違約中到底可否主張精神損害賠償

要結(jié)合責任認定、戶籍狀況等來確定賠償數(shù)額。賠償項目有：醫(yī)療費，護理費，誤工費，營養(yǎng)費，傷殘賠償金和精神撫慰金等。

不一定，要看具體情況

　　損壞他人物品的，要照價賠償，物品損壞賠償法律可參照《侵權(quán)責任法》。 　　根據(jù)《侵權(quán)責任法》第二章 第十九條 侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。 　　第二十條 【侵害...

　　損壞他人物品的，要照價賠償，物品損壞賠償法律可參照《侵權(quán)責任法》。 　　根據(jù)《侵權(quán)責任法》第二章 第十九條 侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。 　　第二十條 ...

這是詐騙?。?！別管他！??！ 這是詐騙?。?！別管他?。?！ 這是詐騙！?。e管他?。。?重要的話說三遍?。?！

樓上的粘貼那么長的手紙有什么用？ 起訴單位，你與客運公司已經(jīng)構(gòu)成事實勞動關(guān)系，沒有簽勞動合同，是用人單位的惡意行為，并不是你理虧，你的受傷顯然屬于工傷范疇，工資問題你可以搜集相關(guān)證據(jù)，比如工資...

我想問你這事的結(jié)果，因為目前我也遇到和你同樣的情況了，我當時轉(zhuǎn)讓費花了四萬多。簽了十年合同，也是才做了一年，好糟心，天天滿老殼都是想這事雜個辦好？？

三方協(xié)議的金額并沒有那么大，如果真的想要違約的話，它的賠償金額大概到3000， 5000 ，1萬不等，最終賠款還是要根據(jù)對方的要求。

首先要先看責任的劃分，看主要責任是誰，如果主要責任在雇主，可能保姆就能免于賠償，如果主要責任在保姆，可能就要賠償。 另外在傷害發(fā)生后保姆有沒有采取積極主動地救護措施來防止事態(tài)的惡化也是一個賠償?shù)睦?!-- -->...