為何清華大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生如此值錢(qián)，用人單位愿意出高薪聘請(qǐng)？

為何985大學(xué)的本科生比研究生更好找工作？真正的原因你想不到！

說(shuō)到研究生，很多人都會(huì)高看一眼。而如今越來(lái)越多的大學(xué)生走向了考研的道路，往屆生反而成了考研的主力軍。但是很多人在應(yīng)聘的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的研究生學(xué)歷不好用，在找工作的時(shí)候還比不上本科生。用人單位甚至公然拒絕了他們的簡(jiǎn)歷投遞，這是為什么呢？

不僅如此，我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候一定會(huì)看到很多用人單位開(kāi)出這樣的條件：本科是985高?；蛘?11大學(xué)，專業(yè)不限！對(duì)！你沒(méi)看錯(cuò)！這些用人單位的要求就是只要你本科是985高?；蛘?11大學(xué)的，根本不在乎他們學(xué)的是什么。而你不管在大學(xué)里多優(yōu)秀，抑或你還是個(gè)研究生，你或許連投遞簡(jiǎn)歷的資格都沒(méi)有！

為何公司用人只要985本科生？研究生有那么差嗎？

很多公司覺(jué)得本科生里，能夠進(jìn)入985高校和211大學(xué)的學(xué)生，本身的天賦和學(xué)習(xí)能力高過(guò)一般人，所以為公司考慮，他們會(huì)優(yōu)先考慮這些人。因?yàn)榫退闶鞘裁炊疾欢?，畢業(yè)后可塑性也還是非常強(qiáng)的，比一般的本科生要好很多。同比下，培養(yǎng)一個(gè)985高校出身的人相對(duì)來(lái)說(shuō)容易的多。

之所以不愿考慮研究生學(xué)歷的畢業(yè)生是因?yàn)檎衅赋杀颈容^大，研究生一般給的薪資不能太高。但是一般研究生能勝任的工作，本科生稍微培養(yǎng)一下也可以獨(dú)當(dāng)一面，甚至比研究生廉價(jià)很多。又因?yàn)榕囵B(yǎng)模式的問(wèn)題，大部分的研究生思維比較固化，畢業(yè)后年齡同比會(huì)比本科生老三四歲，這個(gè)年齡段很多本科畢業(yè)生已經(jīng)做到了總監(jiān)和主管的位置，再考慮研究生有點(diǎn)不合時(shí)宜。

研究生就業(yè)為何還比不上本科生？公司只要985本科生原因是這個(gè)！

研究生出來(lái)的都不會(huì)太差，但是用人單位考慮的是，如何用最少的錢(qián)招到最劃算的員工。如果待遇一樣，他們當(dāng)然愿意選擇有兩三年經(jīng)驗(yàn)的本科生了。再者，研究生因?yàn)閷W(xué)歷高的緣故，晉升快，也很容易喪失忠誠(chéng)度，很多用人單位不想培養(yǎng)了一個(gè)人才就被人挖走。

天價(jià)40萬(wàn)的年薪，清華大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生為何如此值錢(qián)？

今年清華大學(xué)校園招聘會(huì)上，有一家知名企業(yè)給一位應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)除了高達(dá)40萬(wàn)的年薪！平均一個(gè)月兩萬(wàn)多??！這一個(gè)月的薪資都?jí)騽偖厴I(yè)的同學(xué)奮斗個(gè)一年了，更何況這還是最開(kāi)始的年薪。如果等到有了經(jīng)驗(yàn)之后，這個(gè)年薪肯定還會(huì)再度增長(zhǎng)！