找工作時除了薪資外，你最看重的是什么？

找工作時除了薪資外，你最看重的是什么？

找工作除了薪資福利待遇，無外乎是看崗位的升值空間、工作氛圍、辦公地點、行業(yè)景氣程度等等。

世上的工作除了高薪不喜歡、低薪很喜歡，還有高薪很喜歡又或是低薪不喜歡的工作這幾類。事實上很多人都會向現(xiàn)實低頭。對于我們大多數(shù)人在基本生存條件都得不到保障的情況下，只有先認清自己目前的位置，做事和找工作都應該更加務實。

還有在人生的不同階段選擇職業(yè)的側(cè)重點也會不同。比如年輕的時候考慮的是行業(yè)發(fā)展前景，自己的經(jīng)驗積累；慢慢就變成薪資的重要性更高；到了中年就是考慮更多的是職業(yè)發(fā)展的平臺，以及穩(wěn)定性等等因素。

當然你如果已經(jīng)完成了原始資本的積累，在解決了生存問題以后，可以適當?shù)淖非笠恍└邔哟蔚男枨?，比如：歸屬感，認同感以及別人的尊重，來進行自我價值的實現(xiàn)。

在找工作的時候，除了薪資和興趣愛好以外，對各個行業(yè)的門檻和天花板也是需要重點考慮的。什么是職場門檻呢？也就是說，只要是個正常人，加上一些簡單的培訓，就可以上崗完成任務，不需要什么學歷，也不需要多強的經(jīng)驗背景，就是這份工作的門檻了。

如果能夠達到這個門檻的人有很多，那這份工作的價值就不高。門檻低，意味著老板隨時可以找個人替代你，工作的穩(wěn)定性就非常低。