初中英語時(shí)態(tài)如何辨別詞性

二次函數(shù)，一次函數(shù)都屬于冪函數(shù)的一種 冪函數(shù)：y=x^k 二次函數(shù)也就是k=1時(shí)， 一次函數(shù)是k=1時(shí)。 二次函數(shù)會(huì)比一次函數(shù)復(fù)雜一點(diǎn) 也是高中函數(shù)的入門課程?？春瘮?shù)式中的各個(gè)單項(xiàng)式，其中最高次數(shù)為1的就是一次函數(shù)，為2的就是二次函數(shù)。

兩個(gè)未知數(shù)相乘時(shí)，這個(gè)單項(xiàng)式的次數(shù)按兩個(gè)未知數(shù)的指數(shù)之和計(jì)算。

例：y=3x+2、2x+y-1=0為一次函數(shù)；y2=2x, y=x2+x-1, y+xy=1都是二次函數(shù)。

但 (x2/x)+y=0與x+y=0不一樣，它分母中有未知數(shù)是分式。函數(shù)的定義函數(shù)的傳統(tǒng)定義：設(shè)在某變化過程中有兩個(gè)變量x、y，如果對(duì)于x在某一范圍內(nèi)的每一個(gè)確定的值，y都有唯一確定的值與它對(duì)應(yīng)，那么就稱y是x的函數(shù)，x叫做自變量。我們將自變量x取值的集合叫做函數(shù)的定義域，和自變量x對(duì)應(yīng)的y的值叫做函數(shù)值，函數(shù)值的集合叫做函數(shù)的值域。函數(shù)的近代定義：設(shè)A，B都是非空的數(shù)的集合，f：x→y是從A到B的一個(gè)對(duì)應(yīng)法則，那么從A到B的映射f：A→B就叫做函數(shù)，記作y=f(x)，其中x∈A，y∈B，原象集合A叫做函數(shù)f(x)的定義域，象集合C叫做函數(shù)f(x)的值域，顯然有CB。

二，基本初等函數(shù)：一次函數(shù)，反比例函數(shù)，二次函數(shù)，冪函數(shù)，指數(shù)函數(shù)，對(duì)數(shù)函數(shù)，三角函數(shù)。

一次函數(shù)，反比例函數(shù)，二次函數(shù)都屬于基本初等函數(shù)。

初一英語時(shí)態(tài)有一般現(xiàn)在時(shí)、一般將來時(shí)、過去將來時(shí)、一般過去時(shí)、現(xiàn)在完成時(shí)等。具體如下：

1、一般現(xiàn)在時(shí)。　　

（1）概念：經(jīng)常、反復(fù)發(fā)生的動(dòng)作或行為及現(xiàn)在的某種狀況?！　?/p>

（2）時(shí)間狀語：always, usually, often, sometimes, every week , once a week, on Sundays, etc.　　

2、一般過去時(shí)?！　?/p>

（1）概念：過去某個(gè)時(shí)間里發(fā)生的動(dòng)作或狀態(tài)；過去習(xí)慣性、經(jīng)常性的動(dòng)作、行為。

（2）時(shí)間狀語：ago, yesterday, the day before yesterday, last week,? in 1989, just now, at the age of 5, one day, long long ago, once upon a time, etc.　　

3、現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。　　

（1）概念：表示現(xiàn)階段或說話時(shí)正在進(jìn)行的動(dòng)作及行為?！　?/p>

（2）時(shí)間狀語：now, at this time, these days, etc.　

4、過去進(jìn)行時(shí)?！　?/p>

（1）概念：表示過去某段時(shí)間或某一時(shí)刻正在發(fā)生或進(jìn)行的行為或動(dòng)作?！　?/p>

（2）時(shí)間狀語：at this time yesterday, at that time或以when引導(dǎo)的謂語動(dòng)詞是一般過去時(shí)的時(shí)間狀語等?！?/p>

5、現(xiàn)在完成時(shí)?！?/p>

（1）概念：過去發(fā)生或已經(jīng)完成的動(dòng)作對(duì)現(xiàn)在造成的影響或結(jié)果，或從過去已經(jīng)開始，持續(xù)到現(xiàn)在的動(dòng)作或狀態(tài)?！　?/p>

（2）時(shí)間狀語：recently, lately, since…for…,in the past few years, etc.

大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)的心態(tài)

　　大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)的心態(tài)，職場(chǎng)都是龍爭(zhēng)虎斗的，關(guān)于這個(gè)問題法律也有明確的規(guī)定，職場(chǎng)上的很多東西都是值得學(xué)習(xí)的，身在職場(chǎng)不能不向人學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)大學(xué)生初入職場(chǎng)心態(tài)的心態(tài)，職場(chǎng)達(dá)人非你莫屬！

　　 1、 理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感

　　大學(xué)生活只能算是半個(gè)社會(huì)的生活，大學(xué)生追求純真和善良，對(duì)現(xiàn)實(shí)、對(duì)人生的看法容易只從自身出發(fā)，認(rèn)為或要求現(xiàn)實(shí)是完美的，然而，復(fù)雜的社會(huì)與學(xué)校的單純反差很大，環(huán)境的反差就容易覺得困惑和消沉。年輕人要在大學(xué)時(shí)代就要注意這方面的問題，加強(qiáng)自己的應(yīng)變能力，要認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)是適者才能生存，我們都要適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，培養(yǎng)自己成熟的健康的人生觀，勇于直面這個(gè)不那么完善的世界。

　　 2、 尋找自我不足 勇于改進(jìn)

　　從有關(guān)調(diào)查看，現(xiàn)在的大學(xué)生走向社會(huì)后的問題越來越讓人關(guān)注。當(dāng)代的中國(guó)，由于改革的步伐，讓社會(huì)評(píng)價(jià)與個(gè)人價(jià)值觀都產(chǎn)生了極大的變化，越來越多人感到了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制帶來的危機(jī)感與緊迫感，同時(shí)，新舊機(jī)制的轉(zhuǎn)變交接中，肯定有許多制度還不夠完善不夠合理。大學(xué)生在相對(duì)自由的校園中生活久了，對(duì)社會(huì)中的許多框條有抵觸的情緒，一出到社會(huì)，就覺得工作專業(yè)不對(duì)口而委屈，工作環(huán)境不夠滿意而沮喪，高估自己的能力覺得大材小用而憤怒，急于表現(xiàn)自己而不懂人際關(guān)系而碰壁…… 就算你是天之驕子，在學(xué)校里耀紅半邊天，在社會(huì)里，你也只是一個(gè)初涉塵世的社會(huì)成員，只有懂得謙虛、能夠直視自己的不足，并勇于改時(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能在職場(chǎng)里如魚得水，抓緊機(jī)遇，一盡所長(zhǎng)。

　　 3、 培養(yǎng)樂觀積極向上的生活態(tài)度

　　人在世上，總會(huì)有一些不如意，總會(huì)有一些失去，樂觀積極的態(tài)度是心理健全最主要的品質(zhì)。學(xué)會(huì)看開、學(xué)會(huì)放下、學(xué)會(huì)包容，只有這樣，才能友善地對(duì)待他人與自己，才能客觀地面對(duì)工作與人際，當(dāng)你以愉快包容的眼光去看待事物，你才能愉快、熱情地去生活與工作。很多心理的障礙，是靠自己去消除的，不一定還會(huì)有人，象小孩子一樣去捧著你，當(dāng)你學(xué)會(huì)了自嘲，才有資格去自傲。

　　1、 忌缺乏禮貌

　　大學(xué)生在學(xué)校里自由散漫慣了，剛進(jìn)入職場(chǎng)很容易忽視禮貌問題。禮貌是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個(gè)不懂禮貌的`職員，所以這點(diǎn)大家一定要特別注意。

　　 2、 忌沒有紀(jì)律

　　企業(yè)是從整體組織出發(fā)，紀(jì)律性是企業(yè)正常生產(chǎn)的基本保證。如果員工紀(jì)律散漫，不注意融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的集體能力就無法得以體現(xiàn)。因此沒有紀(jì)律也是職場(chǎng)的一大忌諱。

　　 3、 忌獨(dú)來獨(dú)往

　　在工作中，我們要多聽資深者們的對(duì)話，并加以分析，形成自己的東西。另外，與資深者們?cè)谝黄?，更容易尋找出素養(yǎng)差距，更容易發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后設(shè)法去彌補(bǔ)去提高，這樣才能有效提升自我。

　　 4、 忌背后議論

　　剛步入職場(chǎng)的應(yīng)屆生們習(xí)慣性地想到什么說什么，很少仔細(xì)去想一想所說的話是否合理。尤其是一些小道消息，最是熱衷，卻沒有思考應(yīng)不應(yīng)該去議論去傳播這些小道消息。這樣的人在企業(yè)里是很難得到重用的，沒有人會(huì)相信一個(gè)這樣的人會(huì)嚴(yán)守企業(yè)秘密。