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績效什么意思 什么是績效

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績效什么意思 什么是績效

2022-08-20 01:06

1個回答
2022-08-20 05:59
1、績效，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎勵。

2、績效是組織中個人(群體)特定時間內(nèi)的可描述的工作行為和可衡量的工作結(jié)果，以及組織結(jié)合個人(群體)在過去工作中的素質(zhì)和能力，指導(dǎo)其改進完善，從而預(yù)計該人(群體)在未來特定時間內(nèi)所能取得的工作成效的總和。

3、績效是指組織、團隊或個人，在一定的資源、條件和環(huán)境下，完成任務(wù)的出色程度，是對目標實現(xiàn)程度及達成效率的衡量與反饋。
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績效等級的績效等級
1個回答2022-12-24 05:27
在設(shè)計績效等級時還要考慮績效薪酬對員工的激勵程度，等級過多造成差距過小將會影響對員工的激勵力度；等級過少造成差距過大將會影響員工對績效薪酬的預(yù)期，以至使員工喪失向上的動力。 等級分布 在確定了企業(yè)績...
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什么叫績效？
4個回答2022-07-27 04:54
績效，從詞義上來講，包括“業(yè)績、成績、執(zhí)行、表現(xiàn)”等，既包括人們從事某一種活動產(chǎn)生的結(jié)果，也包括人們實現(xiàn)預(yù)定工作任務(wù)的過程中所采取的行為，即：績效=行為+結(jié)果 績效，從管理學(xué)的角度看，是組織期望的結(jié)果...
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績效是什么？
1個回答2022-09-06 06:38
績效是組織中個人（群體）特定時間內(nèi)的可描述的工作行為和可衡量的工作結(jié)果，以及組織結(jié)合個人（群體）在過去工作中的素質(zhì)和能力，指導(dǎo)其改進完善，從而預(yù)計該人（群體）在未來特定時間內(nèi)所能取得的工作成效的總和...
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績效是什么意思？
4個回答2022-07-07 13:56
績效，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎勵。 作用 1.達成目標 績效考核本質(zhì)上是一種過程管理，...
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績效是什么
1個回答2023-04-03 11:15
績效考評一般包含三個組成部分: 1、 績效定義。 績效定義對于員工來說就是確定了它們的行為方向和所要到達的目標， 同時也是考核標準， 這是進行績效考評的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。 對于績效的定義應(yīng)該是全面綜合性的指...
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高績效文化的介紹
1個回答2024-03-03 18:26
高績效文化指企業(yè)基于長遠發(fā)展方向和愿景，通過通過對公司戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、團隊建設(shè)等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善基返，其核心價值觀必然唯亮是圍繞搏山饑追求優(yōu)秀績效的。
績效是什么
1個回答2024-04-21 06:56
績效，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎勵。 績效，單純從語言學(xué)的角度來看，績效包含有成績和...
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什么是績效？
3個回答2023-03-29 06:55
績效，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況，員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎勵。
什么是績效文化
1個回答2024-03-09 17:21
是指企業(yè)基于長遠發(fā)展方向和愿景，通過對公司戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、團隊建設(shè)等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善，讓員工逐步確立起企業(yè)所倡導(dǎo)的共同價值觀，逐步形成以追求高績效為核心的優(yōu)...
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如何有效運用績效結(jié)果
1個回答2024-02-02 02:26
有效運用績效結(jié)果可以從以下三方面入手： 第一，作為員工獎金分配和薪酬調(diào)整的主要依據(jù)。這是績效考核結(jié)果的一種非常普通的用途。員工考核結(jié)果分為四類：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。員工每季的考評得分與季...
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