如何應(yīng)聘

應(yīng)聘者承認(rèn)工作經(jīng)驗的重要性
如果應(yīng)聘者能夠果敢地承認(rèn)工作經(jīng)驗的重要性，且能夠認(rèn)識到自己經(jīng)驗不足，但有積極的態(tài)度、主動學(xué)習(xí)的精神，那么面試官便可據(jù)此判斷該應(yīng)聘者在以客觀、公正的態(tài)度看待這個問題。
結(jié)論：應(yīng)聘者認(rèn)知能力較強，具有理性思維與客觀公正的處事態(tài)度及判斷能力，尤其是對于自己也能客觀公正地看待，勇于承認(rèn)自己的缺失，這對于企業(yè)來說是難能可貴的。

.積極應(yīng)變，突顯個人優(yōu)勢
如果應(yīng)聘者可以用自己的其他優(yōu)勢特長來補足，比如說記憶力好、動手能力強、語言能力強、學(xué)習(xí)能力強等；或者應(yīng)聘者可以清楚地表述出可以通過什么樣的方法來補足這一弱勢，比如虛心學(xué)習(xí)、踏實肯干、積極投入等。則說明應(yīng)聘者對自我的認(rèn)知比較清晰，對于應(yīng)聘的崗位職責(zé)也事先做了預(yù)備功課，這是一種細(xì)心、用心的表現(xiàn)。
結(jié)論：此類應(yīng)聘者自信心較強，這是戰(zhàn)勝經(jīng)驗不足這個弱項的最好辦法；認(rèn)知能力與分析能力較強，有利于其盡快熟知崗位、勝任崗位。

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表決心，強調(diào)自己會不斷提高工作能力
對于這個問題，有些應(yīng)聘者會大表決心，比如“我相信即使沒有經(jīng)驗我也能夠勝任”、“如果被錄用，我會用心學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力，為企業(yè)效力……”這些冠冕堂皇的誓詞般的回答的確挺振奮人心，但面試官需要理性對待，特別需要對應(yīng)聘者進行多方面觀察，比如應(yīng)聘者的語言邏輯、表情、神態(tài)等。如果應(yīng)聘者只是空口說白話，則會神情閃爍，語調(diào)微弱，那么這些“預(yù)言”恐怕連他自己也沒有信心實現(xiàn)。