簽了終身合同被裁員怎么賠償

正常協(xié)商解除勞動合同，
是做一年賠一個月工資。
違反法律解除勞動合同
是做一年賠兩個月工資。
看單位和員工怎么舉證，
怎么把握這個尺度來辦，
有些就折中按1.5倍賠了！

要賠償。
拿著賠償金繼續(xù)找工作。
騎驢找馬未免道義上過不去。更何況你有工作經(jīng)驗(yàn)，再找一份工作應(yīng)該不是很難。要對自己有信心。

可以打零工，保險(xiǎn)先自己交，等賠償金有一定了，在找個工作最好給交保險(xiǎn)，

1.如果公司未提前一個月通知，應(yīng)發(fā)一個月工資作為代通知金
；
2.按勞動者的工作年限每滿一年補(bǔ)償一個月工資。

張玉環(huán)失去自由的時(shí)間共計(jì)9778天,根據(jù)2019每年我國職工日平均工資346.75元/天計(jì)算,張玉環(huán)可申請的賠償金為3390****.50元。同時(shí),他還可以申請精神損害撫慰金,按照前一金額35%的比例計(jì)算,金額為118萬元,兩項(xiàng)合計(jì)約457萬元。 但值得注意的是,以上的賠償金額是按最低的標(biāo)準(zhǔn)來算的,而尚滿慶律師表示,將幫助張玉環(huán)申請約700萬的國家賠償。 因此,張玉環(huán)能獲得的賠償款應(yīng)該在457至700萬元這個區(qū)間內(nèi)。不過還是得以實(shí)際到手金額為主。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一萬元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)就是，要向員工支付一年的工資賠償，不滿一年工作的員工要支付半年的工資。

法律分析：如果財(cái)務(wù)存在過錯，是要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任的，但是一般不會全額賠償，除非是財(cái)務(wù)人員故意造成公司被騙。具體怎么處理應(yīng)該要咨詢律師。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百四十九條 第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

《中華人民共和國刑法》

第一百九十二條 以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

一、車上人員責(zé)任險(xiǎn)怎么賠償
1、車上人員責(zé)任險(xiǎn)按以下方法計(jì)算賠償金額：
（1）車上人員責(zé)任險(xiǎn)可以賠付被保險(xiǎn)人允許的合格駕駛員在使用被保險(xiǎn)車輛的過程當(dāng)中，發(fā)生保險(xiǎn)事故后，造成的車內(nèi)乘客人身傷亡，以及為了減少損失而支付的必要且合理的施救費(fèi)用等，比如醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，搶救費(fèi)等；
（2）其限額一般由投保人在投保時(shí)和保險(xiǎn)公司協(xié)商決定，每個座位的保額大概在1萬元到5萬元之間；
（3）如果是因?yàn)轳{駛員在行駛的過程當(dāng)中，因?yàn)榫o急剎車而導(dǎo)致車內(nèi)人員傷亡，則保險(xiǎn)公司不承擔(dān)理賠責(zé)任。
2、法律依據(jù)：《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十八條
被保險(xiǎn)機(jī)動車發(fā)生道路交通事故的，由被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司申請賠償保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自收到賠償申請之日起1日內(nèi)，書面告知被保險(xiǎn)人需要向保險(xiǎn)公司提供的與賠償有關(guān)的證明和資料。
二、交通事故賠償要準(zhǔn)備什么材料
1、受傷者身份證、戶口本；
2、道路交通事故認(rèn)定書；
3、門診病歷本；
4、醫(yī)院住院病歷；
5、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)證明，殘疾輔助器具費(fèi)發(fā)票；
6、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、勞動合同、工資單或者收入證明、個人所得稅交稅證明，扣發(fā)工資收入證明；
7、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條；
8、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)；
9、關(guān)于需要營養(yǎng)的診斷證明；
10、司法鑒定書和鑒定費(fèi)發(fā)票。

非法同居不受法律保護(hù)。如果你生下孩子你有撫養(yǎng)權(quán)，男方應(yīng)承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)。如果孩子由男方撫養(yǎng)你有探視權(quán)。如果男方目的是騙你給他生孩子，你可以起訴他精神損害賠償。

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