如何管理自己

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　　如何管理自己
　　1、我的長處是什么？

　　2、我做事的方式是什么？

　　3、我的價值觀是什么？

　　4、我該去哪里工作？

　　5、我該貢獻什么？

　　這5個需要我們認真的想一想，不能太隨意。

　　第一個問題：長處的尋找，2個條件必須滿足：

　　1、自己認可；如果你自己都不認可的話，那這個肯定是有問題的了。

　　2、社會認可；社會認可最簡單的辦法就是與你的同事比較，與獵頭所開出的條件比較。

　　第二個問題：我做事的方式是什么？

　　比如，你是讀者還是聽者？讀者喜歡看書面資料，聽者習慣聽口頭匯報。 比如，你是擅長做一把手，還是習慣做副手？你是當決策者還是軍師？

　　第三個問題：我的價值觀是什么？你得找你的價值觀。

　　價值觀簡單的說就是 ：　

　　你活著是干嗎??！企業(yè)有個企業(yè)文化。人有自己的價值觀。

　　想解決這個問題，還得先看第四個問題。

　　第四個問題：我該去哪里工作？

　　如果你不知道自己該去哪里工作的話，那么，你至少知道你不該去哪里工作，你就把這些不該去的地方pass掉。尋找一個合適自己生存發(fā)展的環(huán)境，在那里工作，對你的價值觀的形成是至關重要的，有時價值觀根本就不需要確立，他會慢慢形成。一個好的環(huán)境下，你的價值觀也就好些，而一些不好的環(huán)境下所出來的人，價值觀多多少少會有問題。就象林語堂先生所說的，中原地區(qū)出將相，江南充其量也只是出一些精致的茶器。

　　第五個問題：我該貢獻什么？

　　第三、第四、第五個問題，是相連貫的。

　　你該對這個給予你很多的社會 貢獻什么？回答了第五個問題后，你再去回答第四個到那里去工作的問題，回答了第四個工作的問題后，你再去回答自己第三個問題——你的價值觀問題。把這三個問題回答清楚后。你就基本上認識了自己了。 根據(jù)第一個和第二個問題，你來管理自己。

　　你準備給社會回報什么呢？不是說，我能給什么啊！每個人在社會上得到很多。實質上，每個人又都不由自主的，給社會以回饋，只不過你自己從來沒有注意到而已。

　　如果僅僅是把自己的青春貢獻出來，基本上我們都是合格者的。不過未免太少了點。假如你有那種能力，能夠的為社會做貢獻，為什么不考慮多對社會多做點呢？

　　管理自己得從認識自己出發(fā)，服務社會為終點。管理自己的好壞，將直接決定著我們的人生質量，也將決定著我們?yōu)樯鐣鶆?chuàng)造的貢獻。社會不是空洞的，他實際上也是由我們一個一個的個體組成