太原相聲喜善匯演員

秀外慧中 蘭質(zhì)蕙心

對于四級聽力常聽錯(cuò)的問題，首先要多加練習(xí)聽力中經(jīng)常出現(xiàn)的詞匯，強(qiáng)化記憶?？梢酝ㄟ^制作聽力詞匯卡片，反復(fù)聽寫來加深印象。此外，多聽不同口音的英語材料，提高適應(yīng)不同發(fā)音的能力。練習(xí)時(shí)，盡量在模擬考試的環(huán)境下進(jìn)行，以適應(yīng)考試時(shí)的壓力和聽力環(huán)境，逐漸提高識別和反應(yīng)速度。

尊敬的您，弘善家園匯文實(shí)驗(yàn)小學(xué)是一所位于北京市朝陽區(qū)的優(yōu)秀小學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于2004年，是一所民辦學(xué)校，擁有完善的教育設(shè)施和優(yōu)秀的師資力量。學(xué)校的辦學(xué)理念是“以人為本，全面發(fā)展”，注重學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展和全面素質(zhì)的培養(yǎng)。學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量一直處于較高水平，學(xué)生的綜合素質(zhì)也得到了廣泛的認(rèn)可。
學(xué)校的教學(xué)特色主要有以下幾個(gè)方面：一是注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)，開設(shè)了多種實(shí)踐課程，如科技、美術(shù)、音樂、體育等，讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)；二是注重學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，開設(shè)了多種創(chuàng)新課程，如創(chuàng)意思維、科技創(chuàng)新等，讓學(xué)生在創(chuàng)新中成長；三是注重學(xué)生的國際視野培養(yǎng)，開設(shè)了多種國際課程，如英語、國際文化交流等，讓學(xué)生了解世界，拓寬視野。
學(xué)校的師資力量也非常優(yōu)秀，擁有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)方法靈活多樣，能夠有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時(shí)，學(xué)校還注重教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，不斷提高教師的教學(xué)水平和素質(zhì)。
總之，弘善家園匯文實(shí)驗(yàn)小學(xué)是一所優(yōu)秀的小學(xué)，注重學(xué)生的全面發(fā)展和素質(zhì)培養(yǎng)，擁有優(yōu)秀的教育資源和師資力量，是家長們放心選擇的好學(xué)校。

善待自己的員工才是“以人為本”的體現(xiàn)。
1、對員工要少批評，少抱怨，少責(zé)備；
2、學(xué)會表揚(yáng)，要對員工的成績給予肯定；
3、激發(fā)工作的積極性，讓員工感覺到工作的樂趣；
4、真誠地對待員工，特別是當(dāng)員工遇到困難的時(shí)候你要伸出援助之手；
5、經(jīng)常保持微笑，使員工有種親近感；
6、要記住員工的名字，即便在路上遇到，親切地打個(gè)招呼也會使員工得到一種滿足；
7、傾聽員工的心聲，相互溝通彼此找到共同點(diǎn)；
8、要讓員工感覺他的存在對企業(yè)相當(dāng)重要等等；
企業(yè)只有善待員工，員工才會善待企業(yè)；
9、對員工的小事小非過不去等于自毀長城；
10 、對員工送上生日祝福，也是非常重要的。
11、老板不要以為自己了不起，了不起=起不了。
12、職工無意中損壞東西，不要訓(xùn)斥，反要安慰。
13、支持員工參加社會公益活動(dòng)，如：賑災(zāi)、救助、獻(xiàn)愛心等。
另外一個(gè)非常重要的是：企業(yè)需要了解每個(gè)員工在企業(yè)工作的初衷或者需求是什么，可能有人是純粹是為了掙錢；有人是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；有人是為了得到工作成就感；有人是為了從工作中得到快樂等等。同時(shí)人的需求在不同的階段也是不一樣的，很有可能隨著年齡和工齡的增長會有所改變，企業(yè)的管理層需要注意到個(gè)性的差異和隨時(shí)間的變化性。比如新員工到新的環(huán)境需求的是知識，需求的是新的管理模式。老職工有了歸屬意識，盼企業(yè)穩(wěn)定，有助于給自己家庭帶來穩(wěn)定收入。
老板厚道，員工地道，和諧企業(yè)，生財(cái)有道。
老板對待員工大忌：
1、 絕對不能用手機(jī)、電話訓(xùn)斥員工。
2、 不能當(dāng)眾訓(xùn)斥員工。員工有錯(cuò)誤要單獨(dú)談。
3、 不能酒后找員工談話。
4、 嚴(yán)禁在別處受氣，找員工出氣。
5、 嚴(yán)禁老板自己擺譜、擺架子訓(xùn)斥員工。
6、 嚴(yán)禁為自己親友找面子，訓(xùn)斥員工。
7、 除偷盜、打架斗毆外，不能當(dāng)眾開除員工。

善待自己的員工才是“以人為本”的體現(xiàn)。 1、對員工要少批評，少抱怨，少責(zé)備； 2、學(xué)會表揚(yáng)，要對員工的成績給予肯定； 3、激發(fā)工作的積極性，讓員工感覺到工作的樂趣； 4、真誠地對待員工，特別是當(dāng)員工遇到困難的時(shí)候你要伸出援助之手； 5、經(jīng)常保持微笑，使員工有種親近感； 6、要記住員工的名字，即便在路上遇到，親切地打個(gè)招呼也會使員工得到一種滿足； 7、傾聽員工的心聲，相互溝通彼此找到共同點(diǎn)； 8、要讓員工感覺他的存在對企業(yè)相當(dāng)重要等等； 企業(yè)只有善待員工，員工才會善待企業(yè)； 9、對員工的小事小非過不去等于自毀長城； 10 、對員工送上生日祝福，也是非常重要的。 11、老板不要以為自己了不起，了不起=起不了。 12、職工無意中損壞東西，不要訓(xùn)斥，反要安慰。 13、支持員工參加社會公益活動(dòng)，如：賑災(zāi)、救助、獻(xiàn)愛心等。 另外一個(gè)非常重要的是：企業(yè)需要了解每個(gè)員工在企業(yè)工作的初衷或者需求是什么，可能有人是純粹是為了掙錢；有人是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；有人是為了得到工作成就感；有人是為了從工作中得到快樂等等。同時(shí)人的需求在不同的階段也是不一樣的，很有可能隨著年齡和工齡的增長會有所改變，企業(yè)的管理層需要注意到個(gè)性的差異和隨時(shí)間的變化性。比如新員工到新的環(huán)境需求的是知識，需求的是新的管理模式。老職工有了歸屬意識，盼企業(yè)穩(wěn)定，有助于給自己家庭帶來穩(wěn)定收入。 老板厚道，員工地道，和諧企業(yè)，生財(cái)有道。 老板對待員工大忌： 1、 絕對不能用手機(jī)、電話訓(xùn)斥員工。 2、 不能當(dāng)眾訓(xùn)斥員工。員工有錯(cuò)誤要單獨(dú)談。 3、 不能酒后找員工談話。 4、 嚴(yán)禁在別處受氣，找員工出氣。 5、 嚴(yán)禁老板自己擺譜、擺架子訓(xùn)斥員工。 6、 嚴(yán)禁為自己親友找面子，訓(xùn)斥員工。 7、 除偷盜、打架斗毆外，不能當(dāng)眾開除員工。

善待自己的員工就是“以人為本”。
老板與員工的關(guān)系猶如船與水的關(guān)系，員工的工作激情不一定來自豐厚的薪酬，而是緣于在工作中企業(yè)如何善待員工。管理就是管人理事，具體做好以下幾點(diǎn)工作：
1、對員工要少批評，少抱怨，少責(zé)備；
2、學(xué)會表揚(yáng)，要對員工的成績給予肯定；
3、激發(fā)工作的積極性，讓員工感覺到工作的樂趣；
4、真誠地對待員工，特別是當(dāng)員工遇到困難的時(shí)悉租肢候你要伸出援助之手；
5、經(jīng)常保持微笑，使員工有種親近感；
6、要記住員工的名字，即便在路上遇到，親切地打個(gè)招呼也會使員工得到一種滿足；
7、傾聽員工的心聲，相互溝通彼此找到共同點(diǎn)；
8、要讓員工感覺他的存在對企業(yè)相當(dāng)重要等等；
企業(yè)只有善待員工，員工才會型薯善待企業(yè)；
9、對員工的小事小非過不去等于自毀長城；
10 、對員工送上生日祝福，也是非常重要的。
11、老板不要以為自己了不起，了不起=起不了。
12、職工無意中損壞東西，不要訓(xùn)斥，反要安慰。
13、支持員工參加社會公益活動(dòng)，如：賑災(zāi)、救助、獻(xiàn)愛心等。
另外一個(gè)非常重要的是：企業(yè)需要了解每個(gè)員工在企業(yè)工作的初衷或者需求是什么，可能有人是純粹是為了掙錢；有人是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；有人是為了得到工作成就感；有人是為了從工作中得到快樂等等。同時(shí)人的需求在不同的階段也是不一樣的，很有可能隨著年齡和工齡的增長會有所改變，企業(yè)的管理層需要注意到個(gè)性的差異和隨時(shí)間的變化性。比如新員工到新的環(huán)境需求的是知識，需求的是新的管理模式。老職工有了歸屬意識，盼企業(yè)穩(wěn)定，有助于給自己家庭帶來穩(wěn)定收入。
老板厚道，員工地道，和諧企業(yè)，生財(cái)有道。
老板對待員工大忌：
1、 絕對不能用手機(jī)、電話訓(xùn)斥員工。
2、 不能當(dāng)眾訓(xùn)斥員工。員工有錯(cuò)誤要單獨(dú)談。
3、 不能酒后找員工談話。
4、 嚴(yán)禁在別處受氣，找員工出氣。
5、 嚴(yán)禁老板自己擺譜、擺睜世架子訓(xùn)斥員工。
6、 嚴(yán)禁為自己親友找面子，訓(xùn)斥員工。
7、 除偷盜、打架斗毆外，不能當(dāng)眾開除員工。

善待自己員工才人本體現(xiàn) 1、對員工要少批評少抱怨少責(zé)備; 2、學(xué)會表揚(yáng)要對員工成績給予肯定; 3、激發(fā)工作積極性讓員工感覺工作樂趣; 4、真誠地對待員工特別當(dāng)員工遇困難時(shí)候要伸出援助之手; 5、經(jīng)常保持微笑使員工有種親近感; 6、要記住員工名字即便路上遇親切地打招呼也會使員工得種滿足; 7、傾聽員工心聲相互溝通彼此找共同點(diǎn); 8、要讓員工感覺存對企業(yè)相當(dāng)重要等等; 企業(yè)只有善待員工員工才會善待企業(yè); 9、對員工小事小非過去等于自毀長城; 10 、對員工送上生日祝福也非常重要 11、老板要自己了起了起=起了 12、職工無意損壞東西要訓(xùn)斥反要安慰 13、支持員工參加社會公益活動(dòng):賑災(zāi)、救助、獻(xiàn)愛心等 另外非常重要:企業(yè)需要了解每員工企業(yè)工作初衷或者需求能有人純粹了掙錢;有人了實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值;有人了得工作成感;有人了從工作得快樂等等同時(shí)人需求同階段也樣有能隨著年齡和工齡增長會有所改變企業(yè)管理層需要注意性差異和隨時(shí)間變化性比新員工新環(huán)境需求知識需求新管理模式老職工有了歸屬意識盼企業(yè)穩(wěn)定有助于給自己家庭帶來穩(wěn)定收入 老板厚道員工地道和諧企業(yè)生財(cái)有道 老板對待員工大忌: 1、 絕對能用手機(jī)、電訓(xùn)斥員工 2、 能當(dāng)眾訓(xùn)斥員工員工有錯(cuò)誤要單獨(dú)談 3、 能酒找員工談 4、 嚴(yán)禁別處受氣找員工出氣 5、 嚴(yán)禁老板自己擺譜、擺架子訓(xùn)斥員工 6、 嚴(yán)禁自己親友找面子訓(xùn)斥員工 7、 除偷盜、打架斗毆外能當(dāng)眾開除員工

共青團(tuán)員思想工作總結(jié)范文



尊敬的團(tuán)支部：



一年的校園生活即將結(jié)束，回顧一學(xué)年的學(xué)習(xí)和工作，作為一名團(tuán)員，深覺在團(tuán)組織的培育下，自己在思想和工作兩方面都有很大進(jìn)步，為了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，為了今后的工作再上新臺階，現(xiàn)將本學(xué)年的思想和工作做如下總結(jié)：



一。 思想方面



中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。這一年來，我通過對團(tuán)知識的學(xué)習(xí)和積極的參與團(tuán)內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，讓我更深刻的了解到作為一個(gè)共青團(tuán)員的光榮和責(zé)任的重大。我認(rèn)識了團(tuán)員負(fù)擔(dān)著為實(shí)現(xiàn)我們黨推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護(hù)世界和平和促進(jìn)共同發(fā)展的三大歷史任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)，目前的階段主要做的事情是努力學(xué)習(xí)，積累更多的知識以便將來的運(yùn)用。



二、工作方面



在本學(xué)年度中，我的學(xué)習(xí)成績有了長足的進(jìn)步，對德、智、體、美、勞各個(gè)方面全面發(fā)展，在上學(xué)期中，我的總分成績在班中排列第八名，雖然不是最好的，但比以往已經(jīng)有了較大的進(jìn)步，此外在2004年元旦書畫比賽中還獲得三等獎(jiǎng)。除了學(xué)習(xí)方面外，我還積極參與學(xué)校和團(tuán)織組舉行的義務(wù)活動(dòng)做，在這些活動(dòng)中表現(xiàn)十分積極，多次受到表揚(yáng)。



以上所成績的取得都是團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心培育。我還須加倍努力，才無愧于作為一個(gè)真正的共青團(tuán)員。



當(dāng)然，人無完人，在我的學(xué)習(xí)和生活中總會存在了許多的不足之處。例如，有時(shí)候老師提問回答表現(xiàn)不夠積極，在數(shù)學(xué)單科成績表現(xiàn)還稍差，但在以后的日子中，我一定會努力改正

善良的男人 ?? ???? ?? ???? (2012)

導(dǎo)演: 金震源
編劇: 李慶熙
主演: 宋仲基 / 文彩元 / 樸詩妍 / 金英哲 / 李光洙 / 李侑菲 / 陳慶 / 吳勇 / 李相燁 / 趙成夏 / 金叡園 / 金太勛 / 姜燦熙 / 安信源 / 梁益準(zhǔn)
類型: 劇情
官方網(wǎng)站: www_***.kr/drama/innocentman/
制片國家/地區(qū): 韓國
語言: 韓語
首播: 2012-09-12(韓國)
集數(shù): 20
單集片長: 65分鐘
又名: 世界獨(dú)一無二的善良男人 / 世上哪里都找不到的善良男人 / 善男 / ???? / Innocent Man