職場(chǎng)中要不要當(dāng)好人你怎么看？

職場(chǎng)中要不要當(dāng)好人？

那要看你是個(gè)好人，怎么定義？老好人還是算了吧？

不管是職場(chǎng)中還是生活中，都不要做老好人。
不要一味相信善良、好說(shuō)話，要相信實(shí)力，要有鮮明的是非觀，敢于說(shuō)不。如果一時(shí)不具備說(shuō)不的能力，隱忍，但要培養(yǎng)能力，終于能夠說(shuō)不。
你可以在完成了自己的任務(wù)的前提下，適當(dāng)?shù)膶?duì)別人伸出援手，這是出于同事之間的友愛(ài)和關(guān)懷。每個(gè)人都有需要幫助的時(shí)候，只有以真心換真心才能在人際交往中收獲長(zhǎng)久的情誼。

老好人和團(tuán)隊(duì)精神還是有些區(qū)別。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，是要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)有一致的目標(biāo)、認(rèn)可相同的價(jià)值，凝聚共識(shí)、通力合作。而老好人總以別人的目標(biāo)為中心，犧牲自己，缺乏界限原則，不僅會(huì)影響個(gè)人工作的質(zhì)量和效率，還容易破壞團(tuán)隊(duì)良性的合作氛圍。

職場(chǎng)是一個(gè)講求專業(yè)、效率、集中精力做事的地方，很多行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也比較殘酷激烈，還是要在自己的本職工作完成好的基礎(chǔ)上有條件的去做“老好人”，不要本末倒置付出過(guò)多精力。

職場(chǎng)里情商比智商更重要，要做好人，但是絕對(duì)不能做“老好人”。畢竟職場(chǎng)上還是要找準(zhǔn)自己的定位，明辨大是大非，分清責(zé)任，懂得拒絕，守住底線。