公司員工在工作期間與外單位人員發(fā)生口角被打傷，公司是否要承擔責任，是否算工傷？

當然是有你承擔了

法律分析：首先構(gòu)成違法犯罪的才會追究刑事責任，例如你沒有安全職格證或是你個人原因直接導致的工亡。一般為行政責任（降個級、罰個款） 法律依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 第九十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的...

員工在公司宿舍內(nèi)發(fā)生意外事故公司按過錯原則承擔責任。 員工在宿舍發(fā)生意外事故，既非工作時間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。員工在宿舍發(fā)生意外事故，公司按過錯原則承擔責任。如果公...

理論上來校方講必須承擔一定的責任。 但是請注意。如果校方在此之前做過這類的教育，他是不用承擔任何責任的！

作為工人受傷了，說的話那應該是有公司承擔責任的，因為包工頭，他只是承接這個業(yè)務，包括包括了一個生命安全，也是應該由公司來承擔個責任

學校沒有責任,因為學生已經(jīng)離校.在學生離校期間到回到家里這段時間是無人看管時間,如果發(fā)生以外只能是父母看管不當. 如果學生有意外險則可以得到賠償,但要看保險責任,有可能全額賠償(被保險人看護人...

員工下班后在宿舍猝死公司不需要賠償。 單位按非因工死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險應由社保支付的部分單位支付。工人與職員因病或非因工傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)...

沒有責任。因為個人物品需要自己看管好，所以肯定需要自己承擔損失

　　工傷一般是指在工資時間、工作場所、因工作原因受到的事故傷害。 　　但是，日常生活中，經(jīng)常出現(xiàn)工作時間，非工作地點，非工作崗位，非工作內(nèi)容的事故傷害。 　　一般也可以認定為工傷，主要考慮以下幾個內(nèi)容...

如果董事長執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 其他情況公司破產(chǎn)或者損失的，董事長不需要承擔賠償責任。 【法律依據(jù)】 《公司法》第一百四十八條，董事...