歡樂漁鼓湯曉芳

樂昌漁鼓流行于廣東樂昌境內(nèi)的傳統(tǒng)說唱藝術(shù)。漁鼓起源于道曲，是道教活動中演唱的曲子，用來演唱故事，故亦有“唱道情”之稱謂。衍變?yōu)榍囆问胶?，為了方便表演，加上漁鼓 ( 亦稱道簡 ) 、簡板作為伴奏樂器，逐步改稱漁鼓。

祁東漁鼓是湖南衡陽的漢族民間曲藝，采用長二尺四寸，圓周九寸大的無節(jié)竹筒，蒙上豬皮膜做成的"漁鼓筒"為主要演奏樂器，配合說唱的一種表演形式。

漁鼓藝人的代表人物有：劉興國、鄒華春、鄒華山、鄒昆山等。

（1907-1993），男，漢族，沔陽（今仙桃）長埫口人。是仙桃漁鼓皮影隊創(chuàng)始者。解放前，懷抱漁鼓沿門趕酒，茶館清唱。七七事變后，隨同黃玉堂等藝人流浪黃陂、應城、孝感、武漢等地。解放后，沔陽縣人民政府將四散的皮影藝人組織起來，還拔優(yōu)成立縣級皮影隊、辦皮影劇院，固定于仙桃、彭場等大集鎮(zhèn)演出。皮影藝人從此有了施展才華的場所，生活也有了保障。皮影隊自一九五二年在長埫口成立后，參加土改運動，清匪反霸等宣傳工作。一九五三年，他改編的皮影戲《武松打店》在全省民間音樂、舞蹈匯演中獲一等獎。一九五八年參加全國曲藝匯演，把沔陽漁鼓推向全國，正式定名“湖北漁鼓”。
他的漁鼓各種唱腔在《湖北說唱音樂集成》第一集上刊登。原沔陽曲藝皮影隊在他的帶領(lǐng)下，改革創(chuàng)新，是江漢平原最有藝術(shù)的皮影隊。文革前期，曲藝皮影隊走遍湖北各地。 藝名別揚（1912-1988），男，漢族，沔陽毛嘴光華人。別道揚從小跟隨舅父吳運年學唱漁鼓腔沿門趕酒，以后唱茶館皮影戲。聰明的別道揚在演唱技藝上超越了前輩藝人的演唱水平。他對漁鼓唱詞很有研究，用成語與民間的方言土語（即順口溜）相結(jié)合，每一段唱詞讓人們聽了是哄堂大笑。解放前他在徐鴛一帶演唱《四下河南》一戲，孀婦田氏夜嘆家事，用漁鼓悲腔唱得滿場觀眾鴉雀無聲。戲場內(nèi)一寡婦聽得流涕痛哭，回家要尋短見，多虧領(lǐng)居相救。別道洋是天、潛、沔漁鼓皮影戲最有名的老藝人。他的唱詞與唱腔流行江漢平原各地，別揚是仙桃最大一門派（即別派），他的傳承人高風成是仙桃德高望重的皮影藝人。一九八八年，別道洋與世長辭，仙桃各地的皮影藝人都去參加喪葬，吊唁別揚名老藝人。

yǔ yáng pí gǔ

成語釋義 漁陽：地名，現(xiàn)河北省薊縣，唐時安祿山駐軍在此；鼙鼓：古代軍中用的小鼓。漁陽郡響起了戰(zhàn)鼓。指有戰(zhàn)事發(fā)生。

成語出處 唐·白居易《長恨歌》：“漁陽鼙鼓動地來，驚破霓裳羽衣曲?！?/p>

感情色彩 中性

成語結(jié)構(gòu) 偏正式成語

成語用法 作賓語、定語；指發(fā)生戰(zhàn)事

產(chǎn)生年代 古代成語

近義詞 漁陽鞞鼓

成語例句

吳恭亨《諸將》：“記談好望風濤險，正及漁陽鼙鼓喧?！?/p>

胡曉芳，女，1971年10月生，高級實驗師。1993年7月畢業(yè)于南京工業(yè)大學應用化學系工業(yè)分析專業(yè)，獲工學學士。

“迎著困難上”是國有大企業(yè)的風范，言談間，這種風范在張曉芳身上不時展現(xiàn)。她開門見山地談起目前國際國內(nèi)鋼鐵市場的嚴峻形勢，并客觀地分析本鋼面臨的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)：“我們擁有兩座大型礦山，礦粉自給率達到60%以上，這一點是其他企業(yè)難以具備的優(yōu)勢，這是我們應對市場變化的重要資本……”張曉芳用平和的聲音詮釋著一個大企業(yè)迎浪拼搏的信念。
“我是在大家的幫助和支持下才走到今天的?！闭f到這兒，張曉芳帶著一份感動，“作為一名領(lǐng)導者，一個人的智慧和能力是有限的，但一個團隊的能量是不可估量的。有時大家的一個小小的提示或一個問候的短信，也足以給我注入一份感動、一份欣慰”。 自古以來，一個人的成長總是伴著荊棘，考驗中方顯本色。張曉芳在基層一干就是23年，這23年，形成了她踏實的工作作風、對待工作不怕困難和精益求精的態(tài)度。童年生長在大山里的她，生性踏實不事張揚，工人們稱贊她：“干啥像啥?！钡拇_，從1986年開始，張曉芳就獨立承擔重大科研和新產(chǎn)品試制項目，由她擔任課題組組長的科研項目，總是在快節(jié)奏下完成，并均獲得了省、部科技進步一、二等獎等高獎項。從1992年起，認真刻苦的張曉芳憑借著出色的技術(shù)和科研成果獲得了國家中青年突出貢獻獎、享受國務院特殊津貼專家、全國先進女職工、省優(yōu)秀科技工作者等諸多榮譽。
一步步踏實的登攀贏得了支持和贊譽。這個女技術(shù)精英40歲時走上了本鋼熱軋廠廠長的管理崗位，從此，她又在管理崗位上開創(chuàng)了一片新天地！ 歷史的錘煉在今天又重新上演，張曉芳成為本鋼集團總經(jīng)理的今天又時逢鋼鐵行業(yè)面臨優(yōu)勝劣汰的嚴峻挑戰(zhàn)。這位遇事冷靜、張弛有度的女老總再一次進入積極行動迎接挑戰(zhàn)的狀態(tài)：“優(yōu)勢和危機總是并存的，我們企業(yè)無論市場形勢是喜是憂，從來都把自己放在危機中，從來都用優(yōu)勢戰(zhàn)斗，這次又是一場戰(zhàn)斗、一次登攀?！?br/>采訪中，你會情不自禁地為一個優(yōu)秀企業(yè)女領(lǐng)導者的從容、樸實與堅定所感染：“我們企業(yè)還有一份社會責任，要努力提高職工生活待遇水平，要努力保持職工隊伍的穩(wěn)定。同時，本鋼要加大節(jié)能減排力度，讓本溪市的天空越來越藍，為建設和諧社會作出貢獻！” 2003年，本溪鋼鐵集團改造成功的一米七熱軋機產(chǎn)量突破400萬噸，超設計能力60萬噸，成為國內(nèi)第一個突破400萬噸產(chǎn)量的一米七熱軋機。”本鋼人自豪地說。
“原本已被國內(nèi)同行視為落后的本鋼一米七熱軋機，為何能創(chuàng)造出這樣的奇跡？”熟悉本鋼的人奇怪地問。
“這其中的一切和一個中年女性緊緊相連……”本鋼人神秘地說。
“真沒有想到，本鋼集團敢起用一位女性主持如此大規(guī)模的熱軋機改造，而她又能夠發(fā)揮這么大的作用，在世界鋼鐵史上真是少見！”韓國浦項笑察橡制鐵李龜澤社長欽佩地說。
然而，這位中年女性卻說——
“我叫張曉芳，原原本本就是一個‘小人物’?！?br/>“由一位女性主持本鋼建廠以來最大的現(xiàn)代化技術(shù)改造、調(diào)試、試生產(chǎn)工作，這在本鋼的歷史上是沒有過的，顯示出了本鋼決策層在用人觀念上的突破與更新?！北句摷雠詧F公司董事長于天忱對此表示。
由于歷史原因，制造于20世紀60年代的一米七熱軋機先天不足，產(chǎn)品沒游質(zhì)量和品種規(guī)格滿足不了市場需求。2000年一米七熱軋機進入現(xiàn)代化技術(shù)改造階段后，這位一直從事技術(shù)工作并自稱是“小人物”的中年女性在短時間內(nèi)被連續(xù)任命為廠長助理、生產(chǎn)副廠長、廠長兼黨委書記。
兩年后，由張曉芳主持技術(shù)改造后的一米七熱軋機又重新煥發(fā)了青春，所軋產(chǎn)品的尺寸精度、平直度、表面質(zhì)量等全部達到設計指標；班產(chǎn)、日產(chǎn)、月產(chǎn)均超設計水平。
“一米七熱軋機技術(shù)改造的過程，也是我們用人觀念改造的過程。按照過去的觀點，無論是資歷還是當時職務，張曉芳都不可能在兩年的時間內(nèi)，從科長提拔到廠長位置上來。對她的破格提拔是本鋼改革用人機制的成果?！北句摷瘓F公司總經(jīng)理于天忱說。
2003年,這個被破格提拔的“小人物”帶領(lǐng)全廠職工創(chuàng)造了如下一組本鋼歷史上沒有的數(shù)字：全年完成產(chǎn)品產(chǎn)量402萬噸，同比增長82萬噸，相當于在原有的條件下增加了一個中型軋鋼廠的產(chǎn)量。
歷史曾賦予本鋼以無比輝煌和驕傲。然而在上個世紀90年代中期，本鋼在市場經(jīng)濟的競爭中舉步維艱，1993年至1996年，本鋼就外流本科生學歷的技術(shù)人員454人，專業(yè)技術(shù)人員隊伍受到了較大的沖擊，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。
目前，眾多的“小人物”卻為本鋼的持續(xù)發(fā)展積蓄了后勁——
剛剛30歲的技術(shù)科長鄭中成了全廠最年輕的中層干部；
34歲的荊濤2003年被提拔為精整車間主任，管理這個全廠最大的車間。用他的話說：“這在以前根本是不可能的?！?br/>……
1997年以來，本鋼實施以“筑巢引鳳”為突破口的“栽樹工程”，實施“雙五百”“雙一千”人才工程，建設高層次人才隊伍。在這一過程中，一批按照論資排輩不知何時才能提拔的“小人物”脫穎而出，成了這個廠的中堅力量。目前，本鋼已經(jīng)建立了一支擁有15000余名專業(yè)技術(shù)人才的隊伍，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了充足的人才保障。 一位經(jīng)常與本鋼打交道的外地客戶說，像本鋼這樣的大型國企，其實是不缺人才的。關(guān)鍵是要改革用人機制，拓寬選人用人渠道，老國企的人才優(yōu)勢才會真正發(fā)揮出來，東北老工業(yè)基地的振興也就指日可待。