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我?guī)啄昵熬驮谝患夜旧习?但到現(xiàn)在都一直未能與公司簽訂勞動合同,請問現(xiàn)在能算是無固定期限勞動合同嗎?

2022-12-13 22:56

2個回答

為什么不簽?zāi)亍?/div>

看公司老板人品了。以后一定要記者啊，要簽合同。祝你好運(yùn)

1個回答2022-11-21 13:05

然后呢？

3個回答2022-09-02 19:52

在沒簽訂合同和一年半，公司是要支付你雙倍的工資的，至于你的保險錢，應(yīng)有公司支付一部分，及你個人支付一部分。

2個回答2022-11-18 11:00

首先，雙倍工資是從2008年勞動合同法施行以后才有的，所以2008年之前不簽勞動合同不存在雙倍工資之說；自2008年1月1日起，用人單位未與你簽訂書面勞動合同的，你可以自第二個月開始要求每月支付雙倍...

1個回答2022-12-20 00:17

這個你可以要求公司賠償，一般是賠償n+1月，我之前公司裁員是這樣賠償?shù)?，比如你在這一家工作呆了10年，那就是10+1月工資給你,不過這個就是你平均工資

2個回答2022-09-14 15:49

“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間?！?/div>

1個回答2023-01-21 06:16

公司可以終止合同的，只要賠償你就可以，每工作一年賠償一個月工資。

2個回答2022-09-14 09:29

按理說應(yīng)該你手上應(yīng)該有正本的才對啊.. 如果沒有的話要么和人事部門問下.. 如果還是沒有將來勞動爭議仲裁或勞動爭議訴訟的時候就要由你們公司舉證了(你的勞動合同)..不過這樣不是很保險..因?yàn)榫唧w條文什...

1個回答2022-11-01 00:15

不能。勞動合同在同一時間只能有一份，但可以與第二家簽訂勞務(wù)合同。

1個回答2024-01-25 22:58

可以簽合同,在校生已經(jīng)具備合我國勞動法規(guī)定的就業(yè)年齡,其在校大學(xué)生的身份也非勞動法規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護(hù)的。但在校生利用業(yè)余時間勤工儉...

1個回答2024-01-20 21:23

當(dāng)大學(xué)生簽訂勞動合同時需要注意合同內(nèi)容、條款協(xié)商、合法合規(guī)。 1、合同內(nèi)容：仔細(xì)閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容有充分了解。包括個人信息、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間、薪資和福利待遇、合同期限、...

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