合同內裁員賠償

正常協商解除勞動合同，
是做一年賠一個月工資。
違反法律解除勞動合同
是做一年賠兩個月工資。
看單位和員工怎么舉證，
怎么把握這個尺度來辦，
有些就折中按1.5倍賠了！

要賠償。
拿著賠償金繼續(xù)找工作。
騎驢找馬未免道義上過不去。更何況你有工作經驗，再找一份工作應該不是很難。要對自己有信心。

可以打零工，保險先自己交，等賠償金有一定了，在找個工作最好給交保險，

1.如果公司未提前一個月通知，應發(fā)一個月工資作為代通知金
；
2.按勞動者的工作年限每滿一年補償一個月工資。

對員工的賠償標準就是，要向員工支付一年的工資賠償，不滿一年工作的員工要支付半年的工資。

法律分析：如果財務存在過錯，是要承擔一定的賠償責任的，但是一般不會全額賠償，除非是財務人員故意造成公司被騙。具體怎么處理應該要咨詢律師。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百四十九條 第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

《中華人民共和國刑法》

第一百九十二條 以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

一、車上人員責任險怎么賠償
1、車上人員責任險按以下方法計算賠償金額：
（1）車上人員責任險可以賠付被保險人允許的合格駕駛員在使用被保險車輛的過程當中，發(fā)生保險事故后，造成的車內乘客人身傷亡，以及為了減少損失而支付的必要且合理的施救費用等，比如醫(yī)療費，誤工費，搶救費等；
（2）其限額一般由投保人在投保時和保險公司協商決定，每個座位的保額大概在1萬元到5萬元之間；
（3）如果是因為駕駛員在行駛的過程當中，因為緊急剎車而導致車內人員傷亡，則保險公司不承擔理賠責任。
2、法律依據：《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十八條
被保險機動車發(fā)生道路交通事故的，由被保險人向保險公司申請賠償保險金。保險公司應當自收到賠償申請之日起1日內，書面告知被保險人需要向保險公司提供的與賠償有關的證明和資料。
二、交通事故賠償要準備什么材料
1、受傷者身份證、戶口本；
2、道路交通事故認定書；
3、門診病歷本；
4、醫(yī)院住院病歷；
5、醫(yī)療費發(fā)票、后續(xù)醫(yī)療費證明，殘疾輔助器具費發(fā)票；
6、關于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、勞動合同、工資單或者收入證明、個人所得稅交稅證明，扣發(fā)工資收入證明；
7、關于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條；
8、交通費住宿費票據；
9、關于需要營養(yǎng)的診斷證明；
10、司法鑒定書和鑒定費發(fā)票。

非法同居不受法律保護。如果你生下孩子你有撫養(yǎng)權，男方應承擔撫養(yǎng)費。如果孩子由男方撫養(yǎng)你有探視權。如果男方目的是騙你給他生孩子，你可以起訴他精神損害賠償。

隨便看一下，漏洞百出的東西。首先，公證處是不可能通知你違約的。其次，爸爸去哪兒只是個節(jié)目，根本不是合法的民事訴訟主體，根本不具備簽約、訴訟資格，如果起訴也是湖南衛(wèi)視起訴。第三，法院的傳票沒有收到，先收到公證處的短信，這不可笑嗎？第四，如果打一個電話就能解除合同，他還廢這么老勁通知你干嘛！SB騙子一個！拉黑舉報！

人生在世，往往會因這樣或那樣的傷害而心痛不已。羅素說，累累傷痕是生命給你的最好禮物。笑而不語是一種豁達。朋友間的戲虐，遭人誤解后的無奈，過多的言辭申辯反讓人覺得華而不實，倒不如留下一抹微笑，任他人作評，有時一個微笑可讓兩個宿怨之人冰釋前嫌。