英文面試中怎樣回答薪酬問(wèn)題

掌握這3種談錢方式就可以了。 一、先讓對(duì)方肯定你的能力 我們面試的時(shí)候，其實(shí)就是一個(gè)買方市場(chǎng)，我們作為面試者就是一個(gè)個(gè)產(chǎn)品，買方到底會(huì)買哪個(gè)，完全取決于產(chǎn)品的好壞。那么，我們想要對(duì)方買單，必...

1、求職面試時(shí)，關(guān)于協(xié)商薪水的事，有五個(gè)必須謹(jǐn)記的要點(diǎn)： 除非對(duì)方已做出決定，并表示要雇用你，否則不要和他們討論薪水的事。 千萬(wàn)不要主動(dòng)提出你希望的薪水?dāng)?shù)目。 面試以前，先計(jì)算好你需要的薪資。...

通常來(lái)說(shuō)，公司方對(duì)于被面試人已經(jīng)有了一個(gè)預(yù)期的薪資標(biāo)準(zhǔn)，特別是對(duì)于有錄取單身的被面試人。 因此，可以先問(wèn)問(wèn)公司對(duì)于自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)，如果公司希望先知道被面試人的期望薪資，那可以在自己期望薪酬基礎(chǔ)上，適當(dāng)...

打工人不談薪資，那我打工是為了什么？ 確實(shí)，對(duì)于咱們打工人來(lái)說(shuō)薪水絕對(duì)是我們關(guān)心的頭等大事。不過(guò)面試的時(shí)候，很多人都曾為“談薪”為難。 談早了吧，怕hr覺(jué)得自己只認(rèn)錢；談晚了吧，又怕錢給不到位。...

面試的時(shí)候談薪酬方面，那么要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，還有工作能力去匹配。你有多大的能力，那么你就要多少薪資是比較合適的。

面試時(shí)談薪酬應(yīng)該遵循以下幾點(diǎn)： 1. 了解薪酬標(biāo)準(zhǔn)：在面試之前，需要對(duì)所應(yīng)聘的職位和行業(yè)的薪酬水平有一個(gè)大致的了解。這樣有助于在面試中更有把握地談判薪酬。 2. 不要過(guò)分追求薪酬：在面試過(guò)程中，應(yīng)該展...

工資吧，勞動(dòng)的回報(bào)

薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉(zhuǎn)化為貨幣的報(bào)酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。

薪酬 ：在企業(yè)中，薪酬是指員工因?yàn)楸还陀枚@得的各種形式的收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資、各種福利項(xiàng)目、長(zhǎng)期與短期激勵(lì)等。

薪酬薪酬，有薪有酬，薪主要講的是工資、酬指的是精神上的東西，一般定義為愛(ài)。 企業(yè)只給薪、不給酬，難留住人。但卻是很多企業(yè)都這樣做的。 企業(yè)在每一個(gè)發(fā)展階段、每個(gè)崗位的薪酬都應(yīng)該有不同的調(diào)整、每個(gè)崗...