林建明三級(jí)英語(yǔ)考試技巧

首先要通讀考試教材，先看每年的考試大綱，需要知道大綱中的了解、熟悉、掌握的知識(shí)點(diǎn)有哪些。然后看每本教材的目錄，掌握各個(gè)章節(jié)內(nèi)容和相互的關(guān)系結(jié)構(gòu)框架。對(duì)看書(shū)打下基礎(chǔ)。最后逐章逐節(jié)的通讀一遍，在書(shū)上做好標(biāo)記。

　　再細(xì)讀考試教材，對(duì)教材的知識(shí)點(diǎn)要認(rèn)認(rèn)真真的讀一到二遍，碰見(jiàn)搞不懂的不要管它，標(biāo)在書(shū)上或記在本上，放到最后處理，不然會(huì)影響自己的學(xué)習(xí)情緒和學(xué)習(xí)進(jìn)度的。

　　最后精讀考試教材，在細(xì)讀教材的基礎(chǔ)上，要理解性的記住教材上知識(shí)點(diǎn)關(guān)鍵的字、詞、句的含義。因?yàn)榭荚嚳嫉镁褪悄銓?duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，考試會(huì)出基本相同的幾句話(huà)來(lái)混淆考生，這時(shí)精讀排上用場(chǎng)了。

　　做題是必不可少的，一定要找往年的真題來(lái)練習(xí)，在做題過(guò)程中找出自己對(duì)知識(shí)點(diǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，加以鞏固。把每年的真題知識(shí)點(diǎn)標(biāo)在書(shū)上，不會(huì)的重點(diǎn)標(biāo)記。在真題的基礎(chǔ)上，要上下擴(kuò)展復(fù)習(xí)，看題能舉一反三，每年考試都會(huì)有相同的試題出現(xiàn)（今年考得是問(wèn)題的第一條，明年很可能會(huì)考問(wèn)題的第二條）。通過(guò)歷年真題的重點(diǎn)和分值分布情況，加以總結(jié)看書(shū)的重的在哪。

　　看課件，找一些名校、名師的課件學(xué)習(xí)，老師講的重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)要標(biāo)在書(shū)上重點(diǎn)復(fù)習(xí)。

　　學(xué)習(xí)要制定出一套適合自身情況的復(fù)習(xí)計(jì)劃，以對(duì)自己有個(gè)學(xué)習(xí)動(dòng)力。

一定要準(zhǔn)時(shí)到，可以提前到，但是千萬(wàn)不能遲到，在面試的時(shí)候一定要穿正式的服裝，一定要注意妝容和發(fā)型，在回答問(wèn)題的時(shí)候一定要直視對(duì)方的眼睛，還應(yīng)該正面回答問(wèn)題，一定要言簡(jiǎn)意賅，不要太啰嗦，要提前預(yù)約好時(shí)間，還應(yīng)該豐富自己的簡(jiǎn)歷。

2020年二級(jí)建造師考試還有20幾天就要到了，為了幫助大家在考場(chǎng)上更好的發(fā)揮，大立教育小編給大家總結(jié)了一些考試的技巧和考前指南，今天要給大家分享的就是2020年二級(jí)建造師考試答題技巧有哪些?希望對(duì)大家有所幫助。
　　1.實(shí)務(wù)：
　　四道大案例，每個(gè)大案例總包含4-5個(gè)小問(wèn);
　　要求：
　　許多小問(wèn)都不要求看案例信息，可以依據(jù)各小問(wèn)直接回答，所以看題的順序是跳過(guò)案例背景先看小問(wèn)。把自己熟悉的不需要案例背景信息的小問(wèn)，先一個(gè)個(gè)找出來(lái)。
　　一般而言，在開(kāi)始做案例的頭10分鐘，心情最為緊張。
　　因此，做案例小問(wèn)的順序是先易后難，在心情最緊張的時(shí)候，只做自己會(huì)的題目，把保底的分?jǐn)?shù)拿到手。頭10分鐘，不碰不熟悉的題。
　　2.重點(diǎn)突出
　　案例題是人工閱卷，根據(jù)得分點(diǎn)給分(得分點(diǎn)就是關(guān)鍵詞);
　　比如問(wèn)建筑裝飾幕墻三性試驗(yàn)，只要答出來(lái)“氣密性，水密性，風(fēng)壓變形性”就能得分。你寫(xiě)的再多，如果沒(méi)有寫(xiě)關(guān)鍵詞那一定也不會(huì)得分，得分點(diǎn)主要就是關(guān)鍵詞是否出現(xiàn)。
　　千萬(wàn)要記住別把沒(méi)用的寫(xiě)一大堆，關(guān)鍵詞卻沒(méi)有出現(xiàn)。再三囑咐大家一定要記住關(guān)鍵詞這三個(gè)字。
　　3.教材原話(huà)
　　答題時(shí)盡量使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)答題，要用書(shū)上的原話(huà)作答。
　　一方面能夠最大限度的避免因答案不準(zhǔn)確等原因造成的失分，另一方面也能給閱卷老師一個(gè)“專(zhuān)業(yè)”的印象，有助于順利通過(guò)考試。
　　4.分條作答
　　答題時(shí)應(yīng)多用語(yǔ)言簡(jiǎn)練的短句，避免長(zhǎng)篇大論的答案。
　　最好分條作答，每一條一個(gè)得分點(diǎn)，這樣既節(jié)省答題時(shí)間又方便閱卷老師尋找答案。
注意：
　　1答題要“對(duì)號(hào)入座”
　　所有的卷子在判卷前都要輸入電腦，每個(gè)老師只負(fù)責(zé)其中一道題的評(píng)分，其他的題目都看不到。因此大家在答題時(shí)一定要看仔細(xì)，讓答案“對(duì)號(hào)入座”。
　　2.切勿漏題

考生想要提升備考效率就要掌握一定的技巧，以下技巧推薦給你，希望能幫助到你。
一、聯(lián)系教材和大綱

　　考生在做題的過(guò)程要緊密聯(lián)系考試用書(shū)，哪里不明白的，一定要在書(shū)上找出明確的答案，要及時(shí)總結(jié)容易疏忽的知識(shí)點(diǎn)，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。

　　二、抓住重要知識(shí)點(diǎn)

　　二級(jí)建造師考試的知識(shí)點(diǎn)多而雜，書(shū)本上系統(tǒng)的知識(shí)點(diǎn)有很多，這就需要考生抓住考點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)，學(xué)會(huì)“以點(diǎn)帶面”。另外，考生在平時(shí)的復(fù)習(xí)過(guò)程中不光要總結(jié)錯(cuò)題，還要知道錯(cuò)在哪里，更重要的是要把做錯(cuò)的題目深刻地理解，做到這些，到了真正考試的時(shí)候，考生不管遇到什么樣的題目，都可以舉一反三了。

　　三、做好總結(jié)和錯(cuò)題本

　　考生在做完一道題后，應(yīng)總結(jié)解題過(guò)程運(yùn)用了哪些方面的知識(shí)，解題思路有什么特點(diǎn)、技巧和規(guī)律。然后聯(lián)想到其他可能的出題方式有哪些，這樣由點(diǎn)及面地訓(xùn)練，會(huì)讓自己受益匪淺。

　　另外，二建考試易出題的地方包括：

　　(1)新增內(nèi)容;

　　(2)擴(kuò)充內(nèi)容;

　　(3)有例子的地方;

　　(4)容易對(duì)比的地方;

　　(5)可以出計(jì)算題的地方。

　　四、研究透徹歷年真題

　　歷年真題是一定要做的，不光單純地做，還要認(rèn)真研究，雖然理論上每年的考題不會(huì)重復(fù)，但是所涉及的重要知識(shí)點(diǎn)是固定的。所以，通過(guò)對(duì)真題的研究，可以讓考生摸清考試規(guī)律和出題的大概方式，能節(jié)約很多時(shí)間和精力。

　　五、學(xué)習(xí)過(guò)程中把握“提升”的階段。

　　當(dāng)考生學(xué)習(xí)到一定階段后，會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)于大部分知識(shí)已經(jīng)掌握得十分熟練，而有些知識(shí)點(diǎn)仍然模棱兩可，這個(gè)時(shí)候，就需要考生提升對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力。通常的做法是，把已經(jīng)掌握好的部分暫時(shí)放棄，留在考試前看一遍即可，把難于掌握的知識(shí)點(diǎn)著重復(fù)習(xí)，這樣對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)的提升非常有利。

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。
（一）面試的準(zhǔn)備階段
1.制定面試指南；
2.準(zhǔn)備面試問(wèn)題；
3.評(píng)估方式確定；
4.培訓(xùn)面試考官。
（二）面試的實(shí)施階段
1.關(guān)系建立；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是封閉性的
2.導(dǎo)入階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性的
3.核心階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是行為性的
4.確認(rèn)階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性的
5 結(jié)束階段。這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性、行為性的
（三）面試的總結(jié)階段
1.綜合面試結(jié)果[1]
2.面試結(jié)果的反饋
3.面試結(jié)果的存檔
（四）面試的評(píng)價(jià)階段

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、說(shuō)說(shuō)你的家庭?
回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭，我的家庭一向很和睦，簡(jiǎn)姿雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

3、你并非畢業(yè)于名牌院校?
回答提示：是否畢業(yè)于名梁判牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。而且其實(shí)并非名校就受企業(yè)喜歡，更多的是你在學(xué)校學(xué)到的東西攔渣絕。

4、怎樣看待學(xué)歷和能力?
回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)專(zhuān)科的學(xué)歷，就表明覺(jué)得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說(shuō)的能力問(wèn)題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門(mén)磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)專(zhuān)科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢?

5、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò) ××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

6、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀(guān)和友愛(ài)。

7、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

1.要充分備課,盡量把課程拖到自己熟悉的事物周?chē)?，不要講到自己無(wú)話(huà)可說(shuō)。

2.把要講的內(nèi)容抓住展開(kāi)，講精講細(xì)。多參考資料，試講是有演戲成分的，就算不實(shí)用的東西你講了能顯出你博學(xué)多才、博聞強(qiáng)記，你也應(yīng)該引用近來(lái)。

3.注意板書(shū)格式，你如果字不好看可以精心布置一下板書(shū)的布局，字大行稀，多加點(diǎn)圖表（最絕的招教你一個(gè)：貼一張大掛圖，最少占去半個(gè)黑板）

4.注意儀表，女生著職業(yè)裝，男生著西服為佳。

5.注意談吐的穩(wěn)健大方，語(yǔ)速切忌過(guò)快，聲音一定要大。

6.上課下課時(shí)的課堂禮儀。



就這些吧，這是我做老師時(shí)候的體會(huì)，希望對(duì)你有幫助。

介紹最忌面面俱到



盡管有人認(rèn)為面試時(shí)做自我介紹不流行了，但是準(zhǔn)備一份正常語(yǔ)速下3分鐘長(zhǎng)度的英文自我簡(jiǎn)介是必要的。首先，自我簡(jiǎn)介是自我介紹的總綱，是保證你在面對(duì)任何問(wèn)題時(shí)都能夠應(yīng)對(duì)自如的前提;其次，也是有備無(wú)患。



如果試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(zhǎng)處。面試官一般會(huì)承接你的自我介紹發(fā)問(wèn)，所以在做自我介紹時(shí)最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因?yàn)槟愕挠⑽乃街粔驊?yīng)付普通會(huì)話(huà)，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應(yīng)對(duì)自如。簡(jiǎn)介不需要面面俱到，因?yàn)樵谀阍?jīng)提交的資料中，已有詳細(xì)的介紹，所以力求在面試中突出重點(diǎn)。



回答語(yǔ)速切莫過(guò)快



很多應(yīng)聘者認(rèn)為只要在外國(guó)面試官前把英文說(shuō)“溜”即可，其他的無(wú)所謂，于是語(yǔ)速狂飆。我們經(jīng)常看到這種情形，在你口吐蓮花之后，滿(mǎn)場(chǎng)靜寂，老外目瞪口呆，因?yàn)樗麄儧](méi)有聽(tīng)懂你趕火車(chē)似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。另外語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺(jué)。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語(yǔ)速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人，萬(wàn)一人家把你理解為第二種怎么辦?



自由討論應(yīng)當(dāng)直白



用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。習(xí)慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱(chēng)，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語(yǔ)氣、倒裝句和長(zhǎng)詞冗句，如果你能保證說(shuō)英文如行云流水那么你盡情用，但萬(wàn)一緊張得忘了詞怎么辦?萬(wàn)一面試官和你展開(kāi)辯論怎么辦?用平實(shí)的語(yǔ)言直切正題是最討巧的方式。

"面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問(wèn)題，以及如何在面試中推銷(xiāo)自己等等。面試是一個(gè)短時(shí)交流的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對(duì)求職者至關(guān)重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變；第三招?p>