95后寶媽帶1歲孩子上班，怎樣看這件事呢？這樣上班是會影響工作效率嗎？

95后寶媽帶1歲孩子上班，讓人看到寶媽生活的不容易，讓人覺得是十分心酸。這樣上班肯定會影響工作效率，畢竟1歲孩子會有各種情況的發(fā)生，這就導(dǎo)致在上班不能全神貫注，從而也就導(dǎo)致工作效率受到嚴(yán)重影響。

對于寶媽而言，很多時候真的十分不容易，好不容易孩子生下來，但是不得不回歸職場掙錢，畢竟大多數(shù)人都是普通家庭，如果不掙錢很難維持家庭的開支。孩子一天天的長大意味著花錢的地方還有很多，因此這位寶媽其實是很多寶媽的寫照，這就導(dǎo)致他帶著1歲孩子上班。

社會對于女人其實相對不太公平，既要求女人結(jié)婚生子，但是也讓他們上班掙錢，在家庭和工作當(dāng)中比較兼顧好。這位95后寶媽帶著1歲孩子上班讓人覺得很心疼，自己上班都無法好好地完成工作，孩子在身邊會有各種情況，這就導(dǎo)致上班的時候肯定會受到嚴(yán)重的影響。所有的媽媽都是愛自己的孩子，為母則剛很多時候可以描繪的淋漓盡致，因此這位寶媽才會在工作的時候帶上孩子，至少可以讓自己放心。

我相信寶媽不上班也是可以，但是生活條件肯定不會很好，如果有足夠好的條件肯定不會做出這樣的選擇，肯定不會讓自己的孩子跟著自己吃苦受累。寶媽是一個勇敢的媽媽，在這樣的環(huán)境下依舊帶著自己的孩子，讓人看到他對于孩子的愛，也讓人看到他是一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

如果情況允許肯定不會讓孩子跟著自己吃苦，而是傾盡自己的所有給孩子最好的待遇，可是這位寶媽讓人覺得十分心疼。父母都是偉大的，尤其是媽媽對于孩子的愛真的很難想象，因此在任何時刻都會讓孩子在自己的視線當(dāng)中，至少可以讓自己安全。

年輕人真的非常的不容易，城市的房價非常之高，已經(jīng)遠遠的超過了很多人的承受能力，但是不少年輕人為了能在大城市生活，也在不斷的打拼，每天都在省吃儉用，而且孩子的養(yǎng)育成本也很高，有不少年輕人根本就不敢休息，每天想的就是如何能多掙一點錢，不少人年紀(jì)輕輕，但頭上已經(jīng)出現(xiàn)了白發(fā)，都在為生活不斷的奔波。

有一位95后寶媽帶著一歲寶寶上班的事情，在網(wǎng)上引起熱議，據(jù)劉女士表示，帶孩子找工作幾乎總被對方拒絕，很感謝好心老板給了自己機會，而且還給他一家留了宿舍，自己老公的工資一個月5000，自己一個月的工資是3000，如果每天省吃儉用，一個月就可以存下5000多塊錢，這樣就能在大城市買房，未來的日子也越來越有盼頭。

我覺得這樣上班并不會影響工作效率，而且這個寶寶在旁邊非常的聽話。當(dāng)女子在認真工作的時候，寶寶也不哭不鬧，就安安靜靜的待在旁邊。而劉女士非常感激公司提供的工作，所以工作起來也更加的認真，也更加的有效率，還同事做得更好，如果劉女士帶孩子會影響自己的工作，我相信老板也不會同意這個舉動，雖然劉女士的工資不是很高，但是既能上班，又能照顧好自己的孩子也不錯。

由于劉女士和自己老公是農(nóng)村人，所以也沒有一些積蓄，想要在城市生活也非常的困難，所以一邊養(yǎng)小孩一邊攢錢買房。雖然生活非常的辛苦，但是兩個人非常的踏實努力，我覺得劉女士真的是一個好妻子，非常體貼丈夫的不容易，平常也非常得持家，公司也非常的努力，也希望大家能體諒職場中寶媽的不容易，給他們提供更多的便利以及幫助。

帶1歲孩子上班可能是無奈之舉，但凡家里有人給看孩子誰也不會帶孩子去上班，也許是因為經(jīng)濟壓力所迫，不得已而為之。上班帶孩子肯定會分心，做工作也不可能百分之百的投入，毫無疑問會影響工作效率。帶孩子上班影響肯定是不好的，工作就是工作的地方。沒有一個老板愿意員工帶著孩子上班的。

如果帶著孩子上班的話你的注意力就不會全部的放在工作上，你會一心二用。注意力肯定在孩子上，這樣你的工作效率是不會提高的。如果都帶著孩子上班的話，這樣的老板是不存在的。帶小孩上班雖然不違法勞動法，但卻違反了公司制度，影響工作效率。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。?

帶孩子除了影響自己的工作效率外，也會影響到其他的同事。即使孩子表現(xiàn)得很乖很聽話，但是對周圍的同事還是有一定影響的，雖然同事表現(xiàn)得很喜歡孩子，但是總在他們心里留下不好的印象。對于他們的工作也會有所影響，因此自己要多加注意一下，這樣才不會讓同事抱怨自己。 將孩子帶到公司上班，對孩子的成長也是有所影響的，會讓孩子過早地接觸周圍的人，會感覺到工作給人的感受，雖然有時候會讓孩子有所成長，但是很容易讓孩子過早地接觸社會從而有更多的認識。孩子在公司里也很容易限制他，會讓他感覺特別壓抑的，因此自己要多加留意。 帶孩子上班之前最好和領(lǐng)導(dǎo)提前溝通下，否則貿(mào)然將孩子帶來，會讓領(lǐng)導(dǎo)很生氣的，這對自己的工作影響也是非常的大。 所以說盡量還是別帶孩子上班。

這件事很暖心，女子能遇到這樣的老板很幸運。這樣上班會影響工作效率，女子也會特別累。

95后寶媽帶一歲孩子上班，這是一件很暖心的事情，很多人都為女子能遇到這樣的老板而感到幸運。畢竟不是每個老板都能接受員工帶孩子一起上班。在老板眼中孩子就是麻煩事，如果把孩子帶到公司會影響公司的正常運行，也會引起其他員工的不滿，但是這個老板卻接受了帶孩子的寶媽，還給她安排了宿舍，能讓這個寶媽有工作的機會，能實現(xiàn)自己的價值。?

很多女性在有了寶寶以后，專門在家?guī)Ш⒆樱瑫虼耸プ约旱墓ぷ?，失去自我，慢慢地會與社會脫節(jié)，社會地位，家庭地位都會越來越低。有很多帶孩子的女性也想出去工作，但因為孩子沒人帶，公司不讓帶，只能默默放棄。如果時間能多一些，像這個老板是一樣的人，她們會有更多的工作機會，能為社會做貢獻同，也能減輕自己的經(jīng)濟壓力。

95后寶媽帶一歲孩子上班很正常很暖心，但這樣上班確實會影響工作效率，因為一周歲的孩子需要時時照顧，經(jīng)?？摁[，而且要照顧他的衣食住行，這都需要消耗大量的時間和精力。女子自己一邊帶孩子一邊工作，不可能做到魚與熊掌兼得。他的工作效率肯定會受影響，如果想完成老板安排的全部工作，可能需要付出更多的時間。

雖然這個95后寶媽帶孩子一起上班是很暖心的事，也是很勵志的事情，但卻有網(wǎng)友認為他帶孩子上班方便了自己卻影響了其他同事，更有人認為她老公收入太低，不應(yīng)該讓女子帶著這么小的孩子一起去上班。其實對于這件事沒有必要過多的苛責(zé)，每個人都有，每個人的生活方式都有自己的追求，這個女子愿意帶著孩子去上班，而且能遇到接受自己的老板就是幸運的事，我們應(yīng)該為這個努力奮斗，堅持工作的寶媽點贊，也應(yīng)該為老板的寬容和人性化管理點贊。

貴州貴陽一個寶媽帶孩子上班的事情沖上了熱搜，網(wǎng)友紛紛對此表示驚嘆，“為什么上班還要帶孩子”、“寶媽上班真的顧慮很多”……諸如此類的評論有很多，紛紛表示婚后女性的生活不易。而貴陽這位95后寶媽為了早日實現(xiàn)自己在這個地方買房的理想，只能帶著一歲的孩子上班，雖然在這之前被很多家公司拒絕，但是現(xiàn)在這個老板人很好，不僅給了她工作的機會和平臺，同時還給她提供了員工宿舍，這樣的善舉也博得了很多網(wǎng)友的好感。不過也有很多網(wǎng)友在討論，工作本來就是嚴(yán)肅的場合，帶著孩子真的不會影響工作效率嗎？?

其實這件事情如果從職場人士角度出發(fā)是會有很多反對意見的，除了會導(dǎo)致寶媽本身的工作效率低下外，還會影響到其他同事的工作，如果寶寶安靜還好，一旦哭鬧起來是很麻煩的。但是生活并不是只有職場，這位寶媽不管是有什么原因，她的態(tài)度是積極向上的，同樣也是在為了寶寶和自己去努力工作，這點就值得去有一家公司去招聘她。

至于影響工作效率這一說法，也要看寶媽從事的行業(yè)，如果本身是單獨一個辦公室的話那就不會妨礙到其他人的工作，而自己也能根據(jù)工作情況去調(diào)整照顧孩子的時間，畢竟老板也給她提供了員工宿舍。如果她自身能力突出且上進心很強，即便有孩子，那我是老板的話，我也愿意招聘她。

當(dāng)然，在生活中這樣的事情并不是少數(shù)，很多寶媽在婚后失去了工作的機會，畢竟帶孩子的兩三年就很容易和社會脫節(jié)，這時候自己找工作都是會被“嫌棄”的。那么，你如何看待這個事情呢？亦或者對寶媽又有何看法？