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績效什么意思 什么是績效

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績效什么意思 什么是績效

2022-08-20 01:06

1個(gè)回答
2022-08-20 05:59
1、績效，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎(jiǎng)勵(lì)。

2、績效是組織中個(gè)人(群體)特定時(shí)間內(nèi)的可描述的工作行為和可衡量的工作結(jié)果，以及組織結(jié)合個(gè)人(群體)在過去工作中的素質(zhì)和能力，指導(dǎo)其改進(jìn)完善，從而預(yù)計(jì)該人(群體)在未來特定時(shí)間內(nèi)所能取得的工作成效的總和。

3、績效是指組織、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，在一定的資源、條件和環(huán)境下，完成任務(wù)的出色程度，是對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度及達(dá)成效率的衡量與反饋。
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績效等級的績效等級
1個(gè)回答2022-12-24 05:27
在設(shè)計(jì)績效等級時(shí)還要考慮績效薪酬對員工的激勵(lì)程度，等級過多造成差距過小將會(huì)影響對員工的激勵(lì)力度；等級過少造成差距過大將會(huì)影響員工對績效薪酬的預(yù)期，以至使員工喪失向上的動(dòng)力。 等級分布 在確定了企業(yè)績...
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什么叫績效？
4個(gè)回答2022-07-27 04:54
績效，從詞義上來講，包括“業(yè)績、成績、執(zhí)行、表現(xiàn)”等，既包括人們從事某一種活動(dòng)產(chǎn)生的結(jié)果，也包括人們實(shí)現(xiàn)預(yù)定工作任務(wù)的過程中所采取的行為，即：績效=行為+結(jié)果 績效，從管理學(xué)的角度看，是組織期望的結(jié)果...
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績效是什么？
1個(gè)回答2022-09-06 06:38
績效是組織中個(gè)人（群體）特定時(shí)間內(nèi)的可描述的工作行為和可衡量的工作結(jié)果，以及組織結(jié)合個(gè)人（群體）在過去工作中的素質(zhì)和能力，指導(dǎo)其改進(jìn)完善，從而預(yù)計(jì)該人（群體）在未來特定時(shí)間內(nèi)所能取得的工作成效的總和...
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績效是什么意思？
4個(gè)回答2022-07-07 13:56
績效，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎(jiǎng)勵(lì)。 作用 1.達(dá)成目標(biāo) 績效考核本質(zhì)上是一種過程管理，...
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績效是什么
1個(gè)回答2023-04-03 11:15
績效考評一般包含三個(gè)組成部分: 1、 績效定義。 績效定義對于員工來說就是確定了它們的行為方向和所要到達(dá)的目標(biāo)， 同時(shí)也是考核標(biāo)準(zhǔn)， 這是進(jìn)行績效考評的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。 對于績效的定義應(yīng)該是全面綜合性的指...
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高績效文化的介紹
1個(gè)回答2024-03-03 18:26
高績效文化指企業(yè)基于長遠(yuǎn)發(fā)展方向和愿景，通過通過對公司戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等一系列有效的整合與績效評價(jià)、考核體系的建立與完善基返，其核心價(jià)值觀必然唯亮是圍繞搏山饑追求優(yōu)秀績效的。
績效是什么
1個(gè)回答2024-04-21 06:56
績效，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎(jiǎng)勵(lì)。 績效，單純從語言學(xué)的角度來看，績效包含有成績和...
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什么是績效？
3個(gè)回答2023-03-29 06:55
績效，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況，員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎(jiǎng)勵(lì)。
什么是績效文化
1個(gè)回答2024-03-09 17:21
是指企業(yè)基于長遠(yuǎn)發(fā)展方向和愿景，通過對公司戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等一系列有效的整合與績效評價(jià)、考核體系的建立與完善，讓員工逐步確立起企業(yè)所倡導(dǎo)的共同價(jià)值觀，逐步形成以追求高績效為核心的優(yōu)...
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如何有效運(yùn)用績效結(jié)果
1個(gè)回答2024-02-02 02:26
有效運(yùn)用績效結(jié)果可以從以下三方面入手： 第一，作為員工獎(jiǎng)金分配和薪酬調(diào)整的主要依據(jù)。這是績效考核結(jié)果的一種非常普通的用途。員工考核結(jié)果分為四類：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。員工每季的考評得分與季...
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