想要薪資翻倍，最快的途徑就是跳槽嗎？

這是幸存者謬誤。正常的邏輯應該是，只有加薪幅度足夠，跳槽才會發(fā)生。答者的觀點很明確：如果覺得自己能力足夠拿到更好的薪資，那么就努力拿別的offer，然后選擇跳槽；如果拿不到，說明現(xiàn)公司給的薪資是合理的，是自己對自己的能力做了誤判。

是的，因為你的能力越強，跳級的公司就越好，并且給你的資金也就會越高。

是的。跳槽的話是可以讓自己的薪資有一個很明顯的上漲的，而且還會讓自己有一個全新的發(fā)展。

成年后我們最大的面臨的挑戰(zhàn)是什么？不是找婆家找媳婦，不是買衣服做造型，是吃喝拉撒的開銷，否則你就得回去窩著啃老。

既然談到了開銷，當然就會涉及到找工作，開工資，薪資高低，怎么提高薪資。

那么如想要薪資翻倍，最快的途徑就是跳槽嗎？

我覺得在已經(jīng)有一定的技術能力和工作經(jīng)驗沉淀的情況下，最快的薪資翻倍的途徑就是跳槽，另外一個就是自己創(chuàng)業(yè)。

如果是初入職場的小菜鳥，在工作崗位沒有做到一定的程度和地位，或者雖然工作年限非常長，但是對于面試和管理等沒有相應提升的人來說，跳槽未必會達到目的。

通過跳槽來達到薪資的增長，也是有一定的技巧的，我個人的看法如下：

第一，對自己做一個綜合的評估，看看自己在行業(yè)的專業(yè)技術水平、管理能力、職場情商及面試能力方面處于什么實際的水平。

很多人可能會說，有真本事不管到哪里都能找到好的工作，讓薪資翻倍，但是我不是很認同。

一方面，有的人雖然有真的本事，但一般對于企業(yè)來說，找到對應合適的人并不是一件容易的事情，一家優(yōu)秀的企業(yè)優(yōu)秀職位良好的薪資，一般會吸引大批優(yōu)秀的應聘者，學歷、能力、工作經(jīng)驗及現(xiàn)場的表現(xiàn)能力都可以成為一個致命的因素，所以有真本事適合這個崗位的人不一定會讓面試者看上。

另一方面，有的人的專業(yè)技術能力并不是那么好，短期內不可能提高自身的硬本事，但又想薪資翻倍，這就應該在其他方面多下功夫。

第二，做好目標應聘對象的調查，找到目標跳槽對象及相應的職位，并為面試做好充分的準備。

我的建議是可以提前做好規(guī)劃，比如通過調查了解相關公司的相關職位要求，根據(jù)要求來多方面做好準備，達到自己的目的。

以上的看法都是關于短期內通過各種技巧通過跳槽來達到薪資翻倍，長期來看，我們都要不斷學習，提高自身的綜合素質，薪資自然就上去了。