連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同 期滿(mǎn)后公司不續(xù)簽怎么辦?

2023-01-21 06:16

1個(gè)回答
公司可以終止合同的,只要賠償你就可以,每工作一年賠償一個(gè)月工資。
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勞動(dòng)合同法簽訂滿(mǎn)10年了,公司現(xiàn)在不愿意與員工續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)有什么后果?
4個(gè)回答2022-12-02 04:31
公司與員工簽訂固定期限為10年的勞動(dòng)合同,但后期公司不愿意與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,那么可以按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,申請(qǐng)雙倍工資賠償。公司拒絕支付的 可以反映到就業(yè)局解決。
“視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同”是什么意思?
2個(gè)回答2022-09-14 15:49
“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間?!?/div>
勞動(dòng)合同續(xù)簽與初次簽訂時(shí)間上區(qū)別?
1個(gè)回答2022-09-24 09:43
首次簽訂需要注意要在一個(gè)月內(nèi)訂立,起始日期為用工之日;續(xù)簽是在上一份勞動(dòng)合同時(shí)間上續(xù)接。
職工在用人單位簽了兩次固定期限的勞動(dòng)合同,到期后還用續(xù)簽嗎?
1個(gè)回答2022-11-26 14:22
當(dāng)然需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。 連續(xù)簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,企業(yè)需和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面無(wú)固定勞動(dòng)合同。
兩次固定期限勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎樣賠償?
1個(gè)回答2022-12-20 03:13
只要你想簽必須簽。去勞動(dòng)部門(mén)仲裁。賠償只是一年補(bǔ)一個(gè)月工資不超12個(gè)月。我以為還是主張簽訂無(wú)固定期限合同更有利。
連續(xù)兩次固定期限合同后,企業(yè)可以不再續(xù)簽合同么?
3個(gè)回答2023-08-21 02:01
如果員工要求續(xù)簽,就必須簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,如果公司不想和他續(xù)簽了,就按照合同到期,根據(jù)員工的工作年限支付相關(guān)的違約金。當(dāng)然最好是先和員工商量好。
連續(xù)續(xù)簽三次三年固定期限合同?,F(xiàn)在合同到期了,公司不續(xù)簽了。應(yīng)該怎么計(jì)算賠償?
1個(gè)回答2023-01-14 09:20
你這種跟公司連續(xù)簽了3次的固定期限合同,現(xiàn)在合同到期公司不簽的話(huà),你可以和公司進(jìn)行協(xié)商來(lái)獲得補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同一年一簽連續(xù)簽了五年公司和用人單位解除合同不續(xù)簽讓簽辭職合理嗎?
2個(gè)回答2023-02-08 08:11
勞動(dòng)合同,一年一簽連續(xù)簽了五年公司和用人單位之后就解除合同不繼續(xù)簽,應(yīng)該是屬于合理的,因?yàn)楹贤训狡冢究梢圆焕m(xù)簽合同,