安徽教師績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2024-12-04 06:31

安徽教師績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 誰(shuí)知道啊,說(shuō)是6月底實(shí)施啊,也不知道標(biāo)準(zhǔn)是什么 有知道的嗎
1個(gè)回答
教師績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
國(guó)人部發(fā)[2008]6號(hào)教師績(jī)效工資
日前,中央已發(fā)文(國(guó)人部發(fā)[2008]6號(hào)):事業(yè)單位從2008年5月起兌現(xiàn)績(jī)效工資,人均:中學(xué)高級(jí)教師(副高,處級(jí))2.8萬(wàn)元/年,中級(jí)(高級(jí)工,科級(jí))2.3萬(wàn)元/年,初級(jí)(中級(jí)工,辦事員)1.8萬(wàn)元/年,員級(jí)1.1萬(wàn)元/年。從2006年7月1日補(bǔ)發(fā),但要扣出已發(fā)的各種獎(jiǎng)金和津貼。待實(shí)行新的崗位聘任后,再按等級(jí)發(fā)放:

【管理崗位】

五級(jí):(正處)30000元/年
六級(jí): 26000元/年
七級(jí): 23800元/年
八級(jí) :19600元/年
九級(jí): 15800元/年
十級(jí): 11400元/年
【專業(yè)技術(shù)崗位】
五級(jí) :34000元/年 副高(中高、副教授)
六級(jí) :32000元/年
七級(jí) :30000元/年
八級(jí) :26000元/年 中 級(jí)(講師、中一、小高)
九級(jí) :24800元/年
十級(jí): 23800元/年
十一級(jí): 19600元/年 初 級(jí)
十二級(jí): 15800元/年
十三級(jí) :11400元/年

【工勤技能崗位】

技術(shù)工 一級(jí): 26000元/年
二級(jí): 24800元/年
三級(jí): 23800元/年
四級(jí): 19600元/年
五級(jí): 15800元/年
普通工: 11400元/年
相關(guān)問(wèn)答
什么是績(jī)效目標(biāo)?績(jī)效指標(biāo)?績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)?它們有什么區(qū)別和聯(lián)系?
1個(gè)回答2022-10-13 20:04
績(jī)效的目標(biāo)就是你的工作目標(biāo) 說(shuō)白了就是這樣 績(jī)效指標(biāo)就是用什么東西來(lái)衡量你工作是否達(dá)標(biāo)的一個(gè)東西 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)就是你既然做了一個(gè)指標(biāo) 那這個(gè)指標(biāo)是要達(dá)到多少 是60分還是100分才算及格 舉個(gè)例 你們今天...
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績(jī)效指標(biāo)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)有何區(qū)別和聯(lián)系
4個(gè)回答2022-10-10 20:35
可以簡(jiǎn)單地理解為:績(jī)效指標(biāo)是項(xiàng),績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是值。比方說(shuō):合格率是考核項(xiàng),90%是值,是考核標(biāo)準(zhǔn);客戶滿意率是項(xiàng)是考核指標(biāo),100%客戶滿意率是值是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
幼師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)怎樣合理?
1個(gè)回答2024-01-24 23:24
1、提高幼師的績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)。 2、申請(qǐng)修改對(duì)幼兒園績(jī)效考核方案。 3、提出不公平待遇,并且提出合理的公平待遇方案。
2.簡(jiǎn)述績(jī)效目標(biāo)與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系與區(qū)別。
1個(gè)回答2022-10-11 10:26
1、區(qū)別是績(jī)效指標(biāo)是具體的項(xiàng)目,是一個(gè)或一組用于評(píng)價(jià)績(jī)效的參數(shù)或數(shù)據(jù);標(biāo)準(zhǔn)則是用于指導(dǎo)大家進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)采用的方案,是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程; 2、聯(lián)系是使用績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核時(shí),會(huì)使用指標(biāo)進(jìn)行考評(píng),通俗講就...
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績(jī)效考核的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分別是?
1個(gè)回答2022-11-18 19:25
準(zhǔn)則一:考核的核心是員工的成長(zhǎng) 如何找到鑒別員工能力,激發(fā)員工潛力,發(fā)揮員工聰明才智的績(jī)效考核管理的方法和技術(shù),是企業(yè)管理者面臨的巨大挑戰(zhàn)。 所以,績(jī)效考核核心的目的,是為了人的成長(zhǎng),通過(guò)人的成...
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資教生績(jī)效工資
1個(gè)回答2024-09-07 17:26
這一屆政府非常重視三農(nóng)問(wèn)題,重視城市低保戶,對(duì)廣大教師非常不尊重,說(shuō)話不算數(shù),讓我們廣大教師寒心?。?/div>
績(jī)效工資
1個(gè)回答2024-02-12 17:53
我們南陽(yáng)、唐河縣 連個(gè)毛都沒(méi)發(fā)里。 《鄉(xiāng)愁·績(jī)效工資》 春分時(shí), 績(jī)效是一份紅紅的文件, 我在這頭, 溫總在那頭。 冬至后, 績(jī)效是一碗淺淺的米飯, 我在這頭, 孩子在那...
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績(jī)效工資
1個(gè)回答2024-02-04 17:29
陜西省人事廳、陜西省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)了《人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》,通知規(guī)定《事業(yè)單位工作人員收入分配改革方案》2006年7月1日起實(shí)施,改革的原則是以崗定薪、崗變薪...
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績(jī)效工資的
1個(gè)回答2024-02-04 09:05
每個(gè)月計(jì)提績(jī)效獎(jiǎng)時(shí),借:直接人工等--獎(jiǎng)金 貸:應(yīng)付職工薪酬---績(jī)效獎(jiǎng) 一個(gè)季度到,發(fā)放時(shí),根據(jù)這個(gè)季度的累積績(jī)效獎(jiǎng),借:應(yīng)付職工薪酬--績(jī)效獎(jiǎng) 貸:銀行存款
體考成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1個(gè)回答2024-12-25 16:26
體測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下: ??????1、身高體重為必測(cè)項(xiàng)目,約占總成績(jī)的百分之十五,用體重指數(shù)來(lái)衡量(BMI).BMI=體重(千克)/身高的平方。女生在~則為100分,男生~則為滿分。 ??????2、肺...
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