發(fā)展戰(zhàn)略

是指在較長時期內(nèi)，人們從城市發(fā)展的各種因素、條件和可能變化的趨勢預(yù)測出發(fā)，做出關(guān)系城市經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展全局的根本謀劃和對策，城市發(fā)展戰(zhàn)略是城市經(jīng)濟、社會、建設(shè)三位一體的發(fā)展戰(zhàn)略。

在文明6游戲中，很多玩家因為缺少人口勞動力導(dǎo)致發(fā)展滯后，在與電腦的對抗中得不到優(yōu)勢。那么文明6怎么快速發(fā)展呢？下面一起來看看吧。
?

文明6快速建造及增加人口技巧：
?

1、第一回合趕快研發(fā)採礦，出建造者。
?

2、第一個建造者出來后再蓋第二個，然后馬上去砍樹，秒出第二個建造者。然后蓋一下加文化+2的，再砍樹馬上又蓋好。
?

3、公民科技往+50%移民生產(chǎn)速度的發(fā)展，然后接下來就重復(fù)：砍樹、秒移民、砍樹、秒移民的步驟。
?

4、需要注意的是，建造者剩最后一次建造次數(shù)時，要改成作建造者，確?？硺洳粫唷?br/> ?

5、另外如果碰到蠻族，造個投石兵，砍樹秒出來防御。
?

6、這代超出領(lǐng)土范圍的樹木，砍掉一樣加錘子，而且錘子不會打折扣缺人口?砍雨林，人口馬上增加。
?

7、目前試驗在國王難度下輕松打，一開始就可以靠大量分城把電腦甩在后頭；接下來要試君主難度。這代對大量暴分城的懲罰實在太??；分城多，科技超快，工業(yè)也超強。而且奢侈資源搶得多，也不擔(dān)心快樂問題。
?

以上就是文明6快速發(fā)展攻略了。如果你還不知道，那就來看看小編的方法吧。

　　游戲發(fā)展國一經(jīng)推出就受到了廣大玩家的喜愛，今天小編為大家?guī)淼木褪怯螒虬l(fā)展國新手一周目攻略介紹，我們一起來看看吧！

　　將一點小小的經(jīng)驗提供給新手 讓大家快一點得到金獎 拿到開羅君

　　前期(第一個工作室 4名員工)

　　當(dāng)有一定資金了 用第二個招人方法進(jìn)行招人 招人之前用SL(存檔&讀檔) 保證每次新員工里有制作人、總監(jiān)這種高級人材 其他的程序員 美工等就不考慮了 這些人屬性實在太低了

　　當(dāng)工作室的四名員工都是高級人材后 用項目開發(fā)得到的數(shù)據(jù)將其升級(滿級) 然后開始制作游戲了 這些員工不要去培養(yǎng) 后期會換掉的 職業(yè)滿級所增加的屬性點已經(jīng)足夠了 制作游戲時采用速度增加(投入+20%)的方法進(jìn)行 只求數(shù)量 不求質(zhì)量 多生產(chǎn)一些游戲收入增加收入 每次開發(fā)游戲宣傳兩次就好 宣傳多了也不會有什么效果

　　在游戲制作時請注意 不要連續(xù)兩個游戲采用同樣類型和內(nèi)容 輪換著開發(fā)

　　每次開發(fā)一款游戲 我們的類型和內(nèi)容可以升一級 前期將所有的游戲類型都升到二級 可以得到游戲分配點

　　手上要留存一點資金用來購買道具 道具只用購買轉(zhuǎn)職卡

　　很快就會提示我們更換工作室了 我們也順利的進(jìn)入第二個階段

　　當(dāng)然增加了員工的數(shù)量 我們還要召募一名新的員工

　　中期時間非常短 主要的任務(wù)就是積累我們的資金 為下個階段做好準(zhǔn)備

　　很快我們就要進(jìn)入第三個階段

　　中后期(第三工作室 8名員工)

　　當(dāng)發(fā)展到第三個工作室的時候 優(yōu)先用最后一個方法招人(手上要留存9千W的資金哦)優(yōu)先招到三個黑客 喬布死等人 這些都是精英中的精英

　　其他的人員方面主要采用體力高的人優(yōu)先招收 三個黑客+蒙面+喬不死是必招

　　當(dāng)高級人員收入隊伍后優(yōu)先升級黑客的等級 這了這些高能力值的員工 我們輕松制作殿堂級游戲了

　　上述的五名員工進(jìn)行轉(zhuǎn)職升級并培養(yǎng)

　　游戲繼續(xù)用速度開發(fā)模式 開發(fā)殿堂級游戲續(xù)作 一年要出五部以上的作品 大大提高游戲數(shù)量 才有機會得到金獎 就算一次游戲達(dá)到40分的滿分 最后也不一定可以得到金獎

　　只要拿到了金獎 獅子\猩猩和開羅君就會到我們這里來報道

　　后期(培養(yǎng)強力員工 開發(fā)自己的游戲主機)

　　先將獅子\猩猩\開羅君轉(zhuǎn)職并升級滿級

　　然后對他們進(jìn)行培養(yǎng)

　　當(dāng)我們有硬件工程師這類員工時 我們將可以開發(fā)自己的游戲主機

　　開發(fā)出來的主機一方面可以提供給我們大量的收入 而且可以給我們自己開發(fā)游戲提供方便 不用理會其他公司開發(fā)的主機了

　　將員工升級并轉(zhuǎn)職到硬件工程師(我是留的七名硬件工程師,只有法國麗花一個黑客) 這樣可以開發(fā)出最好的主機

　　特別提示新人 黑客這個職業(yè)轉(zhuǎn)職在硬件工程師的下面 需要將職業(yè)要往下翻頁才會看到 要不然最多只能看到硬件工程師這個職業(yè)

　　開發(fā)主機時需要大量的資金 而且周期長 一般都在一年左右 所以需要多留存一點錢 要不然發(fā)不出工資 制作不了新游戲就糾結(jié)了

　　培養(yǎng)的話經(jīng)費允許用最后一個培養(yǎng) 當(dāng)不加的情況下 再用打彈珠的辦法提升 打彈珠是四個減號 但是失敗不會扣屬性 成功每種屬性增加6點 會有連續(xù)失敗的情況出現(xiàn) 員工沒體力會回家增加體力 可以不用等他回到工作崗位再次培養(yǎng) 這樣可以看到工作室一個人都沒有 都在家增加體力進(jìn)行培養(yǎng)

　　好了 修完完成了

　　希望大家喜歡開羅游戲

　　本人也有很多不足 請大家多多交流指正

　　下次開羅游戲新手攻略見

　　祝大家游戲愉快

　　好了，以上就是小編為大家?guī)淼挠螒虬l(fā)展國新手一周目攻略介紹，希望可以幫到大家哦！

　　推薦閱讀：

　　>>游戲發(fā)展國心得攻略

　　>>游戲發(fā)展國X先生能力介紹

《企業(yè)戰(zhàn)略論》
1965年，美國的一位專家發(fā)表了《企業(yè)戰(zhàn)略論》。從此以后，“戰(zhàn)略”這個概念就進(jìn)入了企業(yè)領(lǐng)域。軍隊從事戰(zhàn)爭，企業(yè)從事競爭，兩者雖然本質(zhì)不同，但都存在一個“爭”字。企業(yè)既然要參與競爭，就要在競爭中講究謀略。企業(yè)謀略也有大小之分，大謀略是戰(zhàn)略，小謀略是戰(zhàn)術(shù)。在企業(yè)領(lǐng)域很少有人使用“戰(zhàn)術(shù)”這個概念，雖然很少使用，但它是客觀存在的。企業(yè)謀略不能有大無小。企業(yè)的小謀略只能被稱為“戰(zhàn)術(shù)”?！　捌髽I(yè)戰(zhàn)略”是企業(yè)中各種戰(zhàn)略的總稱，其中包括發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略等。這些戰(zhàn)略的基本屬性是相同的，都是對企業(yè)整體性、長期性、基本性的謀略，不同的只是謀劃角度。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)發(fā)展的謀略。企業(yè)發(fā)展是成長、壯大的過程，其中既包括量的增加，也包括質(zhì)的變化。

商學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略是，按照學(xué)科總體發(fā)展規(guī)劃要求，運用全院深厚的學(xué)術(shù)積淀，爭取在21世紀(jì)初，使商學(xué)院成為在國內(nèi)外具有重要影響與聲望的管理科學(xué)研究與人才培養(yǎng)基地，成為具有國際知名度的國內(nèi)頂尖的商學(xué)院。為國家培養(yǎng)更多適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的優(yōu)秀工商管理人才。