哪個職業(yè)測評系統(tǒng)好用？

我去年求職也遇到過這樣的情況，很著急。如果你是在二面掛了的話，說明雖然你是回符合這個崗位，但是可能有其答它因素還達(dá)不到招聘單位的要求，或者用人單位在做橫向?qū)Ρ鹊臅r候，把你給淘汰了。職業(yè)測評系統(tǒng)測評出來是根據(jù)你的自身特質(zhì)分析出你更適合哪些崗位，在求職過程中確實(shí)可以作為一個數(shù)據(jù)存在，我讀心理測量的時候，教授有說過國外都很流行了運(yùn)用職業(yè)測評系統(tǒng)，再去求職。你可以試試?yán)首R測評，里面有一個職業(yè)特質(zhì)測評就是可以附帶在簡歷后面，作為一份數(shù)據(jù)支撐的，我在后面的求職時都有附帶測評報(bào)告，我很清楚的記得有一個hr看了說我很用心，后面是找到工作了，但不知道是否真是這個報(bào)告起作用，你可以試試看，希望可以幫到你。