為什么大多數的老板，都不能站在員工的立場，多為員工去著想？

其實老板在說老員工的時候，就是在說新員工了。 1.批評老員工的時候，老板就給大家灌輸了自己的想法、自己的工作要求、自己的工作思路。 2.只說老員工，是因為和老員工關系更好，說凱棗悔了他們，盯正老...

有這么同事共同度過這個生日，感覺很開心，難忘，感謝公司的領導能為我們員工考慮的這么周到，讓我們感覺到工作不只是為了一份職業(yè)，還有同事間彼此在生活中的相互給與的溫暖。我想我大概沒有理由不在以后的工作更...

作為一個老板，肯定是喜歡聰明又聽話的員工，這種完美的員工有是肯定有的，但是很少。聰明的員工肯定是可以為公司帶來可觀的利潤，但是要看聰明用對了地方嗎，聽話的員工是老板都會喜歡，說讓往東絕不往西，這兩...

什么樣的老板會喜歡上有主見卻不太聽話的員工有主見卻不聽話的員工的話，老板是不會待見的老板的話，需要員工給他創(chuàng)造利益。

凡事皆有可能。 老板未婚的居多，原因不一，但單身的優(yōu)勢就是可以找對象，且理由正當。

理性上是不該　感性上是最好提高警覺但千萬不要明顯干涉,您所謂的不錯不知是介定于那個標準?如果只是特別關心她或有些放縱她的這部份,可能歸納于老板對某些表現出色或有老板緣的員工的確會有些溺愛的狀況～...

你這老板的性情真是難琢磨，每天主動買早餐，事后又說你愛占便宜，大概是嫌你沒有回饋他的“好心”，建議請他吃頓飯啥事都沒了。 至于請假，你說了店里忙，他大概不想讓你請假，所以你休完假他說風涼話，個人認為并...

場景： ? ? 公司周六9:30上班，4:30下班 員工： 領導，我下午和同事拜訪陪訪客戶去，三個客戶在孫村（遠郊），下午周例會會遲到，回來會比較晚些 老板： 周會我們...

說一名做一句聽話，一般老板都喜歡，做事主動的是基層領導喜歡，執(zhí)行力到位。

身在職場,只有取得老板的賞識,才可能被提升,那么就要了解老板的心理,下面我們就看看老板最不愛聽員工說哪些話吧. 置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內容之一。 也許我們忘了自己是在...