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智聯(lián) 招聘

1個(gè)回答2024-09-01 06:19

　　智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等等。

　　如果是發(fā)布招聘信息，智聯(lián)招聘在招聘網(wǎng)站中還是有一定位置的，屬于領(lǐng)先行業(yè)。

　　如果企業(yè)需要智聯(lián)招聘的獵頭服務(wù)。智聯(lián)獵頭是中國(guó)最早的外資獵頭公司之一。智聯(lián)獵頭業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，已經(jīng)在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設(shè)有獵頭部。智聯(lián)在全國(guó)擁有近百人的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，其中北京、上海實(shí)力雄厚，擁有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的資深顧問(wèn)，是國(guó)內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。

　　企業(yè)與智聯(lián)招聘進(jìn)行招聘外包合作。此項(xiàng)招聘項(xiàng)目服務(wù)可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡(jiǎn)歷收取媒體采購(gòu)、到簡(jiǎn)歷集中篩選及筆試、面試等環(huán)節(jié)，為客戶(hù)提供一攬子招聘服務(wù)。尤其當(dāng)企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項(xiàng)目時(shí)間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時(shí)，招聘外包是最佳的解決方案。

少年智力開(kāi)發(fā)報(bào)招聘

1個(gè)回答2024-05-27 11:26

少年智力開(kāi)發(fā)報(bào)招聘廣告職位信息①文字編輯小學(xué)語(yǔ)、數(shù)、英專(zhuān)職編輯,負(fù)責(zé)約稿,組稿,審校等工作。要求本科以上學(xué)歷
少年智力開(kāi)發(fā)報(bào)招聘：

智聯(lián)招聘有些公司招聘是不是假的？

1個(gè)回答2022-12-13 10:55

確實(shí)是假的，你投簡(jiǎn)歷后，你本人的信息就相當(dāng)于被盜取了……所以投簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要分辨清楚公司的真?zhèn)巍?/div>

誰(shuí)能告訴我智聯(lián)卓聘的優(yōu)勢(shì)是什么?智聯(lián)招聘和智聯(lián)卓聘什么關(guān)系啊?

1個(gè)回答2024-09-13 00:49

作為一個(gè)所謂的高端招聘網(wǎng)站表示使用體驗(yàn)極差，初期是搜索匹配度極低的問(wèn)題被大量投訴，后期可好，為了追求作為搜索精準(zhǔn)，竟然強(qiáng)制填寫(xiě)人選所在地，卓聘的產(chǎn)品經(jīng)理可能是沒(méi)做過(guò)招聘，要知道如果是全國(guó)范圍搜索，你限定人選所在地就意味著你必須相同的職位每個(gè)省份都重復(fù)搜索一遍，工作量大，效率極低；后來(lái)得到的回復(fù)就是兩家屬于2個(gè)平臺(tái)，就是意思是根本就是沒(méi)什么相關(guān)性，怪不得智聯(lián)招聘產(chǎn)品搜索做的好，卓聘確差那么多

智聯(lián)招聘真的太坑了！招聘很多假的！

1個(gè)回答2022-12-22 18:47

負(fù)責(zé)公司招聘半年多，用過(guò)智聯(lián)，58，齊魯人才網(wǎng)，還有前程無(wú)憂(yōu)，時(shí)間久了真的有這種感覺(jué)，不是通話中就是停機(jī)，要不然就是不找工作，這種比例我覺(jué)額起碼有10%。

智聯(lián)招聘上的工作靠譜嗎？

1個(gè)回答2022-10-20 14:37

不靠譜，信息都是假的

智聯(lián)招聘上的招聘怎么樣,是不是都是真實(shí)可靠的

1個(gè)回答2022-09-23 19:34

我想我的回答可能會(huì)讓部分人有所失望，談起智聯(lián)招聘，其實(shí)從我大學(xué)畢業(yè)的那一刻起，智聯(lián)招聘網(wǎng)站成為我找工作的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，那是2011年以及之前的那幾年智聯(lián)招聘真的做的不錯(cuò)，2012年的智聯(lián)招聘，真是傷痛腦筋，虛假的信息成分太多，跟實(shí)際的企業(yè)、公司所需要的職位相差太離譜，當(dāng)然，最關(guān)鍵的就是大家所談?wù)摰男劫Y問(wèn)題，智聯(lián)招聘夸大其詞，本應(yīng)該某公司想招一個(gè)2000左右的人，可是為了提升智聯(lián)招聘的知名度，一味的夸大、抬高薪資水平，讓?xiě)?yīng)聘者誤以為公司有這樣的實(shí)力請(qǐng)高薪人才，最終是大失所望！??！大家引以為戒！?。?/div>

智能家居行業(yè)招聘機(jī)械工程師嗎

1個(gè)回答2024-08-02 16:39

需要啊，產(chǎn)品外殼需要機(jī)械設(shè)計(jì)建模啊，機(jī)械設(shè)計(jì)只要是做產(chǎn)品，需要外觀設(shè)計(jì)的都有需要的吧。不過(guò)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的好多小公司都是用公模的，得去大公司才有用武之地！

招聘的招聘目的

1個(gè)回答2024-01-19 10:20

招聘的最直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說(shuō)，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：
(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿(mǎn)足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充；
(2)企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；
(3)企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量；
(4)滿(mǎn)足新規(guī)劃事業(yè)或新開(kāi)辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。
當(dāng)企業(yè)人力資源絕對(duì)或相對(duì)不足時(shí)，企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補(bǔ)法，如延長(zhǎng)員工工作時(shí)間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進(jìn)技術(shù)以提高員工的工作效率等。
當(dāng)然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費(fèi)以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本，因此，企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。

什么是區(qū)內(nèi)招聘和區(qū)外招聘？

1個(gè)回答2024-10-29 07:23

你好，區(qū)外選聘就是面向非本小區(qū)管理的區(qū)外符合條件的人員進(jìn)行招聘考試。以外的話還有個(gè)公開(kāi)選聘，事業(yè)單位公開(kāi)選聘就是指事業(yè)單位根據(jù)用人需要，向單位內(nèi)外的人員公開(kāi)宣布招聘計(jì)劃，提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，擇優(yōu)錄用合格的人員擔(dān)任單位