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kpi績(jī)效考核是什么

2022-12-16 10:08

1個(gè)回答

2022-12-16 13:49

是指關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，即對(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生關(guān)鍵影響的那部份指標(biāo)；優(yōu)點(diǎn)是目標(biāo)明確，有利于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；缺點(diǎn)是KPI指標(biāo)比較難界定，不適用于所有崗位，過于注重個(gè)人業(yè)績(jī)，忽視團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

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KPI績(jī)效考核管理體系

1個(gè)回答2024-03-08 17:05

KPI是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(Key Performance Indicator），它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法，在一定程度上...

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在做績(jī)效考核時(shí)，什么是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)？如何提取KPI？關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）哪些大特點(diǎn)?

1個(gè)回答2023-02-05 15:05

找出和工作相關(guān)的最重要的幾項(xiàng)數(shù)據(jù)，展開討論，確定可以量化的指標(biāo)，明確指標(biāo)定義，指標(biāo)取值，及如何考核得分，KPI一定是有明顯特征的且是能量化的

績(jī)效考核有結(jié)果后怎么處理

1個(gè)回答2022-10-12 03:25

按結(jié)果執(zhí)行啊。

績(jī)效考核哪本書比較好？

1個(gè)回答2022-11-05 04:09

目標(biāo)管理與績(jī)效考核

績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用有哪些方面

1個(gè)回答2024-01-27 23:20

績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的方式主要有： 1、胡胡灶績(jī)效獎(jiǎng)金分配 2、職位調(diào)整 3、薪酬調(diào)整 4、工作改進(jìn) 5、職業(yè)生涯褲扮規(guī)做瞎劃 6、培訓(xùn)安排

績(jī)效考核的目的及意義什么是績(jī)效考核

2個(gè)回答2022-12-05 04:20

績(jī)效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)員工的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。績(jī)效考核的目的及意義在于以下...

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績(jī)效考核是什么意思

1個(gè)回答2022-10-08 10:50

如何給幼兒園老師做績(jī)效考核？

1個(gè)回答2024-02-10 20:38

一、考勤（20分） 1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。...

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急于想要幾本關(guān)于績(jī)效考核的好的書籍？

1個(gè)回答2022-11-05 06:06

薪酬績(jī)效考核全案

什么是績(jī)效考核呢？

2個(gè)回答2022-11-10 19:28

績(jī)效考核是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指對(duì)員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。一般分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格，一般情況下都是合格，...

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