國(guó)企年終獎(jiǎng)金一般是會(huì)發(fā)多少

應(yīng)該會(huì)根據(jù)這個(gè)員工的個(gè)人成就來進(jìn)行計(jì)算的，其實(shí)是根據(jù)老板自己制定的，一般都是會(huì)抽出一部分資金。

不同的企業(yè)對(duì)年終獎(jiǎng)的計(jì)算是不一樣的，像我們銷售部會(huì)根據(jù)一年的銷售量，銷售額和利潤(rùn)來計(jì)算，另外還要看各個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)，綜合評(píng)比大家的年終獎(jiǎng)。

入職滿一年后才可享受年終獎(jiǎng)。一般正規(guī)一些的公司按照你入職時(shí)間到年底的月份都會(huì)給年終獎(jiǎng)的，除非你入職不到一個(gè)月。比如你五月份入職，到年底入職整7個(gè)月，公司會(huì)按照年終獎(jiǎng)的比例均攤到每個(gè)月，乘以你入職的月...

1 風(fēng)格大獎(jiǎng)、品質(zhì)大獎(jiǎng)、策劃大獎(jiǎng)、創(chuàng)新大獎(jiǎng)、潛力大獎(jiǎng)、營(yíng)銷大獎(jiǎng)、公眾大獎(jiǎng)、價(jià)值大獎(jiǎng)、推動(dòng)大獎(jiǎng)、成就大獎(jiǎng) 2 1、案例獎(jiǎng) 2、機(jī)構(gòu)獎(jiǎng) 3、策劃人獎(jiǎng) 3 最長(zhǎng)篇幅獎(jiǎng)~ 最佳文筆獎(jiǎng)~ 最搞笑獎(jiǎng)~ 最E...

永興公司法人呂濤

年終獎(jiǎng)在合同里有規(guī)定，沒有的按公司年終獎(jiǎng)方案執(zhí)行

一般的公司年終獎(jiǎng)是以每一年的多一個(gè)月來計(jì)算，但是每個(gè)公司的規(guī)定和情況是不一樣的，有一些公司發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候是按照工資的70%，但是大部分的公司來講都是多發(fā)一個(gè)月的工資來獎(jiǎng)勵(lì)員工，所以說根據(jù)每個(gè)公司的規(guī)...

從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎(jiǎng)都屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。 年終雙薪是第13個(gè)月工資，有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個(gè)月工資。年終雙薪發(fā)...

年終獎(jiǎng)是依據(jù)你的工作績(jī)效發(fā)的，比如你談成了幾個(gè)生意，說來了幾個(gè)客人，這都列為你的工作績(jī)效，當(dāng)做年終獎(jiǎng)的憑據(jù)。

要看企業(yè)怎樣給你定了。有的幾個(gè)月，甚至更多的時(shí)間都有，有的則是一年。但大多數(shù)都是屬于前者的。