龍須溝快板詞

（1）《魯濱孫（遜）漂流記》 （2）示例：因為魯濱孫勇于冒險，不畏艱難，不向厄運屈服的積極進取的精神能給青少年以鼓舞，對青少年的成長有促進作用。（意近即可） （3）豪放派 ；李清照 （4）老舍（或舒慶春）；《茶館》；《龍須溝》；《駱駝祥子》等

龍須溝，是北京市外城的一條主要排水河道，源自虎坊橋，流經(jīng)天橋、金魚池、紅橋，又折向南，注入永定門外護城河。開挖于明代，原稱“郊壇后河”。清代始稱“龍須溝”。1950年代，治理時，將該河大部分河段埋入地下成為下水道。

龍須溝，地名。要考察這個名稱的來歷，真得請專家出手。有一說，是溝，就大都有石有水，或曾經(jīng)有石有水，水在石上流，輕盈飛濺，恰似須髯飄動。當(dāng)然，論氣勢，這須髯不是人老來的須髯，是龍須。溝，也就有了如此靈動的名字！

你是不是打錯字了，你問的是《龍須溝》丁四這個人物的小傳吧。

至于丁四的小傳除了老舍沒人知道他有啥小傳，所以只能從文中找了。

（頭天晚上，丁四拉車晚了，不回家吧，怕被拉了壯丁，回家吧，又怕深夜不小心掉進溝里，于是，就在一家小茶館蹲了半夜，第二天回來，他申述了緣由之后，夫妻倆便吵開了： ? ? ?四嫂　甭拉不出屎來怨茅房！東交民巷、紫禁城倒不臭不臟，也得有尊駕的份兒呀！你聽聽，街坊四鄰全干活兒，就是你沒有正經(jīng)事兒。 ? ? 丁四　我沒出去拉車？我天天光閑著來著？ ? ? 四嫂　五行八作，就沒您這一行！龍須溝這兒的人都講究有個正經(jīng)行當(dāng)！打鐵，織布，硝皮子，都成一行；你算哪一行？ ? ? 丁四　哼，有這一行，沒這一行，噔上車我可以躲躲這條臭溝！我是屬牛的，不屬臭蟲，專愛這塊臭地！ ? ? ?丁四夫婦的這段對白，各不相讓，振振有詞，而又共同道出了舊社會窮人的辛酸，寫得精妙極了。民間諺語，地方土語，反語，俏皮語，京腔京板的，你來我往，口若懸河，滔滔不絕，幽默橫生，真令人拍案叫絕。）

而丁四的小篆體請見圖：

1、直奔主題

和領(lǐng)導(dǎo)談話技巧一，就是開門見山，直奔主題，以最簡潔的方式，將你要匯報的情況，以清晰穩(wěn)定的語氣說給領(lǐng)導(dǎo)聽。

一般來說，領(lǐng)導(dǎo)褲頃相對于你來說，工作要比你繁重得多，因此他們的時間很寶貴。你和領(lǐng)導(dǎo)談話，說重點，說要點，說主題，不啰嗦，這樣顯得你尊重升純氏領(lǐng)導(dǎo)的時間，處于領(lǐng)導(dǎo)的位置考慮問題，你這吵散樣的行為方式，自然受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。

2、關(guān)注重點，而不是過程

談話，和領(lǐng)導(dǎo)在任何時候，任何場合都需要理解一個問題，就是如果領(lǐng)導(dǎo)人不要主動詢問你的工作過程中，你只需要跟領(lǐng)導(dǎo)工作項的結(jié)果是好的，這是領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵問題，在工作的過程中遇到的困難，不要說，也可以，不要冗長的。

如此簡潔的談話風(fēng)格，在領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中會認(rèn)為你是一個條理清晰、優(yōu)先考慮的員工，自然你會對你評價很高，好的事情可能會首先想到你。

3、少說你的感受

領(lǐng)導(dǎo)不是你的好朋友，你是上下級的關(guān)系，所以即使領(lǐng)導(dǎo)問你關(guān)于你工作感受的話題，你也可以巧妙的帶著，少談個人工作感受。無論什么時候和老板談話，你都應(yīng)該少談你的工作感受，多談你的工作成果。只有這樣，你的老板才能喜歡和欣賞你。

擴展資料：

在領(lǐng)導(dǎo)面前，應(yīng)該盡量不要過多的贊揚其他公司，特別是這兩家公司是競爭對手。過度的贊揚競爭對手會讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，所以他們可以合理的提出和學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。

最后，與領(lǐng)導(dǎo)談話要有信心，所謂信心，就是與領(lǐng)導(dǎo)談話時不要結(jié)巴、膽怯，對領(lǐng)導(dǎo)提出的問題要從容做，要有信心，給領(lǐng)導(dǎo)一種陽光，一種幸福感。

1、直奔主題和領(lǐng)導(dǎo)談話技巧一，就是開門見山，直奔主題，以最簡潔的方式，將你要匯報的情況，以清晰穩(wěn)定的語氣說給領(lǐng)導(dǎo)聽。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)相對于你來說，工作要比你繁重得多，因此他們的時間很寶貴。你和領(lǐng)導(dǎo)談話，說重點，說要點，說主題，不啰嗦，這樣顯得你尊重領(lǐng)導(dǎo)的時間，處于領(lǐng)導(dǎo)的位置考慮問題，你這樣的行為方式，自然受領(lǐng)導(dǎo)欣賞。2、關(guān)注重點，而不是過程談話，和領(lǐng)導(dǎo)在任何時候，任何場合都需要理解一個問題，就是如果領(lǐng)導(dǎo)人不要主動詢問你的工作過程中，你只需要跟領(lǐng)導(dǎo)工作項的結(jié)果是好的，這是領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵問題，在工作的過程中遇到的困難，不要說，也可以，不要冗長的。如此簡潔的談話風(fēng)格，在領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中會認(rèn)為你是一個條理清晰、優(yōu)先考慮的員工，自然你會對你評價很高，好的事情可能會首先想到你。3、少說你的感受領(lǐng)導(dǎo)不是你的好朋友，你是上下級的關(guān)系，所以即使領(lǐng)導(dǎo)問你關(guān)于你工作感受的話題，你也可以巧妙的帶著，少談個人工作感受。無論什么時候和老板談話，你都應(yīng)該少談你的工作感受，多談你的工作成果。只有這樣，你的老板才能喜歡和欣賞你。