面試時描述自己的性格可以用什么詞呢？

容易與人相處，喜歡交際，非常樂觀，對新鮮事物充滿渴望；
有耐心，做事認真；虛心，喜歡學習，樂于接受別人的意見；
溫文爾雅，直接爽朗，含蓄內(nèi)斂，正直大方 。
面試是就業(yè)之路的必經(jīng)之路，在面試的時候求職者往往都會遇到什么難題。雖然每位考官問的問題可能都是大同小異，但面對不同的考官最好就用不同的方式來回答。不過，有一個問題可以不改變方式回答，就是說優(yōu)缺點的問題。
這個優(yōu)缺點問題在網(wǎng)絡(luò)上你可能會看到很多不同的版本，但請各位求職者不要在面試的時候把這些版本流利的背出來。因為會看網(wǎng)絡(luò)版本的人不會只有你一個，其他求職者會看、考官可能也會看，所以在回答這個問題的時候要看看職位有什么特點，求職者好對職位特點做出針對性的作答。
考官看求職者是否適合應聘職位、是否能融入公司這個大家庭、是否能習慣公司環(huán)境看的不只是求職者的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等方面的硬條件，還會看求職者的品行、素養(yǎng)、性格、道德等方面的軟條件。有很多求職者在面試之前都會先到網(wǎng)上看一些面試技巧，網(wǎng)上有人會把一些問題和答案一一排列出來，求職者不要以為把這些問題和答案熟記并運用，就能順利通過面試成功就業(yè)。
其實，對于身經(jīng)百戰(zhàn)的考官這些程式代的路數(shù)，他們已經(jīng)不知道聽過多少次了，所以會這樣做的求職者通通都會得到減分的下場。其實，求職者有時間上網(wǎng)找這些面試技巧，還不如用這些時間來想一下應聘職位有什么特點和基本要求。
不管你應聘的職位是什么，求職者的性格優(yōu)點都應該與應聘職位有著共同點。假設(shè)你應聘的職位是數(shù)據(jù)分析師，那在做自我介紹的時候可以這樣介紹自己，平時做事都非常的謹慎，不管遇到什么事都會三思而后行。這樣的介紹可以突出自己的性格與應聘職位相同的好處，而且這個職位考官肯定會偏向做事細心、認真的求職者，所以你的這個自我介紹提高了面試成功率。因為做數(shù)據(jù)分析師的人一定要嚴謹、仔細才行。
各位求職者注意了，在面試時，考官問優(yōu)缺點都會間接的問，不會直接的問。類似優(yōu)缺點這類問題，考官會用多種方式來提問。如：朋友或同事對你有什么評價；你覺得這個職位由怎樣的人來做最適合等等。提問方法有千萬種，但目的卻只有一個，考官就是想知道你是否適合這個崗位。
回答這類問題最聰明的做法就是圍繞著崗位特點和能力需求來做答。另外，再說一點，在面試的時候求職者要是能夠回答好這類問題不僅能得到就業(yè)機會，還能給以后的工作提供很大的幫助。

溫文爾雅，直接爽朗，含蓄內(nèi)斂，正直大方

外向型：性格開朗，待人熱情，大方，勇敢自信。
內(nèi)向型：性格沉穩(wěn)、細心、耐心、認真、負責。

容易與人相處，喜歡交際，非常樂觀，對新鮮事物充滿渴望；有耐心，做事認真；虛心，喜歡學習，樂于接受別人的意見，等等