應(yīng)屆生就業(yè)。然而問題來了：政策再好，找不到工作的還是找不到工作。不禁問，為什么？

二、認(rèn)識自己，明確目標(biāo)

找一份工作，是為了更好的生活。怎樣更好的生活？都是應(yīng)屆生，別人為什么可以找到滿意的工作，自己卻不能？

很多人都是為了找工作而找工作，做的好就繼續(xù)，做不好就換一份，離職的理由也是千奇百怪。這就是造成很多人找不到工作的原因。

沒有一份明確的規(guī)劃，也沒有考慮這份工作適不適合，對自身沒有一個明確的認(rèn)知。找工作要對自身有一定的認(rèn)知，并且有一份明確的長短期目標(biāo)，從思維、行為、技能等方面著手，才能找到一份合適、滿意又長久的工作。每一個行業(yè)只要經(jīng)營的夠久，都有可能成為這個行業(yè) “專家”。

三、凸顯優(yōu)勢，提升競爭力

認(rèn)識自己明確目標(biāo)后，當(dāng)然是要向著這個目標(biāo)前進(jìn)的了，然而很多人卻到在了“第一步”——簡歷，所有感興趣的崗位/工作，使用的全部是同一份簡歷，沒有考慮你的簡歷是否合適這個崗位，千篇一律，沒有任何優(yōu)勢，感興趣的工作也許就因?yàn)檫@一點(diǎn)悄悄溜走。

在我而言，每一份工作都應(yīng)該對應(yīng)一份簡歷，這些簡歷可以凸顯出你競爭這份工作的優(yōu)點(diǎn)在哪里，能夠清晰的讓hr記住你，相對其他同崗位競爭者，第一個hr印象分就已經(jīng)拿到了，在后面的面試環(huán)節(jié)，只要回答得體，提問專業(yè)，基本穩(wěn)了。

你以為到這里就可以高枕無憂了？

不，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力

學(xué)習(xí)是保持進(jìn)步的唯一特性

時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，人永遠(yuǎn)是處在一個學(xué)習(xí)的環(huán)境，有些知識當(dāng)你知道或了解的時候，已經(jīng)缺少了一個時效性，雖然可能是成功的模板，但已經(jīng)不適用與所有人了，人要保證一定的創(chuàng)新性，工作也一樣，老板給了你那么高的工資，是希望員工創(chuàng)造遠(yuǎn)超于工資的價值的。而且根據(jù)自己制定的長短期目標(biāo)，學(xué)習(xí)也是必不可少的一環(huán)，應(yīng)屆生成功入職后，相對的職場能力、技能相對都是比較稀缺的，如果不能保持一個良好您的學(xué)習(xí)習(xí)慣是很容易被職場淘汰掉。學(xué)習(xí)也能更好的完成自己制定的長短期計劃，可以更好的達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，就算離職再找，也會更具有優(yōu)勢，公司都是比較喜歡愛學(xué)習(xí)的員工，這樣可以保持公司的競爭力及進(jìn)取力。

五、查漏補(bǔ)缺

為了一份合適的工作，專業(yè)技能是必不可少的，但是工作都是需要一些延伸或者周邊技能的，這樣是為了更方便的高效的工作，面試前，可以查找下自己在這方面的一些技能缺失，在面試的時候也可以顯得自己更專業(yè)，從主要技能到輔助技能都是自己一個很好的表現(xiàn)方式。