銀行應(yīng)聘演講稿

太寬泛了，應(yīng)聘什么職位呢？

中國農(nóng)業(yè)銀行競聘演講稿
工商銀行競聘演講稿
建設(shè)銀行競聘演講稿
中國銀行競聘演講稿
信用社競聘演講稿

要看你應(yīng)聘哪個崗位啊。但多數(shù)都是從基層干起。

那個證書在網(wǎng)上說是屬于什么從業(yè)資格證的，但現(xiàn)在沒什么硬文規(guī)定，現(xiàn)在銀行很多人都是沒有這個證書的，要進銀行不一定要是金融專業(yè)的，剛進去的時候都是要做一年以上的柜援，以了解銀行的各種業(yè)務(wù)。其中一般人進銀行都是要通過銀行關(guān)于這方面的考核的，考核的內(nèi)容有四項，點鈔速度、打字速度、柜臺內(nèi)代碼背誦和數(shù)字輸入速度。



像你有關(guān)系進入最好也考下資格證，畢竟你大學(xué)讀的是數(shù)學(xué)。對于銀行方面的認識和金融方面的認識都不是很夠。像前面四項考核內(nèi)容最好也多練練，畢竟柜員最需要的就是速度。不過其中的代碼好象網(wǎng)上查不到了，只有在柜員培訓(xùn)時會告訴你們

1樓的回答存在一個很大的漏洞
首先說一下中資銀行的招聘 以4大行為例 大致分為3種 校園招聘 社會招聘 定向招聘
一般校園招聘只針對當年的應(yīng)屆畢業(yè)生 所以你作為今年的應(yīng)屆生 如果今年沒有被錄用 那么你以后都無法參加校園招聘 即使你不就業(yè) 你還是沒辦法參加 因為每年想要進銀行的人太多 對于應(yīng)屆生的定義已經(jīng)從廣義變?yōu)楠M義了 所以你就算能通過CET6 但你明年還是沒機會的
同樣的道理 中資銀行的社會招聘至少都是招錄3年工作經(jīng)驗以上的人士 而且對于專業(yè)和經(jīng)驗的要求特別高 對銀行業(yè)的正式工作經(jīng)驗是必須的 所如果你現(xiàn)在不進銀行 1、2年后也不能通過社會招聘進入銀行
至于定向招聘 一般就是合同工 或是勞務(wù)派遣 即使像上海 這種招聘的要求也不高 只要CET4就行了 25周歲以下和當?shù)厣?我覺得這是你目前最大的可能性 等下去是行不通的 1樓說的也不錯 “其他崗位的工作經(jīng)驗不會讓你的簡歷更吸引人的” 你可以多多關(guān)注此類的招聘 雖說非正式編制可能比那些正式的在各個方面都有很大的差距 但是畢竟是你能力不足在先 吃點虧就當是還債 不過這類招聘只能當柜員
再說說外資銀行 你只有CET4 這讓你基本沒戲的 但一些銀行的輔助類崗位 當然也包括派遣 可能要求不高 你也可以去試試 而且外資銀行的招聘時間不固定 你可以持續(xù)關(guān)注并獲得持續(xù)不斷的機會

銀行校園招聘主要以中、農(nóng)、工、建、交五大銀行其他商業(yè)銀行，其招聘對象主要是各高校應(yīng)屆生畢業(yè)生?？荚囆问綖闄C考，考試流程分為發(fā)布公告——宣講會——網(wǎng)上報名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。
筆試，當前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實行了全國統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時間安排網(wǎng)申通過人員在指定地點參加機試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測驗、英語、專業(yè)課和心理測試，其他如浙商銀行等也開始實行統(tǒng)考，可見統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過面試之后，才有最大的可能性進入銀行。最后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。
我剛剛進入銀行工作，其實心態(tài)好，好好準備就好！

競聘演講稿（銀行）競職演講-演講稿范文-中國教育文摘
20

今天下半年9-10月份，銀行的校園招聘就開始了，15版的復(fù)習資料應(yīng)該在5月中下旬才會有，目前還是14版的資料，在往年的招考中，有藝術(shù)生招考的，像建設(shè)銀行還有專門的，藝術(shù)、體育、音樂類招聘專場，祝你備考成功哦，推薦中公金融人的《銀行招聘考試一本通》

經(jīng)風歷雨，滿懷信心迎接新的挑戰(zhàn)

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家下午好！

很榮幸我成為第二位走上這展示自我的舞臺，但愿我這塊磚能夠引出后面的一塊塊好玉。今天，我參加競聘的崗位是政教主任和辦公室主任。我想，參加競聘的其他同志和我一樣，也是經(jīng)歷了一番激烈的思想斗爭，懷著一種激動的心情，勇敢地走上了這個展示自我的舞臺。

我的個人經(jīng)歷很簡單。性別一看便知，年齡已經(jīng)揭曉，新年聯(lián)歡會上剛剛得到一只幸運羊。90年四師畢業(yè)到八中，外語教的是小語種。98年有幸來到政教，一眨眼五年快到，一千六百多個日日夜夜，酸甜苦辣自知曉。記住的是苦與痛，忘不掉的是歡笑！

政教主任這個職位真是讓我歡喜讓我憂。喜的是：近五年的政教處副主任工作經(jīng)歷為我今后的工作積累了豐富的經(jīng)驗，在前任兩位主任那里我不僅學(xué)到了寶貴的管理經(jīng)驗，更被他們身上那種忘我工作、秉公辦事、大公無私的精神所震憾，為我今后的工作指明了道路。憂的是：今后在工作中我不知還要得罪多少人！說實話，政教處的工作細小、繁雜，幾乎每天都在重復(fù)著昨天的故事，可一旦某個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響到整個學(xué)校的正常教學(xué)秩序。所以，政教處的工作必須做到“眼尖、腿快、嘴勤”，還有最關(guān)鍵的一點就是要有奉獻精神?；仡欉@五年來的風風雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我傷心地哭過；由于別人的誤解，我委屈地哭過；由于大家的寬容，我感動地哭過；得到大家的支持，我激動地哭過。不是有這樣一句話嗎？不經(jīng)歷風雨，又怎么會見到彩虹呢！

經(jīng)歷了近五年的風雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰(zhàn)！如果我競聘成功，我為自己描繪了這樣一幅藍圖：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和主動獲取知識的能力，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)抓好我校的管理工作。繼承前任政教主任的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，不斷完善各類規(guī)章制度。做到：活動有計劃，驗收有總結(jié)，考核有依據(jù)，評比有結(jié)果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開。

1、班主任培訓(xùn)有目標，落實有計劃，總結(jié)有成果，個人有收獲。班主任會議制度化，多層化。積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學(xué)、完善，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)放心，班主任滿意。沒有最好，爭取更好。

2、政教處的工作主要是育人。以人為本，德為先。根據(jù)國家的大氣候，我們生存的小環(huán)境，以及當代中學(xué)生特點和我校學(xué)生現(xiàn)狀，加強學(xué)生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、心理健康教育、培養(yǎng)學(xué)生的責任感、責任心、加強對學(xué)生的責任教育是我們今后工作的重點。

3、每學(xué)期開展的活動要有特色，學(xué)生才能有興趣；班主任更有熱情，班級管理才會有變化?；顒佑杏涗?，存檔備案。

4、勞動值周班的管理更加科學(xué)化，規(guī)范化，值周檢查工作更加細致化，嚴格化，堅決杜絕形式化。

5、管理工作要責任化。政教處要對學(xué)校負責，班主任要對政教處負責，班級干部要對班主任負責?！鞍酥信d盛，是每個八中人的責任”。做到：“八中門有人看，八中事有人管”。

6、加強各部門的配合。工作分工有中心，都為八中這個家，大家團結(jié)又協(xié)作，八中才能錦上又添花。

支持我的朋友，我絕不會讓你們失望，還在考驗我的朋友，請相信，我會努力實現(xiàn)你們的愿望，不信任我的朋友，懇請你們給我一點點希望。

最后，祝各位評委所有的希望都能如愿，祝各位領(lǐng)導(dǎo)所有的夢想都能實現(xiàn)，祝各位老師所有的期待都能出現(xiàn)，祝各位競聘者所有的付出都能兌現(xiàn)！

謝謝大家！

從簡單的介紹自己開始。愛好。對公司的了解等。準備好了。說一個小時都沒問題。