房地產中介早會說什么好？

房地產早會：

　　1、第一個內容：表揚（或批評）上一個工作日上進員工，給大家大氣。

　　2、第二個內容：總結上一個工作日工作情況。

　　3、第三個內容（如果有的前提下）：通報甲方（代理公司）領導指示。

　　4、第四個內容：安排今日工作內容充實豐富。

　?。ㄒ唬┤绻刻斓姆康禺a早會只是新聞，談體會，甚至只有公司政令宣導，難免會讓屬員感到乏味無趣。因此平時要多方便搜集各種資料備用，靈活運用多種活動方式，使屬員的熱情能持續(xù)下去。

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　　有了豐富的內容，還要考慮到早會過程所涉及到的各種因素。諸如場地，器材，音樂，須配合的人員事先溝通等等，盡量準備充分。

　　（三）結尾精彩生動

　　早會的總結部分，觀點應明確有力，盡量使用通俗流暢的語言引起全體成員的共鳴，將早會氣氛推向高潮。

　?。ㄋ模I造融洽氣氛

　　“沒有融洽的氣氛，就根本談不上早會經營”。早會的融洽氣氛一方面源于單位內的人際關系，另一方面要靠主管和主持人的現(xiàn)場營造。主管每天應提前到會，問候每一位屬員；主持人應根據(jù)早會內容和業(yè)務員的反應，活躍氣氛，掌握會議進行的節(jié)奏。

　　（五）制作早會行事歷

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　　每月將出勤遲到、請假、缺勤人員明確記錄，并公布扣款明細表，讓全體屬員一目了然。

　?。ㄆ撸┰u估早會內容

　　早會的質量如何，可以從是否具備“四性”、“五聲”來評判：

　　四性：知識性、趣味性、教育性、權威性

　　五聲：歌聲、笑聲、掌聲、讀書聲、業(yè)績聲

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　　給每一個成員提供主持早會的機會，激發(fā)房地產員工的參與感，讓全體員工通過早會上的展示得到鍛煉，同時增加自信心。

每人昨天接待多少組客戶和需求重點客戶描述，一些公司的規(guī)定和注意事項，早晨是一天的開始，開晨會是一個很好的習慣，鼓舞士氣激勵員工更有盡頭去工作。

房地產早會一般為了激勵員工熱情和布置當日工作，可以講以下內容：

1、總結前一天或者前一段時間的工作，對工作中存在的有點提出表揚，對不足提出意見。

2、布置下一階段任務，把任務喜歡到各個部門，使每個人都知道自己的工作職責。

3、激勵員工，講一點可以激勵員工工作熱情的小故事或者名言。激發(fā)員工工作熱情。

4、說一下公司發(fā)展近況，讓每個人都有存在感，找到在公司中的合適定位。