傳統(tǒng)相聲試聽

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試講內(nèi)容來(lái)自教育部考試中心的面試題庫(kù)，基礎(chǔ)是小學(xué)美術(shù)課本。

我給你吧,2017年9月大學(xué)英語(yǔ)B跟計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)統(tǒng)考題庫(kù).9月考試全真題庫(kù),給力得很!
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統(tǒng)計(jì)學(xué)原理作業(yè)

1.表2-1列示了10個(gè)公司的首席執(zhí)行官(CEO)的酬金、行業(yè)分類、年銷售額和首席執(zhí)行官酬金對(duì)股東報(bào)酬等級(jí)數(shù)據(jù)(Business Week，1997.4.12)。

CEO酬金對(duì)股東報(bào)酬等級(jí)為1表示公司處于具有最好的CEO酬金對(duì)股東報(bào)酬比率的公司組別內(nèi);等級(jí)2表示公司與那些有很好但不是最好的CEO酬金對(duì)股東報(bào)酬比率的公司相似。最差的CEO酬金對(duì)股東報(bào)酬比率的公司的等級(jí)為5。

a.這一數(shù)據(jù)集中有多少變量?

b.哪些變量是品質(zhì)型的，哪些變量是數(shù)量型的?

表2-1 一個(gè)有10個(gè)公司的樣本的CEO酬金

CEO報(bào)酬 銷售額 CEO酬金對(duì)股東

報(bào)酬等級(jí)

公司序號(hào) /千美元 行業(yè) /百萬(wàn)美元

1 8925 金融業(yè) 9565 3

2 2437 飲料業(yè) 18546 5

3 1410 食品業(yè) 5567 1

4 696 電子業(yè) 1239 2

5 1847 電子業(yè) 27973 4

6 1490 出版業(yè) 2968 3

7 3414 零售業(yè) 38236 4

8 3344 電信業(yè) 14045 4

9 1490 零售業(yè) 12140 2

10 2861 金融業(yè) 3



解:a.變量有:ceo報(bào)酬、行業(yè)、銷售額、ceo酬金對(duì)股東報(bào)酬等級(jí)

b.行業(yè)、ceo酬金對(duì)股東報(bào)酬等級(jí)是品質(zhì)型變量，ceo報(bào)酬和銷售額是數(shù)量型

2.某市1996年至2000年工業(yè)增加值資料如下:

單位:億元

年份 1996 1997 1998 1999 2000

工業(yè)增加值 320 332 340 356 380

試根據(jù)以上資料計(jì)算該市1996-2000年各年工業(yè)增加值的逐期增長(zhǎng)量和累計(jì)增長(zhǎng)量。

解:

單位:億元

1996~1997 1997~1998 1998~1999 1999~2000

逐期增長(zhǎng)量 12 8 16 24

累計(jì)增長(zhǎng)量 12 20 36 60

3.已知甲地區(qū)2000年計(jì)劃國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為180億元，實(shí)際完成的數(shù)值為194.4億元。該年年初人口數(shù)為295萬(wàn)人，年末人口數(shù)為300萬(wàn)人。2000年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)成如表2-2所示:

計(jì)劃數(shù)(億元) 實(shí)際數(shù)(億元)

國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 180.0 194.4

第一產(chǎn)業(yè) 45.0 44.7

第二產(chǎn)業(yè) 81.0 85.5

第三產(chǎn)業(yè) 54.0 64.2

又知該地區(qū)1999年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為168億元。乙地區(qū)2000年完成的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為195億元。

根據(jù)以上資料，運(yùn)用各種相對(duì)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

解:甲地區(qū):人口增長(zhǎng)率=(300-295)/295*100%=1.69%



計(jì)劃完成率(%)

國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 100

第一產(chǎn)業(yè) 99.3

第二產(chǎn)業(yè) 100

第三產(chǎn)業(yè) 100

國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率=(194.4-168)/168*100%=15.7%

年均人口=(295+300)/2=297.5

人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=194.4/297.5*10000=6534.5元/人

乙地區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值/甲地區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=195/194.4=1.003

4.已知某煉鐵廠鐵水的含碳量服從正態(tài)分布N(4.55,0.1082)，現(xiàn)在測(cè)定了九爐鐵水，其平均含碳量為4.484。如果估計(jì)方差沒有變化，可否認(rèn)為現(xiàn)在生產(chǎn)的鐵水平均含碳量為4.55( =0.05)?

解:H0:μ=4.55 H1:μ≠4.55

z= =-1.83>-1.96=z(-0.025)

認(rèn)為現(xiàn)在生產(chǎn)鐵水的平均含碳量為4.55

5.已知某工廠生產(chǎn)的鐵絲抗拉力服從正態(tài)分布,且已知其平均抗拉力為570公斤,標(biāo)準(zhǔn)差為8公斤。由于更換材料，雖然標(biāo)準(zhǔn)差不會(huì)有變化，但不知平均抗拉力是否與原來(lái)一樣?，F(xiàn)從生產(chǎn)的鐵絲中抽取樣品10個(gè)，求得平均抗拉力為575公斤。試問(wèn)，能否認(rèn)為平均抗拉力無(wú)顯著變化( =0.05)?

解:H0: H1:

z=1.976>1.96=z(0.025)

認(rèn)為平均抗拉力有顯著變化

6.某公司年度會(huì)計(jì)報(bào)表指出，其應(yīng)收賬款的平均計(jì)算誤差不超過(guò)50元。審計(jì)師從該公司年度內(nèi)應(yīng)收賬款中抽取17筆進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果平均計(jì)算誤差為56元，標(biāo)準(zhǔn)差為8元。問(wèn)當(dāng) 取1%時(shí)，該公司應(yīng)收賬款的平均誤差是否超過(guò)50元?

解:H0:該公司應(yīng)收賬款的平均誤差不超過(guò)50元

H1:該公司應(yīng)收賬款的平均誤差超過(guò)50元

Z=3.09>2.33=z(0.01)

該公司應(yīng)收賬款的平均誤差超過(guò)50元。

MnO2 + 2H+ + H2O2 = Mn2+ + 2H2O + O2

氧氣有氣體符號(hào)

沒的說(shuō)，不錯(cuò)的

計(jì)算過(guò)程如下：
本例均數(shù)=80、標(biāo)準(zhǔn)差=10；
（1）Z=(60-80)/10=-2；查標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)曲線：Z-2=0.0228，故一名學(xué)生在1小時(shí)或更少時(shí)間完成考試的概率為0.0228。
（2）Z=(75-80)/10=-0.5、查標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)曲線：Z-0.5=0.3085，p=0.3085-0.0228=0.2857；故一名學(xué)生在超過(guò)60分鐘但少于75分鐘內(nèi)完成考試的概率為0.2857。
隨便問(wèn)一句：你是不是查錯(cuò)表了！

統(tǒng)計(jì)師考試的意思是：統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試科目。

初級(jí)資格考試科目：統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)二個(gè)科目。中級(jí)資格考試科目：統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)二個(gè)科目。從2001年起，統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試采用標(biāo)準(zhǔn)化考試，試題全部采用客觀題，考生在答題卡上填涂信息點(diǎn)作答。

考生應(yīng)考時(shí)可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍(lán)色）、2B鉛筆、橡皮?？荚嚪謨蓚€(gè)半天進(jìn)行，各個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。2019年統(tǒng)計(jì)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）考試時(shí)間為10月20日。

統(tǒng)計(jì)方法

1、根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)的定義，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)中的幾個(gè)基本概念（變量、數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)類型），了解數(shù)據(jù)來(lái)源的主要渠道，掌握常用搜集數(shù)據(jù)的方法、特點(diǎn)及應(yīng)用條件。

2、根據(jù)數(shù)據(jù)的類型，選擇不同的統(tǒng)計(jì)圖表對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述，使用不同的統(tǒng)計(jì)量反映數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)、離散程度。

3、根據(jù)樣本統(tǒng)計(jì)量的抽樣分布，對(duì)總體參數(shù)進(jìn)行估計(jì)；根據(jù)影響樣本量的主要因素，確定恰當(dāng)?shù)臉颖玖俊?/p>

4、運(yùn)用時(shí)間序列的分析指標(biāo)、分析方法，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象隨時(shí)間變化的狀況進(jìn)行研究和預(yù)測(cè)。

5、根據(jù)統(tǒng)計(jì)指數(shù)的原理和方法，通過(guò)編制綜合指數(shù)，分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的綜合變動(dòng)情況。

學(xué)歷要求：
大專
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
2年以上
年齡要求：
18歲至45歲
性別要求：
不限答案補(bǔ)充工作職責(zé)：1.
對(duì)弱電現(xiàn)場(chǎng)施工督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，弱電系統(tǒng)硬件安裝完成后進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試，保證工程質(zhì)量和施工周期；2.
負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量、成本、進(jìn)度和安全控制；3.
負(fù)責(zé)工程編制竣工技術(shù)文件、報(bào)驗(yàn)文件，圖紙的編寫、繪制、歸檔，完成工程的驗(yàn)收交接工作；4.
協(xié)助完成建筑智能化弱電工程項(xiàng)目的施工、技術(shù)方案設(shè)計(jì)，協(xié)助弱電施工圖紙的繪制及施工工藝及流程的編寫；5.
協(xié)調(diào)與業(yè)主及甲方的客戶關(guān)系，解決工程中出現(xiàn)的問(wèn)題。任職要求：1.
教育背景：具備大專以上學(xué)歷，專業(yè)（工科）：建筑機(jī)電類、自控、電子、通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等；2.
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上智能化寫字樓、酒店、小區(qū)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作，有2年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目經(jīng)理、建造師證者優(yōu)先；3.
專業(yè)技能：精通工程項(xiàng)目管理知識(shí)，能制定質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全等管理計(jì)劃，并能根據(jù)項(xiàng)目情況調(diào)整；掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目施工技術(shù)，能對(duì)項(xiàng)目施工的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題提出合理的施工方案；4.
綜合要求：有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工程進(jìn)度控制能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。
我建議你通過(guò)專業(yè)學(xué)校來(lái)解決證書的問(wèn)題。