換工作要考慮什么因素

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單位工作氛圍。
我們應(yīng)該注意，一定要考慮好新單位的工作氛圍，畢竟這是一個(gè)長期工作的環(huán)境，不要讓自己在一個(gè)不喜歡的環(huán)境里工作。

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個(gè)人成長空間。
跳槽應(yīng)該考慮自己的發(fā)展空間，也就是說，在通常情況下，個(gè)人跳槽的根本目的都是為了自己更好的發(fā)展，不要忽視這一點(diǎn)。

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相關(guān)待遇問題。
我們應(yīng)該注意相關(guān)的工資待遇，跳槽本身就是有成本的，包括違約金以及一些之前的客戶流失等，所以，待遇應(yīng)該考慮清楚。

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職位能否提升。
我們應(yīng)該注意職位問題，跳槽肯定是為了自己能夠更好的發(fā)展，不過，如果職位保持不變但是發(fā)展空間變大也是可以考慮的。

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相關(guān)責(zé)任承擔(dān)。
我們應(yīng)該注意，如果想要跳槽，就一定要注意相關(guān)的違約責(zé)任承擔(dān)，如果合同在身，違約金很多的話，也是應(yīng)該考慮暫時(shí)不要跳槽的。