幼兒教師招聘面試流程

在全國(guó)各地的幼兒教師招聘面試考試中，主要會(huì)涉及以下五種考查形式：結(jié)構(gòu)化、試講、說(shuō)課、才藝展示以及答辯。有地區(qū)會(huì)就其中一種考查，有地區(qū)會(huì)選擇其中兩者或三者進(jìn)行考查。
結(jié)構(gòu)化，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
試講，也被稱為微型課或模擬課堂，是教師招考面試中的一種常見(jiàn)形式。試講就是指是在有限的時(shí)間內(nèi)，教師通過(guò)口語(yǔ)、形體語(yǔ)言和各種教學(xué)技能與組織形式的展示而進(jìn)行的一種教學(xué)形式，著重考察考生專業(yè)素質(zhì)和文化理論水平，以及心理素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

第一是回答，考生進(jìn)入指定的面試室，考官?gòu)碾S機(jī)抽取2個(gè)問(wèn)題，考生用五分鐘時(shí)間回答。第二是試講，考生按照所抽試題內(nèi)容和要求以及準(zhǔn)備的情況，考生用10分鐘試講。第三是答辯，考官圍繞考生試講內(nèi)容和測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行提問(wèn)，考生用五分鐘答辯